第六十八章：应对变故

江涛经过深思熟虑，决定调整工作安排。他把科室的同事们召集到一起，满脸愧疚地说：“大家，我母亲病了，这段时间可能无法全身心投入工作，我想把这部分工作分配给大家。”同事们听了，纷纷表示理解。

小李率先站出来说：“江涛，你就放心去照顾阿姨吧，这些工作我们会努力完成的。”小王也跟着说：“是啊，我们是一个团队，这个时候就应该互相帮助。”

江涛感激地看着大家：“谢谢你们，我真的很感激。”在江涛照顾母亲的业余时间里，他每天都会和科室的同事们通电话，了解工作进展。

有一次，小李在电话里兴奋地说：“江涛，你之前负责的那个项目，我们按照你的思路已经取得了初步进展，你不用担心。”江涛高兴地说：“太感谢你们了，你们做得比我想象中还要好。”

他的团队成员们在这个过程中确实表现出了很强的凝聚力。大家主动加班加点，遇到问题就一起讨论解决。遇到棘手的难题时，经验丰富的老张对年轻的同事们说：“大家不要慌，我们把江涛之前教给我们的方法拿出来，再结合实际情况调整一下。”就这样，在大家的共同努力下，科室的工作虽然江涛不再全力主导，但依然有条不紊地进行着。

江涛在医院与科室之间来回奔波，他的疲惫显而易见，但同事们的支持和理解给了他巨大的力量。他知道，他不是一个人在战斗，他的背后有一个强大的团队。

在科室，每当遇到紧急情况，团队成员们总能迅速集结，共同应对。他们不仅分享信息，还分享彼此的担忧和希望。这种团队精神让每个人都感到温暖，也让江涛感到无比的安心。

江涛的母亲在医院的情况时好时坏，但他始终保持着乐观的态度。他知道，他的情绪会影响到母亲，也会影响到他的团队。他努力在两者之间找到平衡，不让任何一方感到被忽视。

随着时间的推移，江涛的母亲逐渐康复，而科室的项目也在团队的共同努力下取得了显著的成果。江涛在医院陪伴母亲的同时，也通过电话和网络远程参与项目的关键决策，确保项目的顺利进行。

科室的同事们也不断给江涛带来好消息，他们不仅完成了日常工作，还在一些创新项目上取得了突破。江涛为他们的成就感到骄傲，他知道，这是团队合作的力量。

在一次科室的远程视频会议上，江涛看着屏幕上的同事们，心中充满了感激。他说：“没有你们，我不可能在这段艰难时期保持项目的进展。你们不仅是我的同事，更是我的朋友，我的家人。”

科室的同事们报以热烈的掌声，他们知道，江涛的感谢是发自内心的。他们之间的信任和尊重，让这个团队变得更加团结。

江涛的母亲最终康复出院，而科室的工作也取得了圆满的成功。江涛在这段时间里学到了很多，他更加珍惜与家人的时光，也更加珍视与同事们的合作。

这次家庭变故，虽然给江涛带来了巨大的挑战，但也让他更加深刻地认识到了团队的重要性。他知道，无论未来遇到什么困难，只要他们团结一心，就没有克服不了的困难。

江涛的故事在科室里传为佳话，他不仅是一位优秀的医生，更是一位值得信赖的团队领导者。他的坚持和努力，激励着每一个人，也让这个团队更加强大。