第111章不拘一格降人才
第111章不拘一格降人才
“老杜，义乌大街小巷我已转了好几圈。”黄晖直呼杜迟为老杜。他自已解释说，他在大学里这样称呼惯了，不分同学年龄称呼老李、老张，依次喊下去，使得同学之间关系亲切了不少。在大华大地上，简单的一个称呼其实是很有讲究的，你见到长辈有长辈的称呼，领导有领导的称呼，有求于人时也要有一个适当的称呼，总之，你怎么呼称别人取决你与他人的关系，以及你称呼他的目的。不像西方人，先生女士地统一成一种叫法。
“不只是我们大学是这样，现在很多大学同学之间都是这样叫。”
杜迟听说大学里同学之间是以老李老张这样子称呼，他猛然觉得知识分子都能干的事，应该是没有错的，于是就接受了黄晖叫他“老杜”的称呼。
从现在的快迟公司内部看，只有新人黄晖这样流利地称呼杜迟为老杜。
“我要一百万，而且还是很急的。”
杜迟手握手机，点了点头，答应会在近段时间，财务老丁将打200万现款到义乌来。
财务老丁一听傻啦，也就是在前几天，杜迟还在会上大声疾呼，以后公司所有的开支必须要列入月初预算，否则就算是天皇老子也不可以给钱。
“月初可没有做义乌那边支出预算呀！”
林机锋听到财务老丁说到预算的事，马上神补一刀：再说啦，黄晖刚到义乌去就要这么多钱，且现款是打到他个人账户上，这是不是有资金风险？
杜迟一脸严肃地答：“义乌黄晖那边，只要他提出来的需求，我们都尽力支持。特事特办，给他100万现款。”
财务老丁只得汇款100万给黄晖。
“一个月之内必须要有件量产生，没有协商的余地。”黄晖来到义乌，第一件事就是找到他的大学同学谈威。谈威是通过公务员考试进入当地信访办工作。“信访办岂是你老谈呆的地方？简直是蹉跎年华岁月！辞职出来跟我后面收派快递，我保证你两年之内在义乌购一套房。”谈威是农村孩子，来到义乌后，首先想到的是如何能在义乌建一个窝。这是农家子弟进城最朴素的想法。
“靠你在信访办那死水工资如何能购得了房？”黄晖敲着谈威还没有熟悉的办公桌叫道，“你还说你是家里老大，最大的理想是能将父母双亲接到自已身边来，像你现在这样子混法，你的底线理想是很难实现的！”
谈威想想也是，凭他现在在公职部门的资历，不要说买房子了，就是娶一个义乌当地老婆都是很难的一件事。五年科，十年处，孩子大学才到厅，这是官场不成文的晋升时间。
“趁着你现在上班时间不长，转正手续还没有办下来，手头上的工作几乎没有，下午就去交辞职报告，明天就来我的公司上班。”
谈威被眼前的黄晖气势所震住。说心里话，在上大学那四年里，谈威与黄晖交往得并不多，对他的印象就是一下课，或者休息天，一位衣着朴素个头不高的小伙子在不同宿舍楼道里穿梳，有时被女生宿舍看管员跟在后大声叫喊，一个大男孩子还想进女孩子楼道里，你知不知道男女有别？引得过路的女同学们好奇地看着黄晖。
现在算是士别三日刮目相看呀，眼前的黄晖一股信心满满的样子，“我统计了一下，义乌当地能入得我法眼的快递公司居然有十几家，只要干倒它一半，我们的生意就可以发达起来了。”
“你的信心来自于哪里？”
黄晖答道，他对快迟公司抱有天大的希望，直接的是来自于两点，一是快递这个行业，二是老杜的天性。“不与员工争食，这是杜老板的天性！”
“综观历史，一个与民抢利的皇帝必定是短命君主，一个与员工争食的老板指定是夜晚的流星！”黄晖越说越激动。
“我要让你送着快递奔大康！”“大康”是黄晖和谈威他们班班长发明的新词汇。“中国人的小康目标己经实现，所以我们毕业后要奔大康！”但什么是大康呢？全班同学争论不休，各有各的定义和设想。最后他们班主任一槌定音：大康是什么？相约五周年的同学会来定。
大学生下海创业在那年代并不是社会上看好的事，因此，黄晖现在这样子就显得有一些另类。但谈威还是被他说动了，神使鬼差地没到两天就办完了辞职手续，拎着一个黑色背包兴冲冲地来找黄晖报道。
黄晖现在手下只有谈威这么一个兵，因此，他说的要在一个月之内见到收件量，分明是对谈威说的。
“我现在还是一团乱麻，如何生出件量来。”
盯着谈威那无可奈何的眼神，黄晖拍了拍自已的大脑门，“首先我们脑子里要有收件量。一个月时间，没有协商的余地。”
黄晖在义乌的宏图很快传到深圳快迟公司。
林机锋冷笑了一声，心想黄晖这样不知天高地厚地在盲干是在他预料之中，义乌是什么地方？方方面面的事情已够黄晖喝一壶了，岂是他一个月就能产生业务这样天真的想法所能左右得了的事。
“黄晖还打电话跟我说，解除杨世民代理合同，他要多少钱都可以给，理由是，这只是杨世民过一下手的钱，不出一年，要他如数还回来。”
财务老丁的话逗得杜迟哈哈大笑。而林机锋等了解杨世民的人不但笑不出来，反而担心黄晖不要把公司那么多启动资金打水漂啦。
“你要配合黄晖，义乌网络要提前规划，包括从广东等地到义乌的快递价格都要测算好，免得到时我们这边拖了义乌的后腿。”
蔡君华是分管快迟公司网络规划的一号人物，听杜迟这么在会上冒了一句，只得在疑惑中点了点头。不过说到价格，他还有话说。
“黄晖前天打电话跟我讲，发到义乌的快递价格起码要比杨世民贵10%。你看这不是开国际玩笑嘛！”
在一般人看来，新到一地方，要想抢占新地方的市场，最直接也是最有效的经营策略就是打价格战，通过价格战来吸引客户。但黄晖却神经兮兮地要提高快递价格，这不是在自寻死路嘛。
杜迟听着却又笑了笑。原来黄晖跟杜迟说过，经他了解，杨世民所在的几个小商品市场，客户对杨世民的快递服务抱怨不断，杨世民公司派件服务根本就满足不了那里客户的需求。
“这里的客户不在乎那几个快递费，客户跟我说，他们的快递现在十有八九是不在他们想象中到达的，有时打快递公司几个催促电话，收派员却说他们忙不过来，不得不延迟派送。只要我们能满足这里客户的需求，价格肯定不是问题。”
李垚听得有些不理解了，做小商品生意的人谁不是像妇道人家那样抠抠搜搜的跟你讨价还价？
“我们现在都不要轻易下定论，让义乌市场来回答大家的这些疑感吧。”杜迟在会上没有和大家争论义乌黄晖是非曲折的事，只是反复要求深圳这边要尽力支持义乌那边开疆拓土。
“快迟公司起码在一年之内不要成立总部。”这是黄晖给杜迟的另一个建议。
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说到建总部，林机锋、蔡君华等人都是尽力赞成的。“一个没有总部的快递公司是不可想象的，非常影响整个制度和流程的执行。”
从内心来看，杜迟当然想成立一个公司总部，这样能保证各地代理公司还是自已建立的公司政令统一。“快迟公司执行力还不到如来急公司一半。”这是杜迟经常抱怨的一句话。
但自黄晖说快迟公司不要过早地成立总部时，杜迟的想法变了。
“暂时还不成立快迟公司总部，让兄弟们去折腾一段时间吧。”杜迟的想法很明显，河里的鱼鹰，不要过早的把它限制在渔船上。
蔡君华听杜迟现在改变了成立公司总部的主意，马上说：“公司成立时间不长，就有政出多门的情况发生，长此以往会影响公司发展的。前车之鉴还是很多…”
“用人，我们现在要用好各地的人，这是解决目前公司无总部的最有效一招。”杜迟用大头笔敲了敲会议桌，“只要公司看上的人，坚决毫无保留地用下去；若发现谁不能胜任本职工作，当然也毫无保留地将他拿下来。”
杜迟说到这里，竟叹了口气，“合肥郑为开必须要下来。”
郑为开算是合肥的老员工了，这次杜迟为什么提到他的名字呢？
上文说过，杜快在张家镇种植蓝山芋，今年做得风生水起，但合肥公司的运力却显得非常紧张。有一次，杜快打电话给郑为开，问他有没有空闲的车到张家镇去一趟，他有一车子货要直接运到上海去。郑为开竟将公司的干线车调一辆到张家镇，引起一部分快递没有及时的中转而延迟派送。
“这种管理方式怎么可以做一把手呢？”杜迟又在办公会上吼起来。