第333章人才

宋俊被留光科技裁撤，只好到人才市场上找工作。也有小的无人机公司要他，但没有五险一金，何况工作本身，也没有保证。说不定哪天公司都没了。

这还是工作方面，生活呢？

更不顺！

他老婆程亚不仅不体谅他的难处，反而认为是他无能导致的没了工作。

这可把宋俊气坏了，盛怒之下第一次赶程亚回娘家。

生活就是这么怪，程亚在的时候，宋俊嫌她烦。她回了娘家，宋俊一个人觉得孤独寂寞。

能让宋俊撑下去不接程亚，也只有男人可怜的自尊。

而程亚呢，自从回了娘家也没心思带孩子。整天唉声叹气，完全没了朝气。

程子看在眼里，记在心里。最后还是决定去找程先，求他帮一帮忙。

程先听了她的话，说道：“一次无用，百次无功。你姐夫惹下那么大的祸，还想着能回这家企业吗？”

“我也知道让您挺为难。但是……”程子无奈说，“我这也是没办法，姐夫一直没有找到工作。每季的房租、水费、电费、菜钱、孩子的费都压在姐夫身上。”

程先皱眉问道：“你爸妈不帮一帮他？”

程子更无奈：“我爸妈的个性您又不是不清楚，我姐姐都是他们教出来。”

程先叹了口气，只好说：“我试一试吧，不一定能行。”

程子连声道谢。

于是乎，程先便惦着脸去找杨承佑。

不出所料，杨承佑毫不客气的反对宋俊回来。

“我的程总监，你是不长记性啊。”杨承佑很是生气，“你忘了是谁在搞实验的时候捣鬼，害得我们公司的无人机差点摔了。”

“我只知道人才就不该被埋没。”程先努力为宋俊说情，“我公司快递无人机能研发成功，宋俊也功不可没。”

“有了第一次，谁知道他下次还会不会干出这种事。”杨承佑不肯退让，“难道我还要再吃亏一次，我没那么好的胸襟。”

“请你拿出做大事的胸襟，再次接纳他。”程先恳求说，“浪子回头金不换，他一定会吸取教训。”

杨承佑眉头紧皱，还是不愿意松口。

都说贤明的人内举不避亲，外举不避仇。可是宋俊这家伙导致公司差一点竞争失败，要是收留不放心！

再看程先态度十分坚决，仿佛是铁了心保举宋俊。

片刻后，杨承佑问：“你为什么这么帮他？”

这话看似明知故问，其实大有学问。是在明知亲戚的情况下，再次询问一个宋俊能回来的理由。

程先十分认真地回答：“或许您认为我是在帮自家亲戚，其实我是在帮公司。我不希望看着一个人才，被生活的苟且逼得走投无路。人才是最不可消磨的资源。”

“人才是最不可消磨的资源？”杨承佑仔细品了品话里的含义，仔细想了又想。

最终，杨承佑同意说：“好吧，我同意让他回来。再就是把新组建的团队交给他打理，看他表现怎样。”

程先微微一愣，没想到杨承佑居然同意宋俊带团队。一时间，都不敢相信自己的耳朵。

站在一边看戏的宋琳，心里暗暗赞叹，杨承佑的用人手段。既然做人情，不如做到底。既然让宋俊回来，就干脆让他重新带团队，这样既能发挥他的能力，又能用特殊的器重彻底笼络住他的心。

的确成长了不少。

“我说的不够清楚吗？”杨承佑看程先没有任何反应。

“没有，很清楚。”程先喜出望外，“我这就去通知他，让他明天来公司找您报到。”

杨承佑说：“不用来见我，直接去财务部报到走程序就好。”

“欸。”程先高兴的走了。

“啪～啪～啪～”

宋琳不禁为杨承佑刚才的表现鼓掌，实在是太精彩了。

杨承佑笑着问她为什么鼓掌？

宋琳说：“你的手腕越来越高明了，真是令我刮目相看。”

杨承佑摆了摆手，谦虚说：“我只是被程先有句话无意中点醒，人才是最不可消磨的资源。熹微创新能有今天，靠的就是人才。既然要吸纳人才，就大度一点。”

“问题是很多人都做不到你这一点，甚至想不到。”宋琳夸赞说。

杨承佑难得脸红一下，说道：“好了，别一个劲儿的夸我。”

宋琳哈哈大笑。

电视机里，新闻仍在继续。

某新闻主持人说：“据最新报告，无人机企业的股市再次遭遇熊市，开盘指数再跌。据有关专家分析，还是和无人机市场遇冷有关，投资者和股民都缺乏信心。”

林家豪摁了遥控器，让新闻画面控制在股市涨停板。

涨停板的走势，怎一个惨字了得。

李允希说：“爹你这次真是大手笔啊，够果断。”

林家豪沉声说：“我是不可能给他人机会，让他们借无人机公司的壳，透过收买股票的方式，拉总公司下水。”