第441章指点群英

“商无域呀，你知道为什么你这个部门不是采购部而是采销部吗？”云龙这时把头转向了采销经理商无域。开口问道。

“我也没太整明白，只是知道在公司的组织架构上有采销部这样一个部门。可能是因岗设人吧？”

商无域梳着偏分头型。用发胶梳理的一丝不苟。一看就是很注重仪表的人。

这时用手摸了一下后脑勺，有点不好意思的回答道。

“你很诚实。确实采销这个词目前在国内还是一个舶来语。欧美很多大公司早已经没有了采购这个称号。取而代之的是采销部门。”

云龙看下商无域，觉得这是一个诚实的人。正所谓知之为知之、不知为不知。

而其他人也是听得一头雾水。

于是解释道。

“计划经济时的采购部和市场经济为主导的采销部有着本质区别。

采销部不仅根据订单采购，还要经常做市场调查，在订单没有的情况下采购一些市场有需求的产品回来。”

云龙看着大家似懂非懂的模样，于是继续解释道:

“我们要不断丰富自己的品类，让门店产生更大的聚客效应。

为我们锁定顾客和增加顾客粘性打下基础。这样的话作为采销经理就不能墨守成规，不仅保质保量完成订单。”

云龙四周扫视一下众人，看到虎王小队的这些弟兄也都是在聚精会神的听着，不禁暗自点点头。

知道他们也许是鸭子听雷。但是这种好学的精神本身就值得鼓励。

“也就是说你不仅负责把商品采购回来，还要负责和上游厂家要促销政策，把商品还要卖出去才行。

这样才能不造成库存的不合理积压。保证做到货如轮转。”

“老板的意思我听明白了，那就是我不仅要多做市场调查，还要不断的寻找新品。

然后和营运部、策划部配合，把商品销售出去。资金回笼了，这才算完成了一个周期。”

商无域本身原来就在其他零售行业做过采购，所以也是一点就透。

所以把云龙的话给诠释了一遍。看到云龙频频点头。不由得暗自惊讶老板的先知先觉和经商思路之新颖。

“不错！一点就透！我们的部门职责和各部门的发展战略实施细则马上就出台了，到时候大家按部就班执行就好了。”

关于《聚宝轩》的发展战略、部门职责以及各部门的奖惩条例云龙已经在着手编写了。

回头整理好，请个专业的咨询管理公司再给梳理完善一下，基本就可以实施操作了。

云龙一直强调专业的人做专业的事。自己负责制定好发展战略。

然后就是找个绝对忠诚于自己，执行力又强的人带领团队实施就行了。

自己怎么能有时间去参与实施呢。

“最后说一下财务部这里，漆潇你是财务经理，未来公司开店拓展扩张也好。

还是收支两条线的管理也好，一定要合规合理，不能违反国家的政策法规，更不能偷税漏税！”

云龙的目光投向了漆潇，本来漆潇还以为财务这块老板不懂，所以就没有去说。

现在看到云龙的目光投射过来了。赶紧正襟危坐。虚心听取老板意见。

“万丈高楼平地起，但是我们不能把地基建在沙堆上。未来我们是要做上市公司的。

所以不能有污点。而我们虽然不缺资金，但是也要和银行税务处理好关系。”

迎上漆潇的目光，云龙沉声道。

“作为财务人员不应该完全把自己关在办公室，而应该多走出去。

银行的资金我们该用还是要用。如果不能做到未雨绸缪，那么真正遇到经济危机是临时抱佛脚是行不通的。”

“是，老板。我明白您的意思了！”

漆潇听到云龙的话，不由得心头一凛。看来自己真是小看老板的财商了。

而自己根本就没想到。以为财务工作就是闭门造车而已。

“今天初次和大家见面，讲了很多。因为我平时也没有时间到公司来，所以这里的全部工作都委托给了白丽萍。

她是我的姐姐，也是我的全权代理人。希望大家多支持她的工作。”

云龙一看讲的也差不多了，该收尾了。尤其看到吴铁牛用手捂着自己的肚子。

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就知道这家伙肯定是饿急了。所以准备做个收尾就撤了。

“聚宝轩的目标是要成为一家上市公司。同时也希望在上市之前我们的股权激励计划得以圆满实施。

预祝各位早日成为公司的股东。让个人理想和公司发展比翼齐飞！”

“噼里啪啦……”

众人掌声经久不息。每个人的脸上都是兴奋异常，眼睛里都冒出了小星星。

云龙今天的一席话，让每个人都非常的振奋。尤其是公司的股权激励制度，更是让所有人都充满憧憬。

“老板，我请各位股东吃个饭吧？”