第436章自己罚自己

有郑相赫出面，事情自然很顺利解决。卢珊珊接着这股风，直接让公司廉政建设办公室牵头，搞「查合规行动」。

一周的时间，完成卢珊珊布置的整个任务。

然而，没想到出现违规情况最糟糕的是行政部和销售部。

销售部是靠业绩说话的地方，出现了违规操作，很多人还能理解。

令人无法想到的是行政部竟然成为了违规最严重的部门，一叠叠文件堆积在卢珊珊的案头。

卢珊珊开始后悔自己做这件事，到底是处理还是不处理呢？

相比之下，杨承佑就显得清闲许多。站在窗户前，望着窗外的风景发呆。

“总经理，你在想什么呢？”宋晨凝站在杨承佑身后问他。

“我没想什么，只是觉得这件事太疯狂。”杨承佑苦笑一声。

“太疯狂？”

“你想啊，董事长这算不算搬起石头砸自己的脚！”

“也许董事长现在心情跌到谷底，已经都不知道该如何处理成堆的文件。”

“那就很好玩了。”

杨承佑始终背对着宋晨凝，怕让人看出他一直在狂笑不止。

这种事情只能偷偷地笑，绝对不能当着面笑。

就在这时，卢珊珊来到办公室。

杨承佑立马转过身来，笑脸迎接她。

卢珊珊却笑不出来，跌坐在长沙发上低着头。

“你在想什么呢？”杨承佑走近问，“说出来听听。”

“法不责众，这回只能轻轻的放下。”卢珊珊试探地说。

杨承佑立马自责说：“我也没想到会是这样的情况，要是我早发现早处理，就不会这么被动。尤其是行政部怎么处理，它的情况是公司所有部门最糟糕。”

销售部故意不提，只提行政部的用意很明显。

行政部一直是你们父女强行保下的部门，现在出了这么大的问题，不找你找谁。

“这也是令我最闹心的事情。”卢珊珊叹了口气，突然开口：“你不会是想让行政部裁员吧？”

杨承佑连忙摆手否认：“那怎么行，行政运转本来就缺人，要是再裁员，公司的行政运行就要出问题。再说如果其他部门董事长都选择轻放，怎么能单单针对行政部做出严厉的处罚。”

卢珊珊心里放心不少，但是又不禁叹气：“如果不处罚行政部，我担心他们变本加厉，给公司制造更大的麻烦。”

杨承佑听出来了，卢珊珊根本就是在试探他的态度。如果选择支持董事长，就成为董事长的挡箭牌。如果不选择支持，卢珊珊就会一直磨下去。

“必须得想办法应付她！”杨承佑想到这里，嘴上说：“虽然法不责众，不代表就完全放过他们。这回我要把所有违规的人，全部罚薪。不服气的话，就拿出自己没违规的证据，或者辞职不干。”

卢珊珊没想到杨承佑如此激进，真的要按照他的要求执行，公司肯定大乱。

“这样似乎不妥！”卢珊珊委婉地说。

“是吗？我这也只是提出自己的见解罢了。”杨承佑一句话推卸掉自己的责任。

卢珊珊心头一震，没想到杨承佑居然学会不粘锅。

“不过最让我担心的事情，还是行政部出现违规情况的根源。究其原因是因为行政部承担太多的职能，不可避免的出现了职责不明的情况。”杨承佑继续补刀。

卢珊珊心里想起杨承佑曾经想把行政部一分为二，成立行政部和人力资源部。

难道他又起了这个念头！

“这件事有待思考，等想清楚再说。”卢珊珊换过话题。

杨承佑微微一笑，主动选择闭嘴。

卢珊珊发现自己白来了，如果问郑相赫的话也没有意义，只好选择回家找父亲。

“我该怎么办？”卢珊珊问道。

“杨承佑不是已经告诉你结果。”卢耀生反问。

卢珊珊大吃一惊：“他告诉我什么？”

“所有涉事人员全部罚薪，他说的。”卢耀生说。

卢珊珊心领神会，决定就这么做。

董事会罚薪决定下达，如同扔下一颗重磅炸弹，整个公司都炸了锅。

公司人人本来抱着你违规了，我也违规，反正公司不会处罚所有人的心理。结果是所有违规的人全部罚薪，真是让人料想不到。

更加让他们料想不到的事，罚薪的人员名单中竟然把涉事部门总监也包含在内。给出的理由是部门总监有亏职守，没有起到监督的作用因此罚薪。

而罚薪消息传出后，公司里流传消息都是杨承佑的决定。

结果一出，崔永林就很不服气，原想纠集周培平一起去找杨承佑讨要说法。但周培平说什么都不肯去，崔永林没有办法，自己一个人势单力孤，只好去找郑相赫抱怨这件事，请他做主。

“郑董，总经理太过分了！”崔永林不服气地说，“他凭什么罚我，违规情况最严重的明明是我们的手下而已，居然还罚主管。”

郑相赫面沉如水，训斥说：“你的部门弄成这个样子，还觉得有脸来说吗？”