第79章裁员分争6

第79章裁员分争6

卖场因上货不及时，就会造成货品断缺货，顾客就会减少购买，这会严重影响销售，会影响到部门月末销售额任务完成情况。销售任务达不到要求，所在部门的业绩评定就会得到差评，自然会影响，所在部门人员的工资奖金。

朱艳琴也明白，莫伟权的心思，可她因工作职责的关系，不能接受莫伟权的无理要求。

“莫经理。你们部门的人，比我那里，多得多。为什么就不能去拉货呢？”

王绍辉对朱艳琴说：“我们的人，都在不停地上货。哪有时间去拉货。”

朱艳琴毫不相让。

“我们那里，人手也不够。我已经安排我的人，全部在高峰期上，特殊班。王主管，你们部门人力不够，你们应该找人力资源部门要人，而不是来找我。”

朱艳琴这话，不仅说给王绍辉听，同时还是说给莫伟权听的，只是她不敢，当着莫伟权的面，直接说，她也怕得罪莫伟权。

“我们找过，人力资源部门的人，他们说公司没这方面的预算。”王绍辉无奈说道。

“那我就也无能为力。”

“话不能这样说，我们都是在为公司的工作，你何必，在意再多出一个人呢？”

“这不是，我在意不在意的问题。我不是不想帮你们部门。以前，人手充足时，我可以叫我的人帮忙，给你们卸货拉货，但现在，我和你们面临，同样的难题。我是真的调拨不出人，帮你们。如果我给你们调拨人，而让我管理的工作，出现问题。我们部门经理，也会找我麻烦。你们部门，也要体谅我的苦衷。”朱艳琴情绪浮现激动，语气也不太友好。

王绍辉感受到，朱艳琴对他的反感：“这事，我们在商量，你说话，别那么冲，好不好？”

朱艳琴反驳：“你说话，就好听吗？”

莫伟权不得不发话：“你们别吵了！”

朱艳琴用力，平复自己的不快，想着这样吵下去会对自己不利，婉转说道：“莫经理。这种事情，绝对不是我个人能作主。你可以给我们配送部门的经理，打个电话。如果我们经理同意我们验货组派人，给你们部门拉货。我绝不说二话，立马安排人。”

“朱艳琴。你回去忙吧，这事，我会找你们经理沟通。”

朱艳琴强硬的态度，让莫伟权知道自己占不到便宜，再说下去，会伤到两个部门的和气。

要是今天，他们的对话，被人听到传了出去。

以后，他就要背着，一个以势压力的恶名，做管理的人口碑和名声都很重要。

朱艳琴还是客气，给莫伟权道别。

“莫经理。我走了。”

季恩琳站在办公室门外，将办公室里的说话听得一清二楚，听到朱艳琴要出办公室，马上闪躲到办公室一边的墙角。

斜瞄到，朱艳琴从办公室里走出来脸色不太好，远离办公室时又笑脸迎人。

季恩琳对主管的位置，又有新的认识，做主管好不好，这要看人。

有的人，讨巧运气好，就会做得如鱼得水，如郭爱莉。

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但也有的人，没有背景，在夹缝求生，就如朱艳琴和王绍辉。

只要领导不高兴，就可能会，被劈头盖脸地大骂一顿，没有任何道理可言。

别人只会看到当主管的风光，没人能理解，当主管后面的心酸和无奈。