第二百六十五章人事安排

度假村建设的是真不错，比根壮赵雅婷她们预计的要好太多了。

当然了，钱也是真的没少花！

豪华程度自不必说，还专门营造出那种“古朴与典雅”。

要是不告诉你这是哪里，还以为穿越到了中世纪的欧洲。

这主要还是因为改革开放，西方思潮一股脑的都涌了进来，人们的审美发生了变化。

俗话说：低调做人高调做事！

事情都办完了，也不能就“悄默声”的“拉倒”啊？

该“表功”的、该“露面”的都等着呢！

“上面”派来人了，从里到外仔仔细细的看了一遍，又拍了照片。

名义上这些都是县里牵头搞的，胡来又是具体“负责”，他自然是跑前跑后的好一番招待。

上面派下来的“钦差”首先表示了满意，说回去要把这一切都汇报给上面。

“钦差”走了没几天又回来了，代表上面搞了一次答谢“宴会”，对所有人的工作都表示认可。

可别小看这几句话，这就算是在“上面”“挂了号”，有了好印象。

当然了，像农业局陈局长这种“小角色”自然是靠不上前。

但将来要是组织上提拔，也就算是有了些“政治资本”，跟上面好说话！

再者，胡来是他的顶头上司，他出了力都是看在眼里的。

……

有的时候，公事办的好，那是是应该的。

但“私事”可就不一样了！

那就是“人情”

“上面”随便找个机会“答报”，那就是你所“可望而又不可及”的。

根壮是老板，杨桃是总经理，自然是“功不可没”

“钦差”代表“上面”表示了感谢，其他人也都高看一眼。

度假村就算是圆满建成了，“钦差”又告诉根壮先不要搞“开业庆典”，

等“上面”走了以后，想怎么搞就怎么搞，还表示会派些“重要人物”过来“剪彩”

用意不言而喻，这毕竟是“私事”，该低调还是要低调的。

度假村硬件设施都没问题了，然后就是招服务员找厨师……

服务员倒是好招，村里相对年轻的都可以报名。

可招厨师就有些难了，人家一听说是到村里工作，都觉得离家太远，不方便。

俗话说：有钱能使鬼推磨！

钱到位，什么事都好办。

度假村的客房部是重点，服务员都到位了，但谁来管理当经理呢？

原本想着对外招聘，但赵雅婷的意思是先“就地取材”，其他的以后再说。

赵雅婷还提议把水娥调过来负责客房管理。

行倒是行，水娥这个人不管干什么都是“兢兢业业”的，在厂里负责职工后勤，倒是有些管理经验。

但管理客房她能胜任吗？

像根壮虽然不懂，但也是见过“猪跑”的。

反观水娥，连“猪跑”都没见过！

杨桃对此倒是不以为然。

“打扫房间叠叠被子有什么难的”

这话说的真轻巧，倒是也没说错，只是太“笼统”了。

赵雅婷也真有办法，搬来了录像机，又不知道从哪找来了“客房标准流程”的培训录影带。

水娥心灵手巧，看了几遍心里大概就有个数了，但心里还是有些忐忑。

餐饮部这边暂时由杨桃兼管，等以后有了合适人选再说。

保卫工作暂时由老弯负责，老弯也欣然答应了。

但他很早之前就说过，要是在这里建度假村，得给他找个炼丹的地方。

根壮早就把这件事给忘了，此时重又提起，他二话没说就答应了。

但不是现在，得等到度假村走上正轨之后。

鹊儿现在在厂里当出纳，根壮提议让她负责度假村的日常采购工作。

这可是个肥差，好多人都盯着呢！