第54章公司动荡

就在陆煜城沉浸在家庭的幸福之中，享受着女儿成长带来的喜悦时，公司内部却突然掀起了一场风暴。

一天，陆煜城像往常一样来到公司，却发现气氛异常凝重。他刚走进办公室，助理就急匆匆地跟了进来，面色沉重地汇报：“陆总，不好了，公司内部出现了人事变动，一些核心员工被竞争对手挖走了。”

陆煜城眉头紧皱，眼神中透露出一丝震惊和愤怒：“怎么会这样？马上给我查清楚！”

随着调查的深入，陆煜城发现这次的人事变动并非偶然。竞争对手似乎早有预谋，他们开出了高额的薪酬和诱人的条件，成功地吸引了公司的一些核心员工。这些员工的离开，使得公司的多个重要项目陷入了停滞，业务受到了很大的影响。

陆煜城深知，此刻他必须挺身而出，解决公司面临的危机。他立刻召集了高层会议，与团队一起商讨应对策略。

“这次的情况十分严峻，我们必须迅速采取行动，稳定军心，挽回损失。”陆煜城在会议上严肃地说道。

大家纷纷点头，提出了各自的建议和想法。

陆煜城决定亲自与那些准备离职的员工进行沟通，试图挽留他们。他一个一个地找他们谈话，了解他们的需求和顾虑。

“我知道你们可能受到了一些诱惑，但公司一直以来都很重视你们，只要你们愿意留下来，我们可以一起解决问题，共同发展。”陆煜城真诚地说道。

然而，有些人已经铁了心要离开，陆煜城虽然感到惋惜，但也只能尊重他们的选择。

为了填补人员空缺，陆煜城不得不加快招聘的步伐。他亲自审核应聘者的简历，参与面试，希望能尽快找到合适的人才。

与此同时，他还加强了与合作伙伴的沟通，向他们保证公司会尽快解决问题，不会影响到合作项目的推进。

每天，陆煜城都在公司忙碌到深夜，回家的时间越来越少。林悦心虽然理解他的处境，但心中也难免有些失落。

“煜城，你也要注意身体，别太累了。”林悦心心疼地说道。

陆煜城愧疚地看着她：“悦心，对不起，这段时间公司事情太多，等解决了这些问题，我一定好好陪你们。”

在陆煜城的努力下，公司的情况逐渐开始好转。新招聘的员工逐渐上手工作，一些停滞的项目也重新启动。然而，竞争对手并没有就此罢休，他们继续在市场上制造各种麻烦，试图打压陆煜城的公司。

陆煜城毫不退缩，他凭借着自己的智慧和勇气，一次次地化解危机。在这个过程中，他也深刻地认识到，公司的管理和人才培养机制需要进一步完善，才能避免类似的问题再次发生。

经过一段时间的艰苦奋战，公司终于逐渐走出了困境。业务重新回到了正轨，市场份额也开始逐步回升。

陆煜城松了一口气，他知道，这只是一个阶段性的胜利，未来还有更多的挑战等着他。但他坚信，只要有家人的支持和团队的努力，他一定能够带领公司走向更加辉煌的未来。