第281章打擂台

“女人花，摇曳在红尘中。女人花，随风轻轻摆动。”饭店里播放的熟悉音乐声中，崔永林和孙俊哲碰杯，各自干了杯中半杯酒。

能被总监请吃饭，孙俊哲是没想到的。

因而显得有些局促，半天不敢说一句话。

“你脸上还觉得痛吗？”崔永林关心地问。

“已经没有刚才那么痛了。”孙俊哲说完，又谢了崔永林额关心。

崔永林轻叹了一口气说：“我原本是想帮你出头，既然你自己死活不愿意，我也只好依你。”

孙俊哲摸了摸自己的脸，说道：“我还要在公司上班，不想过分得罪他们。如果实在干不下去，我就辞职了事。”

崔永林对“辞职”这类事情，不便发表意见。

默默的听完孙俊哲的话，崔永林转移话题：“你心里不舒服，或者遇到麻烦就说出来，我听你说。”

孙俊哲显得愈发拘谨，握着杯子的手的大拇指，摩着杯身，沉默不语。

崔永林看出孙俊哲的顾忌，说道：“你不说，那我来说。刘总监在仓储部大搞个人关系，对新员工大搞打压，对老员工一味的袒护。对不对？”

孙俊哲默默的点了点头。

又喝了一口酒，听到歌里唱的“孤芳自赏最心痛”，崔永林感慨万千：“这些年公司发展表面上很风光，那不过是撞上了好时代。在公司的治理上，还是采取的老一套。这么搞，公司怎么发展的起来。”

孙俊哲说：“公司将来怎么发展，我不知道。我只知道那些老员工，一个个活得特别的滋润。”

崔永林默然不语，他知道这是肯定的事情。

“我会怎么样？被公司起诉吗！”孙俊哲忐忑的问。

“你放心吧。我一定会把这件事查清楚，还给你一个公道。”崔永林保证说。

“谢谢。”孙俊哲说。

崔永林心情很复杂，看到孙俊哲这个“猪头”，很容易联想到自己当年跟师傅学艺时，遇到的欺凌。

难道不踩人一脚就活不下去吗！

第二天早晨，公司例行早会。

“崔总监，你调查得出的结论就是这几页废纸吗！”刘思科把调查报告往桌上一扔，大声指责崔永林，“得出的结论居然是双方意见矛盾，请求暂时恢复有关人员的工作。”

“刘总监说的话很对，我们公司不是救济院，哪有这样的做法。”姜鸣祯出声附和刘思科，“孙俊哲和郝佳云明明做错了事，就该起诉他，赔偿损失。”

不知道什么时候生产部又和销售部穿一条裤子？

杨承佑忽然想起来他们的部门有不少的老员工，害怕我裁撤吧。

崔永林早料到会是这样的情况，拿出一份全勤表，站起来举着表格，说道：“我手里的这份全勤表，详细的记录了涉事人员的情况。他们在公司这几个月，从来没有早退迟到，也没有请假。”

“哼，这不是身为员工应该做的嘛。”刘思科对此不屑一顾。

“深受刘总监信任的刘艳奇，上班抽烟不说，还经常早退。”崔永林双手撑在桌子上，身体微微前倾，继续说道：“这可不是身为管理层，应该具备的素质。”

中文博大精深，崔永林拿同样的话回敬刘思科，却有不同意思。

“你！”刘思科站了起来，恶狠狠的瞪着崔永林，又想在崔永林面前耍威风。

咚咚咚……

争执的两人扭头一看，敲桌子的人是郑相赫，立马偃旗息鼓，坐回自己椅子。

郑相赫扶了扶眼镜，用略带责备的语气，说道：“早会是讨论并处理这次出仓错误，不是来吵谁是三好员工。你们别搞错了主题！”

“对不起，是我偏题了。”崔永林起身鞠躬，主动承认错误。

这下，弄得刘思科有些被动。只得起身和崔永林说同样的话，只是不情不愿，一听就是迫不得已的违心之言。

郑相赫请他们坐下，然后说道：“事情发展到现在，各执一词。都是片面的说辞，根本没有有力的证据。再拖下去也不是办法，必须尽快处理。”

他说这话其实在提醒杨承佑，不要一直拖下去。

该有所反应了！

清了清嗓子，杨承佑向崔永林说：“这件事不能拖延下去，我给你三天时间，周三给我答复。如果没有，科长降职员工，正式工改合同工，合同工立刻开除。”

“总经理！”崔永林还想帮孙俊哲和郝佳云争取。

杨承佑冷着脸说：“这件事就这么定了，散会！”起身离开。

众总监渐渐的离开，偌大的会议室立马安静下来。

会议室里，郑相赫依旧是最后一个离开的人。

不过这次，旁边还多了刘思科。

“郑总监，总经理这么做到底什么意思？各打一耙，谁也不得罪嘛。要学他这么当总经理，我也会。”刘思科毫不掩饰对杨承佑的不满。

郑相赫并不吭声，却只是整理自己面前的资料。

整理完，他看了眼刘思科，说道：“做好本职工作，比没事损自己的上司似乎更实际。”说完，起身拿着资料出会议室。

这下子，刘思科成最后一个离开会议室的。

忘了提，管理层会议室有条不成文的规定，谁最后离开，谁负责摆放整齐桌椅。

刘思科楞了一下，开始整理会议室。