第一百一十三章公司小徐
海龟李副总看看这看看那，过了好一会，直到他觉得在这里好像没有什么新鲜玩意了，索性则走回到办公室里，突然对钟诚开口吩咐：
“这样吧，小钟，我呢，平时就是最重视就是公司里的规章制度。所以我这个人最讲究公司的打卡制度，这是咱们公司的传统，还有要注意的是员工每天按时上班的问题，这样，把公司里的打卡表给我拿来看一看！”办公室里，钟诚和小徐面面相觑，不知道该说些什么。
小徐听闻李副总这么说，眼睛里写满了疑惑，他看着钟诚，像是在询问钟诚的意见。
见钟诚示意的点了点头，小徐打开电脑，将公司的打卡表打开之后，将电脑递给了李副总。
“海龟李总”接过电脑，盯了一眼打卡制度之后，突然李副总挠挠头，像是在询问又像是在讽刺着问：“钟经理啊，你们南江分公司里这个叫黄什么来着黄雅君的，怎么这两天都没来上班啊，这是旷工啊？”
钟诚连忙在一旁忙解释说：“是这样的，是这样的，李副总，这个我们公司的黄雅君，她本人最近这段时间去发烧了，嗯.请了病假！”
“所以呢？”
李副总像是得到了什么助力的地方，声色突然变得严厉起来。
“是这样的，李副总，您可能不知道，我们这来创业团队的时候，刚来的时候.这几个月大伙都没怎么休息，一直在忙，所以，所以她才发烧了，也跟我请过假了，这个我还没来得及.！”
“这不行！”
李副总突然像得到了一丝兴奋点一样，直起身来说：“我说钟经理，你是知道的，公司的打卡制度在公司的规章明明确确规定了，没有事先请假，这是属于旷工！”
“她没有事先请假，可是！”
“没有得到公司批准，怎么就能不来上班呢？”
李副总的声音突然提高了八度，搞得大家哑口无言。
海归李副总一边说着这样的话，口中一边夹杂着一些蹩脚的英语。
钟诚的英语极好，很快就听出了口音当中有几个错了的地方，但是想了想，毕竟是自己的上司，只能和颜悦色的再次补充：
“李副总，您想想，咱们这个，咱们这个发生这种情况确实是难以预见，而且黄雅君本人，她平时在公司表现的很优秀，这次病假应该不算是旷工的！”
钟诚一边解释着一边打开自己的相册给他看：“李总，您看这是她给我们发的病历，这是三甲医院开具的病假单，病假单足够可以证明的，应该让她休息休息！另外就算是您给我一个面子，下不为例可以吗”
见钟诚有些不满意他的做法，办公室里的李总只好继续补充说：“好，我再想一想，不过像这样的情况下不为例，扣除半个月工资，如果再有这种情况，必须解职，或者让她自动离职！”
李副总说完，挥挥手让钟诚等人走出办公室，走出门外一直没有发言的小徐有些愠怒地说：“哪有这么做的，这不是.？”
“好了，别说了，先想想怎么应付好这个“瘟神”吧！”
钟诚也忍不住有些懊恼的说。
走出门外的李副总见刚才钟诚拒绝了他开除黄雅君的决定，觉得自己的地位受到了威胁，想到这，他莫名的觉得应该找点什么东西体现他“副总”的地位。
可是当他在这里转了转之后，却只是找到了几个小毛病，因为问题无关轻重，无法表达出他的地位和尊严，他只好悄无声息地又指点指点，随口又对大家发号施令说：“刚才看了你们公司啊，人事管理制度混乱，而且这个样子有损我们公司总部的声誉，钟经理，你必须要对这件事情负责！”
当着好几个员工的面训斥分公司的总经理，一时间有点让钟诚下不来台。
但钟诚自然是不在乎这个，他听完了所有的训斥，连连向海龟李总道歉。
尽管嘴上表示服从，可是脑子里却从来没有一分钟停了下来，他的脑海里想的只有两件事情，这个李副总来到公司里大放厥词，最多就两种原因——第一种原因是他想要树立自己的威信。
此外就是第二种原因，那就是他明明知道自己是王新月的人，知道自己，杀鸡给猴看，用制裁南江公司来给王新月一个好看，摆明了要和王新月争斗，因为马上开春的时候，公司就会进行总经理的再次选举。
钟诚这样一想立刻就明白了，自己有必要要和王新月通一下气，问问到底是什么状况。
中午陪玩李副总吃完饭，酒桌上小徐抢着为他挡了酒，不过钟诚的酒量很大，还是将李副总喝得大醉酩酊，钟诚和小徐只好将他送到酒店房间里，耐心等待他醒来，当然，是等待他自然醒。
直到傍晚的时候，海龟李副总等人则在钟诚和小徐等人的欢送下离开了公司。
离开公司的时候，公司里的几个员工收起了之前敢怒不敢言的状态，开始在钟诚面前抱怨说：
“钟哥，这什么副总经理啊？还“海龟mba”，到咱们这里什么也不会，说的那些东西都业余，这完全是个门外汉，还跑到这来指责咱们！”
另外一个员工也补充说：“是啊，这也太不给咱们面子了吧，特别是当着员工的面训您？”
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钟诚直摇头：“谁让这人是我们的领导呢？哎，对了，你们知道他以前是做什么的吗？”
旁边的一个老员工忙说：“之前就听说是做广告策划的，对咱们这方面特别是技术方面根本是一概不知！”
钟诚若有所思的点了点头，突然又想说些什么，正想着一通电话打了过来，接过了电话则是刚才上车后不久的李副总打来的。
“小钟啊，今年我和财务部门商量了一下，今年你们南江分公司的年终奖没有了，从现在来看，你们分公司现在存在着管理混乱。”
“可是，李副总，咱们分公司的人今年这么辛苦，怎么能没有发年终奖呢？咱们这南江分公司有不少骨干都是从外地骨干调过来的，到南江创业怎么能一点钱都不发？”
“不都是大家领双薪了吗？你们公司表现的这么差，给双薪已经不错了，反正今年的年终奖取消，每个人只是年底发双薪！”
钟诚不失时机的按下了电话的录音键，再次反问说：“等等，您说，您刚才是说今年我们整个南江分公司的人都不发年终奖？”
“是，我的意思是，今年南江既然管理混乱，业绩不太好，那就不发年终奖，只发双薪！”
“等等李副总，您的意思是，今年我们南江地区的所有员工是因为工作业绩不好，所以不发年终奖只发双薪是吗？”
“就是这样！”
挂断电话旁边的两个员工则一脸焦急的问道：“钟哥，怎么了？刚才听带电话里的意思，李副总说今年不给咱们发年终奖！”
钟诚一筹莫展的说完这些：“李副总说了，今年过年不发年终奖，那只有双薪！”