第六十二章培训分歧

“我们的激励制度可以根据店里的销售情况来进行随时变化，以一个月或者一个季度为周期，比如我们一个月的销售额一万多，那我们还能拿出来一点，再多给她们几百块钱，仅仅是几百块钱，都能让她们用尽全部的力气去干。”“没有什么是比钱能更加驱动人的。”

“我们赚的始终是大头，如果过于重视蝇头小利的话，那我们是挣不了大钱的。”

“只有让店里的人心甘情愿的为了你好好干，才行。”继续说道。

赵淑娴沉思着点了点头，这些是她之前想都没有想过的，在她的概念里就是给对方开工资，对方给自己卖衣服，很单纯，很简单。

但是事实上如果这样去干的话，那怕是这个店宣传的再好，也很难发展的很好，这样的激励制度比给她们开更高的工资都管用不少。

“啪啪啪啪！”萧可的身后传来了一阵掌声。

两个人不约而同的回头去看。

“吴姐！”赵淑娴看到来人之后，对着对方笑着说道。

“哈哈，如果我猜的没错的话，这位就是萧先生咯？”那个被叫做吴姐的人对着赵淑娴问道。

“是啊！他就是萧可！”赵淑娴笑着说道，看来和这个女人的关系不错。

“老公，这位是港地总部派来的销售部副经理吴若雪。”赵淑娴转身给萧可介绍道。

两个人握了一下手，算是打了个招呼。

“久闻萧先生大名，不如今日一见。”吴若雪笑着对萧可说道。

“呵呵，贵公司都是一群女强人啊。”萧可笑着回答道，这白冰冰是女的，弄了个吴若雪也是女的，难道这公司的销售都是女的？

还都是美女？

真不知道这公司的老总是怎么找的这些销售！

自己要是有机会也一定得和他探讨探讨，只是这事儿不能和赵淑娴说啊！

“刚刚听了萧先生对于销售激励政策的说法之后，我觉得十分佩服这些是我们公司成立这几年来都没有探索出来的。”

“我回去要让我们销售部全体的同事都学习一下萧先生的这套激励政策，争取向我们所有的门店进行推广，让我们所有的门店都执行到这套治理政策，相信我们班尼路的发展肯定会越来越好的。”

“相信萧先生不会介意吧？”吴若雪笑着说道。

“不会的，这些好的经验就是要大家一起交流分享的！”萧可摇了摇头，一脸人畜无害的笑容。

自己还能只有这点东西？

这只是一个最初级的理论知识，在后世已经烂大街了，只是现在还没有人用罢了，所以给了他们也无所谓。

剩下的萧可可就不能这么轻易的告诉她们了，那可都是自己的秘密，等到店里发展起来再说！

“如果要是萧先生能去我们港地总部给我们讲一讲销售课的话，那我们肯定是非常荣幸。”吴若雪对着萧可发出了邀请。

“去港地就算了吧，我在这面也挺忙的，如果有需要，可以让你们港地的同事来内地看看，大家交流学习嘛。”萧可婉拒，开什么玩笑，自己没事干扔下这边的事儿跑港地去干什么。

“那好吧。”看到萧可没有答应，吴若雪也只能讪讪的作罢。

“吴姐，你今天过来是有什么事儿吗？不是今天要在酒店休息吗？”这时候，赵淑娴接过话来，对着吴若雪问道。

“哦对了，一直都在听你们说话，搞得我都忘了正事了。”吴若雪像是这才想起来的样子。

“那和你们说的是关于员工培训的事情。”

“按照公司的要求要让员工到港地总部去培训。你们看什么时候动身呢？”吴若雪对着萧可和赵淑娴问道。

“去港地培训？”萧可看了看吴若雪，又看了看赵淑娴。

“有这个必要吗？”萧可有些不解的问道。

“这个……是公司规定的。”吴若雪看着萧可有些不大乐意的样子，连忙对着萧可解释了。

“吴小姐，你是港地总部的销售部副经理对吧？”萧可对着吴若雪问道。

“是啊，萧先生有什么问题吗？”吴若雪不解的问道。

“既然你是销售部的副经理，相信你的业务和理论能力都是相当过硬的。那就不妨有你在这里，对咱们的员工进行培训吧。”

“你看如何？”萧可仍然是一脸笑意，直接给吴若雪戴了个高帽子，开什么玩笑？让自己的员工都去港地？怕不是有那个大病吧！

这去一趟港地且不说手续地十天半个月才能办下来，就是等到办下来，这么多人去港地也是一笔很大的费用，这个费用完全没有必要！

“这…可是这是公司的规定…”吴若雪听完了萧可的话之后有些惊讶，又有些为难的说道。

“公司其他分店的员工都是这样做的。”

“规定是死的，人是活得嘛，我们从平城去港地，手续就得半个多月才能办下来，而且一次性这么多人去的话，人家批不批还是一回事儿。”

“况且，来返的路费，去了的衣食住行，这都是问题啊，这么大的一笔钱，公司总部给我们报销吗？”萧可皱着眉头说道。

“好了，就这样定了，就由吴小姐你来亲自培训吧！”萧可不由分说的说道。

“我还有别的事儿要去处理，今天就到这里吧。”萧可给赵淑娴使了个眼色，然后就提出了告辞。

“好！知道你还有事儿要忙！大忙人！我送你！”赵淑娴收到了萧可的暗示之后，也觉得萧可说的有道理，于是立马提出了要送萧可。

两个人一前一后离开了店里，只留下了吴若雪一个人在原地懵逼。

这就走了？

怎么说走就走了？

一点反应的余地都没有给自己啊！