第500章自己的体量

第500章自己的体量6月2号一早上，各部门总监们悉数到了会议室。他们紧张的等待着杨鸿泽到来。

今天的议题，早在前几天就说过了。是关于快递无人机的事情。

说到这件事，前面也曾提过这是百事速通快递公司，发布的有关快递无人机的首份报告。但下面联合署名的还有一家研究所，工程实验室。使得这份报告，更具有权威性。

桓远商贸集团，为了实现自己快捷、高效的最后一公里的配送方案。有心和杨鸿泽的志无疆公司合作，开发新一代快递无人机。初步实现基础配送能力，对于开拓广大的农村市场有着极其深远的意义。

杨鸿泽面对可能的百万架快递无人机销量，显然很心动。但在6月6号同桓远集团谈判之前，杨鸿泽还想听一听，各部门总监的意见。充分做到心中有数，这样才不慌。

“哐当”一声，会议室的大门打开。

杨鸿泽从外面走进会议室，来到自己的位置上。

“总经理好！”

“各位总监们好。”

众人纷纷入座，取出手机放在面前的椭圆桌上。带有手表的总监，自觉地解下手表放在桌上。欧阳洁洁一一收走，放进专门的保险箱里。

杨鸿泽举起一份报告，简单的介绍说：“这份报告我相信大家都看过，对于里面的内容也略知一二。商机往往是危机与利益并存，我想听听你们对这份报告的意见，以及接下来同桓远集团谈判的意见或者是建议。”

“有什么想说的，尽可以畅所欲言。你们谁先来？”杨鸿泽放下报告，望着面前神情严肃的总监们。

众人各自互看一眼，似乎都选择了沉默。

市场总监冯茵看要冷场，于是率先发言：“从市场的角度上来说，进军行业无人机市场，是很明智的选择。但是总经理，你真的做好了准备吗？要知道消费市场和行业市场，对无人机性能等各方面要求大有不同。而且科研中心和生产部能否完成大批量的订单，同样是个问题。”

既然冯茵提到生产部，身为生产部总监的蔺澜，就不得不出面说两句。他是在前不久生产部前总监莫峻离任后，由副总监转正。面对这群总监，蔺澜一直秉持少说多听的原则在行事。

“坦白说生产部面临着严重的挑战，工人数量有限，流水线几乎是马力全开。我只能做到这么多无人机，再多实在是做不出来。”蔺澜如实的说。

志无疆公司发展到现在，有l型一直到n型的消费无人机，还有航拍无人机、家用无人机等。还有森林无人机、植保无人机等。带屏遥控器、飞行眼镜等提高享受的产品。可谓种类繁杂，而且需求量大。

蔺澜说出了事实。

志无疆公司现在的体量，已经无法适应其蓬勃发展的势头。

蔺澜继续说：“还有公司的员工大多是新人，流动性比较大，而且熟手不是很多。在生产的进度上，影响比较大。”

杨鸿泽听了心里一咯噔。当初借口整肃公司，弄走了一批老员工。这群人的离开，难免影响了车间的发展。凡事果然是有双刃剑，有利有弊。

蔺澜说完。纪毅继续说：“说到生产部，就不能不提到我们科研中心。目前科研中心的人手也是捉襟见肘。手头上还肩负着新一代消费无人机的重任，森林无人机的数据优化。中心各部门分工多有不同，看上去庞大，细算下来，人手不够用。”

仔细听来，纪毅话里还暗含另一层意思。拓展行业没问题，但是人手不够绝对不是简单说一句招人能解决。必须要尽量启用一批有丰富经验的科研人员，才能实现新快递无人机的领域。但志无疆已经在科研中心投入了很大比重的资本。再投资下去，别的岗位就没钱了。

公司比作足球队，董事长和总经理就是教练。销售系统五部门就是前锋，生产、仓储和采购就是中卫，科研就是后卫，质检售后是门将。如果球队的俱乐部不是一掷千金的豪门，就得考虑整体的平衡性，不能只注重一面，而忽略另一面。

注重进攻，防守就羸弱。注重防守，进攻就无力。维持某种意义上的平衡发展，才是球队兴盛不衰的法门。

“财务部对此有什么看法？”

杨鸿泽没有直接回答两部门的问题，直接问财务总监柯小冉。两部门的问题，说到底是钱的问题。只有钱的问题解决了，后面的事情才好解决。

柯小冉沉吟片刻，如实说道：“说实话，志无疆财上目前虽然略有充裕。但是考虑到各方面的开支和收入，公司实在是拨不出钱多余的钱来给生产部和科研中心。”接着列举了相关的开支，包括工资、采购等等费用。

一笔笔费用算下来，各方面积少成多，开支的庞大，令杨鸿泽有些郁闷。

杨鸿泽略微后悔，当初自己一心只想通过金主们的同意，开拓市场。有些忽略手下总监们的意见，某种程度上是忽略了志无疆客观的发展情况。

“能不能想方设法再挤出人手来，研制新一代快递无人机呢？”杨鸿泽没辙了，又打起了科研中心的主意。

纪毅眉头一皱，耿直地说：“办不到的事情，就是办不到。您上次问我的时候，我是这么回答您。这次还是这么回答您。我们不是超人，不可能一直废寝忘食的做事情。我们也是人，也需要休息。”

杨鸿泽没想到纪毅态度这么激烈，显然是自己触碰到了他脑袋里那根弦。

“暂停森林无人机的优化，也不行吗？”杨鸿泽追问。

“对于产品的精益求精是我们孜孜不倦的追求，怎么可以放弃这种传统。如果总经理认为我担任科研总监不合格，请您换人。但是只要我还在科研中心的一天，我的态度依旧不变。”

纪毅每一句话掷地有声，杨鸿泽不能不听。尤其是当杨鸿泽发现纪毅两鬓又添白发时，心里更不是滋味。

会议进行到这里，成了单方面的诉苦大会。

杨鸿泽面对总监们坚定的态度，不得不提前结束早会。拿起资料，有些狼狈的离开了会议室。

回到总经理办公室，杨鸿泽把资料放在办公桌上，然后到会客区的落地窗前，望着远处的高楼大厦，有些惆怅。

董事会自然是希望钱越多越好，总监们是希望减轻业务压力和工作压力，保证自己部门员工不会出现疲劳工作的情况。

杨鸿泽身为总经理，一方面看到了市场发展的前景，一面看到了自己公司的实际情况。夹在中间，真是左右为难。原来最艰难的抉择不是选哪个好，选哪个不好。而是两个选择看上去都不错，你该如何抉择。

手里没有牌可以出，光脚不怕穿鞋，自然无所畏惧。但杨鸿泽不一样，他有一支成熟的运营团队和科研团队。怎样选择才能保证自己企业不会被时代淘汰，真是好难的一件事。

此时，龚一森在欧阳洁洁的引导下，来到了总经理办公室。看到窗前发呆的杨鸿泽，欧阳洁洁正要出声，龚一森却示意欧阳洁洁不要开口。

欧阳洁洁会意，离开了办公室。

偌大的办公室，只剩下杨鸿泽和龚一森。

“总经理还在想如何处理快递无人机的事情吗？”龚一森突然出声。

杨鸿泽早听到脚步声，只是没有揭穿而已。听龚一森开口，于是点头承认。