第80章道理

第80章道理

处理完了之前林陌开父亲的事情，赵钧同也从悟出了一些道理，那就是，在你拥有一个人的时候，你就必须尽可能地不顾一切的去满足他，因为你不知道，你什么时候会离他而去。只要一想到这里，赵钧同就会更加努力的为了给林陌开更好的生活而奋斗。现在他首先要做的事情就是，把他的公司经营好，只有把公司经营好了，才会有盈利，才会给林陌开过上好生活。一切一切的源头，都在告诫着赵钧同一定要努力的工作，他不能失败。

虽然说现在林陌开也自己有足够的能力照顾自己，但是从长远之际来考虑的话，一个男人，养家糊口本来就是他的责任。那是他遇到了一个比较好强的女人，如果他遇到只是一般的那些女的，他还是必须去挣钱养家呀。既然作为一个男的，他就应该担负起他的责任。

赵钧同现在要做的事情有很多，第一件事情就是必须要把公司的股东都给定下来，免得到时候公司出什么情况，反而让这些员工们吵吵闹闹不知道怎么办才好，他是很有头脑的人。

再说了，现在就把股东的位置定好，也方便确定每个人的职务，或许只有这个样子的话，公司的运营状况才会越来越正规，公司的员工才会在一个比较正规的企业里认真的工作。虽然这些事情有点麻烦，但是对于赵钧同来说，他早就有了比较好的应对措施，难不住他。

一般的公司如果分股东的话，都是要按照持股人数量的多少，也就是说要看她对这个公司投入了多少。，当然这是很重要的一点，要不有的人就会觉得很不公平啊。但是相对于其他的公司，赵钧同又想出有了一个不一样的想法，那就是按照他个人的喜好来分。

所谓的按喜好来分，其实也就是一个噱头。他要的标准其实就是这个人对他的衷心程度。其实他挑选的这些人对他都挺好的，所以考验过的人品，接下来要看的就是他们持股的多少了，因为人比较多嘛，他要是做得太过份的话，肯定是会被其他的人说三道四。

按着这个规矩，整一套的分下来，他还考虑了原来公司的分发。尤其是经过的前面两个因素的制定，股东都定下来了之后，他才发现，和原来公司的方法没有什么区别。

好在真心跟着他的这些人，对他的这一分发都比较赞同，没有提出任何的异议，所以这个规定也就顺利地实施了。果然是这个样子，有一批真心是为了自己的人在为自己卖命，这种感觉还真的不一样。他现在这里的人，对他都是没有二心的，他相信他们，他们也相信他。

这可能就是一个公司最好的样子了吧，公司里面没有内讧，所有的人都只有一个目标，员工都是真心的为经理服务，大家都一心想让这个公司蒸蒸日上，都会为了这个目标一起奋斗一起进步。所以说，赵钧同这个人是幸运的，庆幸她有了这么多可以陪伴他的人。

主要还是因为他是个值得别人为他付出的人，因为他向来对别人也是推心置腹的。你不对别人好别人怎么可能会对你好呀，这些都是相对的，人和人之间的相处一定要做到将心比心。在我不知道你是个什么人的时候真心对你了，我相信你会想过来的时候也一定会真心待我的。

这就是赵钧同，向来都是第一次见面就对别人好，这样就能让别人记住他了呀，以后如果他真的是个有用的人的话，也会记着这一份情谊，说不准到时候能在一起干出什么时候呢。

你不得不佩服他，赵钧同就是这么一个有能力的人，就算你说他是收买人心也好，那他也知道该以什么方式去收买人心，而且这些人也是心甘情愿的愿意留在他这里，你不得不服。

相比于很多不愿意付出就只想得到的人来说，赵钧同已经是一个正人君子了，最起码他从来不趁人之危，而且他做事情向来也是光明正大的。这点你不能不承认，也不能不佩服他。

有一句话叫做舍不得孩子套不着狼，你又想让他为你效力，你有舍不得跟他分享你们两个的成果。凭什么拥有别人的好呀，很多事情都是相互的，要互相伤害互相尊重才可以收获更多的东西。虽然很多人都说人是自私的，但很明显，赵钧同他就是一个很好的例外。

现在，股东的事情已经确立下来了，接下来他就更加要为了公司的运营情况而付出努力了。他最近一直都在考虑怎么样才能让自己的公司一步步的成长，争取走向更高的地方。这不只只是他一个人的想法，当然了，所有公司的股东和员工们都是带着这一份想法前进的。

他对于这些精心挑选的人都是很信任的，加上之前他们也一起合作过一会，赵钧同就完全对他们放心了。有什么要做的事情，都会很放心的让他们放手去做，这也是员工的福利。

赵钧同开始根据每个员工的特点对他们进行了一个分类，好让他们能够在自己在行的职位大展宏图。这样才能好好的利用他们的才能，才能真正做到术业有专攻，这是最好的办法。

如果所有的老板都能像赵钧同一样这么通情达理，能时时刻刻为员工着想的话，可能这个社会就是另一份不同的景象了吧，那该是多么美好的一个画面啊，需要大家共同的努力。

今天，赵钧同准备来一次例会，把该分配的职务都给大家交代清楚，希望这样公司能够尽快步入正途，也不妄他这么长时间以来对公司的付出和努力，他等了很久了。

“大家把手头上的工作都停一下。所有的人，咱们十五分钟之后在会议室见面。”说完了这句话之后，公司的所有员工都开始准备收拾开会要用的东西，都拿好了本和笔。

没一会的功夫，也没到十五分钟，大家就都在会议室集合完毕了，这很让赵钧同感觉到欣慰。看着他们一个个充满精神，满怀信心的样子，他心里别提有多么的高兴了。

“很好，看到你们都能准时来到会议室，我真的感觉到很高兴，我现在可以更加相信我的眼光是没有问题的了，把你们这些精英都挑选到我的公司，实在是我的荣幸啊。”

是啊，只要员工跳得好，老板就可以省不少的事情，看这这些优秀的员工，赵钧同的心里别提有多开心了，或许别人觉得他很傻，但是只有他自己知道他真么做是为了什么。

“好了，我今天利用宝贵的时间把你们聚在一起，主要是想告诉你们一下我对于你们的职位分布情况。我知道你们当中，有很多的人是对财务很精通的，有的人是对法务很精通的，还有人很精通业务，有人精通出去与别的公司商量签合同的事情。等等等等。”

看来赵钧同对大家的才能都了解得很透彻呀，有一句话不是叫做，知己知彼方能百战百胜嘛。他都已经这么了解自己的员工了，再把员工一个个都用到该用的地方，他又怎么可能会不成功呢。成功下来都是留给有准备的人的，赵钧同付出了这么多，成功的确应该属于他。

员工们对于他所说的话都很认同，但是现在他还没有把问题说到最根本的地方，所以他现在继续往下说，所有的员工们也都听得很仔细，时不时地拿着笔和本记录一下。

“就是因为你们有各方面不同的才能，我要是把你们所有的人都放在一个部门里头的话，这实在是大材小用了。所以我想的就是，根据你们每个人不同的特点，让你们到你们有才华的地方去发展。我想如果这样的话，你们可能会工作的更加得心应手些。你们觉得是吗？”

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所有的员工对于赵钧同所说的观点都是投赞成的观点，都觉得这个老板的想法挺好的。

“这样吧，我把你们有共同才华的人放到一起吧，然后你们再在一起商量，从你们中间再找出来一个具有领导能力的人，来担任你们的组长，这样的话你们就更加规范了。会有一个人挑起大梁，就像是有了领导人一样，这是个不错的体验。”

然后赵钧同真的就这么干了，他把自己事先拟好的名单拿给他们看了，大家对于他的分配都很赞同，因为他们根本想不出更好的办法，也没有更好的分配方法，所以这就已经被大家公认为是最好的解决方法了。

从这次开始，公司就一步步往上爬了，没经过多长时间的努力，公司就进去了百强企业榜单。除此之外，为了奖励一些优秀员工，为了让这些员工不白干，赵钧同也建立了一个颁奖会。根据员工对公司不同的付出，他发的奖金也是有多有少。

这样有竞争的对比，大家在工作上就会更加的努力。