第2208章派系、丝线和脉络

第2208章：派系、丝线和脉络

兰英齐和易扬认识这么多年了，当初算是第一位最有含金量的硕士研究生投奔当时还不算是怎么出名的易盈科技。也是当年易扬带着十足的诚意邀请兰英齐加盟的，自打兰英齐来了之后，易扬对于易盈科技公司日常的全面管理大权，都一股脑的交给了他，当时易扬虽然来到了杭州上学，对于公司的管理也是能够近距离接触到的，但易扬自信自己没有他兰英齐专业，专业的事就要交给专业的人。

还记得当年公司的日常管理可都是由蒋庆平来做的，那时候，公司小，人少，业务相对简单，但是易扬科技立足就是要发展成一家伟大的公司，让一名技术人员来管理整个公司，这显然是不合适的。

易扬只是和蒋庆平说了个结果，蒋庆平就主动退位，将总经理的岗位让给了兰英齐，自己专心搞技术去了。

而兰英齐在进入公司伊始，就立即开始了大刀阔斧的改革，这让当时的公司员工明显感到了大不同，以往不正规的流程、制度都被修正，甚至是成为历史。

除此之外，兰英齐还进行了人事方面改革，这主要是得益于兰英齐请来的助手邵芳，从集团公司的组织架构、战略规划以及员工持股、福利待遇等方面进行了更深层次的改革，这个不是在给易扬和员工们画大饼，而是真真切切的大家都感受到的好处。

仅仅是一年过去了，在迎新总结大会上，易扬豪掷现金给员工们，这真金白银砸下来，立刻员工的心气儿都提升了，大家开始还是在比较，与同事们进行比较，但这个远不如和自己以往的收益来比较，这可是有了极大的提高。

因此，兰英齐和邵芳两人很快的就在员工心中站住了脚，而易扬虽然在收入比例上降低了，但在整体上的收入，可是巨幅增长，易扬自己的收入是由一些确切的和不确切的组成，那些不确定的数字自己真的不能计算出来。

但收入增加，员工凝聚力和战斗力增强是不争的事实，易扬当然将这个功劳归功于兰英齐。

但是，还是有一些人和事儿的消息传到了易扬的耳中，那就是蒋庆平，从技术的角度来说，蒋庆平可以专心工作，将那些琐碎的行政管理工作抛了出去，这本来是好事，只是在职级上看来，好像他自己从整个集团的二号人物降低道三号人物，甚至是四号人物了。

可是，最后的收入是骗不了人的，在蒋庆平的手中，可是有着易盈科技集团下属几家重要公司的百分之二十的股份的，这个收入，完全可以秒杀因员工持股计划带给兰英齐的收入。

明白这一点的人，才能够真正的分清谁才是易盈科技集团的二号人物。绝对是他蒋庆平而不是兰英齐。

但是知晓这些“秘密”的人，大部分都是当初易盈科技起家时候那些由蒋庆平招来的技术骨干们，对，如今他们都已经是公司技术骨干，他们和蒋庆平一样都是杭电系的出身。

而兰英齐和邵芳以及他们招聘过来的人，绝大多数都是华东大学的，因此这些人自然就被称作华大系。

甚至魏洪森和宋涛两人都直接被划了过去，只有易扬这位在华大辍学一年的学生，因为是整个易盈科技的核心人物，真的是无法确定。

但是杭电系和华大系两大派系实际上在整个易盈科技集团中已经形成了！

两派的争斗，在表面上看没有什么矛盾，但是暗斗现象还是有的，而在学校的级别来看，杭电自然是比不过华大，不过，作为杭电系的大哥蒋庆平当然有安排。

蒋庆平利用分布在全国各地的六大科研中心和各地的分公司这种前期和后期分工而掌控的关系网，很快就将这种人脉牢牢的掌握在自己的手中。

一家科技公司最核心的是什么？

难道是那些行政官僚吗？

不是！

而是核心的技术！

这个技术就掌握在他蒋庆平的手中，蒋庆平才是整个易扬科技集团的核心人物，甚至在这一点上易扬也不行！

但是不知道易扬是有意还是无意，将孙海这位自己在海大的校友搞了进来，掌控着易盈科技两大技术核心之一的sun，而sun易扬对它的规划相当的长远。

就是利用sun这社交角色出发，增加客户的使用粘度，从而掌控绝对的流量，再由这些流量来拓展各种业务。

易扬完全可以通过sun来决定那些创意、孵化出来的新公司们的成长。

看似易扬没有做什么，可是易扬这种权力的分布和掌控，还有那权力背后的各种丝线，被易扬和李盈控股的易盈投资控股有限公司牢牢的掌控。

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因此易扬才是最后的真正的控制人！

谁又说，易扬没有看到公司内部的各种脉络？！