第五十二章

第五十二章按医生的说法,辛建业是有苏醒的可能的。

沈玉莲听着喜极而泣，掩面痛哭。

毕竟之前做完神经康复训练没有任何的进展，还以为他这辈子都没有醒过来的可能了。

辛妍也红了眼眶,转身将母亲抱住。

江阔赶过来的时候，就在走廊看到母女二人抱着哭泣的画面。

医生汇报完情况就转身走开了，江阔缓缓走近，一时不知该如何开口。

母女二人抱着稍微调整了下情绪，转过头正欲回病房,突然就看见停在几步之遥看着她们的江阔。

二人微微愣了下,江阔不太确定，小心谨慎地问：“伯父……”

“个人私事,不劳江总费心。”辛妍眼眶还红着,语气冷硬。

江阔默了默，辛妍挽着母亲从他身边走过。

擦肩而过的时候，江阔还是及时出手抓住了她的胳膊，“妍妍，别在这种时候跟我置气。”

但辛妍还是松开了他的手,挽着母亲继续向前,推开了病房门走进去。

江阔回头看她们，在病房门推开的时候,见辛建业还在里面好好躺着。

想了想，他转过身去，朝适才医生离开的方向,找到对方的办公室。

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中午和母亲在医院附近简单吃了点后,辛妍又返回公司继续上班了。

跟苏曼的秘书在交接表上确认签字后,辛妍收到人力资源部齐馨的消息。

【听苏董的秘书说，已经跟你这边交接好了,那你看，什么时候搬到行政部来？我这边给你安排一下。】

【不用安排了。】辛妍回道。

齐馨回了个疑惑的问号。

【我已经跟江总提离职了。】辛妍说。

齐馨：【可是我这边，没有看到离职手续。】

辛妍想了，问：

【正想请教你一下。】

【如果老板不同意我离职，我还得待够三十天才能走吗？】

齐馨：【理论上是这样没错。】

辛妍：【……】

她之前交给江阔的离职申请被他撕掉了，后来在办公系统上又提交了一份电子版，但还是被他打回来了。

现在看来，他不同意，她一时半会儿走不了。

【为什么要离职呢？】齐馨又问。

辛妍正琢磨着怎么回，屏幕上又跳出好几条她的消息：

【虽然把你调去行政部了，但是江总有特意交代，还是维持你原来的待遇。】

【而且你上个月，不是才通过了调薪申请吗？】

【从这个月起，你每个月就是三万七的工资了。】

辛妍这份工作转正后每个月是三万二的工资，每个季度会有一次申请调薪的机会，她九月份的时候曾经申请过加五千，江阔审批同意了。

最高可以达到五万，因为露娜薪资是每个月六万，她的职级比她低，所以不能超过她。

如果再往上，她就得升职。

总之她和露娜以及薇薇安在公司职级上，就相当于是经理、总监和副总裁的差别。

辛妍现在被调到行政部当经理，其实也就是平调，不算降级，江阔在这方面确实有在尽可能保证她的权益。

辛妍突然意识到这点。

只是以现在这样尴尬的关系，让她再留下来，面子上也着实过不去。

毕竟他母亲都想赶她走了，他也在配合，她总不能还非要赖在这里似的。

那头的齐馨又道：【你如果换一家公司，未必还能够拿到这么高的薪水，咱们公司在业内都是属于薪资福利相当有优势的。】

她说的这些，辛妍其实很清楚，她之前毕业实习的那家公司，实习期只有六千多，如果那个时候顺利转正也就八千，加上提出奖金什么的，满打满算也就万把块钱，这也是为什么她找到这份工作后特别珍惜。

即便每天六点就起来，挤一个多小时甚至两个小时的公交地铁，总部文件看不太懂，压力大，她也没想着退缩，而是自己积极主动地去报班学英语。

不仅仅只是为了江阔，而是这份工作本身，对她的吸引力也足够大。

她知道，未来，她都不一定还能找到这么好的工作了。

【干什么也别跟钱过不去呀。】

【而且看江总那意思，他也不是真想为难你，不然干什么还特意交代我，让你享受原有岗位的待遇呢？】

齐馨还在劝，辛妍其实已经开始有点动摇。