第330章挖掘能力者 - 噬骨宠溺:男神宠上瘾 - 阿舒 - 都市言情小说 - 30读书

第330章挖掘能力者

第330章挖掘能力者小领导沉思了一会之后,认为方案上的这个提议,很符合现在社会他们这项工作企业的发展趋势,完全是一种新的思想和计划方案,是一般的员工想不出来的。秦悠悠刚刚来到公司,他听说之后觉得就是因为身份和关系,随便被安排一个工作而已,但是听到那个老员工一说,他觉得一开始看错了秦悠悠这个人。有点看轻了人家,没想到人家尽然有这般的才能。

“领导,我忘了告诉你,秦悠悠还是我的大学校友呢,我的学妹呢。所以你应该想得到她在学习上也是很厉害的,不然怎么会上到我那个学校。我知道公司有很多人只是看到了表面,就觉的秦悠悠是个不折不扣的关系户,才来到公司,是被随便安排工作打发时间的。但其实他们并不了解秦悠悠,她是一个很好学而且有才能的人。她如果真的是一个只想靠关系升职混日子的人。那她为什么要在前台呀。这明显就说明她是一个愿意从底层做起的人,她没有要求程宇文程总给她安排更好的工作。她只是安安稳稳的做好自己已经拥有的工作。再加上前天,发生的那件事,公司很多人已经对她刮目相看了,对她都换了一种新的眼光。今天中午吃饭的时候,我跟她聊天才得知她跟我是校友的。结果就是她在回答其他员工问他的问题时候,说到了这个方案。”这个老员工很耐心的给领导表达着自己的看法。

“前天发生的事情?就是那个白芸把自己人给丢了的那天?

“是的,领导,那天就是白芸冤枉了秦悠悠,说是她翻丢了文件,一直不依不饶的诬陷秦悠悠,白芸听到秦悠悠说自己有能力可以补回丢失的那一部分,更加的变本加厉的诬陷秦悠悠说她是故意将那部分文件藏起来,自己再做一份,这样就可以表现自己。结果没想到,送资料的那个人及时赶到,说是漏拿了文件。澄清了真相之后,白芸就丢大了人。气急败坏走了。”老员工一边说一边也带着嘲笑的语气。就好像她也觉得白芸这是自作自受。

“原来是这样啊!我那天只是简单的听秘书提了一下,有一点点耳闻,没想到中间有这么大的故事,这个白芸可真是自己给自己打脸呀。依照她的脾气,我觉得她肯定要找机会还回去的。唉,这个白芸呀。”领导也有点为秦悠悠担心。因为他知道白芸的脾气和做事风格,在公司是出了名的不省油的灯。

“这可不是吗?领导。就怕悠悠今后会被她刁难。不过话又说回来,秦悠悠的这个丫头是有能力的。她能提出这个建议,已经是在证明自己了。”老员工再次提到秦悠悠,有点试探的意思,仿佛有什么别的目的。

小领导不说话,开始低头看着报告认真思考着,他觉得是自己曾经不了解秦悠悠,不知道她是一个这么有才能的人,原来可以有这么前卫的思想见解。再加上现在的秦悠悠,已经和程宇文订婚,意义上说,她是程家的准儿媳,在他们这样的员工中,她是唯一一个可以接触到上层领导的人。说不定她什么时候就听到了领导们的对话,或者上层们开会提到的这些方案。既然秦悠悠能够说得出来,想必这个就是有一定的依据和路子。老员工看到领导好像很认真的在想着这件事情。于是乘热打铁。

“领导,我觉得吧,我们要不把秦悠悠调到我们我们项目组吧!您能不能申请一下。以她这样的才能,待在前台着实是有点浪费了。只要您说话了,要一个前台的人,应该不是很大的问题。”老员工稍稍的有点拍马屁的感觉,为了能更好的实现她所说的话,将秦悠悠顺利的调到他们组。

小领导还是思前想后,分析其中的利弊。

老员工见此情景,觉得很有希望了,就继续把秦悠悠的关系拿上来说事。

“领导,你看,秦悠悠有能力你已经知道了,你也看到了。虽然说我们不能凭借关系这个东西去看待她,但是我们还是不能否认,秦悠悠身后的靠山和关系。就算秦悠悠不会利用这层关系去升职或者怎样。但是有些事实我们是改变不了的。如果把她调到我们的部分。真的会对我们今后有很大的帮助的。无论从她的能力还是她的关系。如果我们部门有什么需要程总他们同意的事情什么的。秦悠悠就是我们最大的靠山和希望呀。”

小领导听到老员工的话,的确觉得有几分真理。一个人的关系和背景是改变不了的。人家天生就有优于别人的地方。你在努力都不如人家一句话顶用。小领导心想:秦悠悠的确是有她的才能,如果将来调到他们的部门,至少不是一个吃干饭的,多多少少都很有用处,对自己的部门也是一种帮助。这个小领导是一个会多种角度思考的人,他还想到了秦悠悠身后的关系,和她与秦家的关系,毕竟大家都知道秦悠悠快和程宇文结婚了,而且听说孩子都好几个月了。程宇文的爸爸应该不可能不认这个儿媳妇,毕竟孙子已经摆在哪,像程家这样的家族,有个孙子孙女什么的,都当个宝贝一样,怎么可能不认。所以如果确定以后秦悠悠程宇文肯定会结婚了。那人家现在是程宇文爸爸的准儿媳,是他们这对公司的准少夫人,以后可能都是他们要见面问好的人礼让的人。如果把她调到了自己的部门,自己不光是秦悠悠的上司,而且还能通过秦悠悠拉近与上层的关系。对于部门的提高,都是有很多的好处的。可能以后在公司里,自己脸面上也是比较有光的。自己的部门可以做到公司里的优秀榜样。这一来,自己部门下面的员工都是有不少福利的。

“好,那我明天就申请,让秦悠悠来我们部分,把她要过来。”小领导想通之后便很爽快的答应了。

“好的好的,领导,你这个决定很正确。我相信秦悠悠不会让您失望的。”

老员工说完,便离开了办公室。心里很是开心。

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