第67章外援助无力，内争乱难息

叶婉清看着窗外阴云密布的天空，心情与天气一样沉重。她转身对宋霆深说道：“我们不能只依靠李公关经理的建议。发布声明是必要的，但这并不能解决根本问题。”

宋霆深微微皱眉：“我明白你的担忧，但我们也不能让承诺变得过于绝对。万一事情发展不如预期，后果可能更加严重。”

就在两人争论之际，李关男走了进来，手中拿着几份文件，显得有些疲惫。“两位，我刚刚收到了一些员工的反馈。他们对我们的应对方案有不同的看法。”

叶婉清不满地说道：“难道现在不是大家团结一致对外的时候吗？为什么还要在这个关键时刻分歧如此明显？”

李关男叹了口气：“其实大家的担忧很正常。有人认为我们应该公开道歉，这样可以平息消费者的愤怒；而另一部分人则希望我们采取强硬立场，向竞争对手提起诉讼，以显示我们的决心。”

“那我们该怎么做？”宋霆深问道，目光在两人之间游移，显得十分无奈。

“我建议召开一次全员会议，让大家有机会发声，同时我们也可以借此机会传达我们的应对策略。”李关男提议。

叶婉清点点头：“这个主意不错。至少可以缓解一些员工的不安。”

不久之后，会议在公司大会议室召开。员工们陆续入座，面色各异。叶婉清站在前面，深吸一口气，试图用坚定的语气安抚大家：“大家好，感谢你们在这样的情况下仍然能够聚集在这里。我知道目前的局势让每个人都感到不安，但我们需要团结起来，共同面对挑战。”

“我们有很多问题需要解决。”一位年轻的员工首先发言，“如果我们不公开道歉，消费者会认为我们不在乎他们的感受。”

“但道歉会不会显得我们软弱？”另一位老员工反驳，“这可能会被竞争对手利用，影响我们的市场地位。”

会议室里瞬间热闹起来，争论声此起彼伏。叶婉清和宋霆深面面相觑，内心的压力与日俱增。

宋霆深站起身，试图打断争论：“大家，静一静。我们不能让情绪主导我们的决策。我们需要一个合理的方案，既能安抚消费者，又不损害公司的利益。”

“可是现在情况太紧急了，我们没有时间可以浪费！”一名员工焦虑地说。

李关男在一旁频频点头，他知道要平息这样的争论并不容易。叶婉清决定介入：“我理解大家的担忧。我们会认真考虑各方意见，但最重要的是，我们需要一个一致的声音。”

“如果我们再不采取行动，舆论会更加恶化。”一位员工插嘴，“我们必须尽快有个决定。”

叶婉清沉吟片刻，眼神坚定：“那么我们就先来投票，看看大家的意见。我们可以分成两部分，分别针对道歉和法律行动进行表决。”

投票后，叶婉清和宋霆深分别看着票箱，心中忐忑。最后，结果出来了：支持公开道歉的人占据了大多数。

“看来我们需要进行一次诚恳的道歉。”叶婉清无奈地说，心中却难免有些失落。

“但我们必须强调，我们会继续调查，确保不会再发生类似事件。”宋霆深补充道，想要在道歉的同时保持公司的强硬立场。

会议结束后，大家的情绪似乎稍微缓和了一些。但叶婉清和宋霆深依然觉得如鲠在喉，内外压力随时可能让他们窒息。

走出会议室，宋霆深拍了拍叶婉清的肩膀：“我们会一起度过这个难关的。”

叶婉清强迫自己露出一个微笑：“我知道，但有时候，我真的很怀疑自己的能力。”

宋霆深凝视着她，温柔地说：“你是我心目中最优秀的女人。我们要相信自己，也要相信团队。”

叶婉清轻轻点头，心中稍微感到一丝温暖。然而，脑海中那些未解的危机依旧盘旋，她深知，解决外部舆论只是个开始，接下来还有更复杂的内部问题等待着他们去面对。

李关男在一旁静静观察，内心也暗自思索：或许，接下来不仅需要外援的支持，更需要内部团结与信任。否则，无论外部危机如何化解，内部的分歧将始终成为他们最大的障碍。

几天后，尽管公开道歉的声明发布了，但舆论的风向依旧未能有所好转。叶婉清和宋霆深面临的挑战仿佛越发艰巨，前方的路似乎更加迷茫。