第1238章激励与批评

第1238章：激励与批评

兰英齐和邵芳之间的工作，的确是经常沟通，易扬这次提到了财务，兰英齐心中合计是不是侯玉洁那边有什么问题了，可却并没有当场问易扬，只是称是，心想着待会去找侯玉洁聊聊。易扬还没有说完，继续道：“你之前接待过政府的人员，有些事项，想必还是要咱们公司找人与他们对接的，这样的部门是否设置，这样的人员配备又是什么情况，你自己安排。”

兰英齐点头。

易扬：“这个部门可以称之为商务或者是公关，而还有一个就是我们每个项目的推出，会涉及到可行性的研究，之后审议，通过后执行，我想可以组织一个临时性的机构，如委员会之类的，不定期召开来讨论某个项目的问题。或者是成立一个专门的部门，执行策划工作，可以称为策划部门。”

兰英齐早就拿了笔本在记呢。

易扬继续说道：“今天我获知一个消息，国足今天下午有一场世界杯外围赛的小组赛，如果不出意外的话，就会晋级到十强赛，十强赛开打的时间是在八月到十月之间，按照规则，在国内的主场比赛是四场，若是加上电视转播，一共是八场比赛，我们完全可以研究一下，策划一下，将我们公司的产品推广出去。这个就需要一个策划案，那么这个策划案，交给谁去做？你应该想一想，或者说是是否组建一个专职的部门，毕竟这样的事，将来会有很多。”

兰英齐这时抬头了，问道：“易总，您的意思是赞助这次十强赛？！”

易扬：“是啊，依我判断，这次国足的水平挺高的，那个叫米卢蒂诺维奇的老头，还是有两把刷子的，若是将来成功冲进日韩世界杯，那可是开创了历史，广告宣传的效果会大大增强！而今天就是决定是否能够参加十强赛的最后一场比赛，时间上来得及，但我们得抓紧了！”

兰英齐这时终于明白了，刚才遇到宋玉鹏的时候，宋玉鹏说是易总安排中午一定要买来电视，下午要组织公司的球迷看球，原因居然在这里。想不到易总还是个球迷啊！

兰英齐脑袋飞转，但兰英齐有个特点，自己不懂的地方，他是非常的谨慎的，从不敢乱说，呵呵，兰英齐可不是球迷，而且他听说过，中国足球，尤其是中国男足，那可是老臭了，易扬是哪根弦搭错了，竟然要赞助十强赛？！

可即便如此，易扬可是老板，老板的意思已经很明显了，那就是必须要赞助！这事看来已经没得商量了。于是兰英齐只好点头说：“我一会先和邵芳碰一下这个问题，再来回复您。”

易扬点头，继续说道：“兰总，请记住，专业的事儿交给专业的人去办！不要怕花钱，找些不专业的人办事，到时候你会发现花的钱更多！”

兰英齐点头，内心又是一阵琢磨，这个易总说起来年龄比起自己还要小上几岁，怎么说起话来，显得很有经验呢？像他这个年纪，可不就是喜欢那种高大上，大而全的门面工程吗？真是想不到这易总在花钱这个方面竟然张弛有度，刚才说的话精简人员的意思很明显，可后来，又说要打广告进行烧钱，看那个架势，还要找国内顶级的营销团队和广告团队。这个想法看似挺矛盾的啊。

还未等兰英齐继续思考，易扬又说道：“我今天在楼下走了一圈，看到有部分员工的劳动纪律并不是很好，像着装之类的”

易扬还未说完，兰英齐就插口道：“易总，这个方面我立刻整顿。”

易扬摆摆手，说道：“不，我不是让你去整顿劳动纪律！”

兰英齐又是一愣，刚才见到宋玉鹏的时候，宋玉鹏也提到了刚才易扬在办公区看到的情况，这易总到底想说什么？

易扬呵呵笑道：“兰总，我们公司严进严出，但进入里面之后，我们一定要给大家，给广大的员工营造一个宽松的办公环境，在着装方面，我看到了有的人穿着工装，有的人穿的很随便，我想这个我们不用去管，任由他们自由、舒适，怎么样都行，而且在福利待遇上还要加强，让他们喜欢这个工作，而不是要给他们高压的态势。否则谁还愿意来呢？这个时代高工资也要搭配上高福利！”

兰英齐有些愕然，但还是点了头。

易扬继续道：“兰总，我们是科技公司，最大的、成本最高的就是人力资源，我们有很多的技术人员，他们都是宝贝，我们一定要给予他们尊重，在劳动纪律上只要不是犯了严肃的错误，都是可以的。激励比起批评来，更能激发他们的工作效率！”