第52章主管选拔1

第52章主管选拔1

录入处，隶属仓库配送中心，归吕熙琅管理。顾小波和季恩琳上班，在同一班次，有时两人下班后，会结伴去公司周围街道走走。

闲聊中。

顾小波说到说吕熙琅，一周来一次总店，巡查她们录入处的工作情况。

季恩琳希望，吕熙琅永远不要来她们这里，看到那家伙就烦，心情不好。

季恩琳能感觉到，有一种危险的气氛，弥漫在她的周围，让她呼吸不顺。

到底是什么，她却说不清，反正感觉不好。

隔了一天，又上早班。

开小晨会时，王绍辉向大家宣布了一条消息：公司要从基层员工中，提拔一名新的主管，所有的在职员工，都可以报名参加选拔。有意者可以找他报名。

条件要求是：必须利用业余时间，参加学习公司组织的见习主管培训课程12节课和做60个小时免费主管岗位实习，等笔试和实践面试考核合格后，才有资格，参加后面的选拔。

公司组织的学习课程，从周一到周五都有排课程。

周末两天，因为是卖场销售高峰期，不安排课程。

卖场员工，正常上下班，交接时间，是下午15：00。

公司结合员工的实际上班时间，做了相应的安排，上课的地点就在总部培训室。

上早班的员工，下班后就去上课，上课时间为下午16：00-18：30分；

上晚班的员工，上课时间为早上9：00-11：30分，下午15：00还要去上晚班，

这样上班学习的日子，要过两周，真的不好熬。

再说，那60个小时的见习主管岗位实习。

按一天8个小时算，就意味着，要免费给公司要干一周半的活儿。

有人小声说，主管位置就一个，那么多人去争，这实际上，就是公司在找免费人力。

大家交头接耳，愤愤不平讨论着。

江香清给季恩琳，投去一个眼神，好像在说，我没骗你吧？

季恩琳回以微笑。

散会后。

季恩琳和华姐并肩，走回自己负责的柜组。

季恩琳对华姐的工作能力及为人处事的方法都很敬佩，如果华姐能当上主管，是员工的福气，鼓励华姐报名：“华姐。我是新人。这次选拔，对我来说，机会渺茫。你是老员工，资历能力都有，去报名，一定希望很大。”

华姐的头，摇得像波浪鼓：“主管事多心烦。每天会掉很多头皮。主管是你们年轻人干的活。我来做这份工作，只是不想待在家里，把时间浪费在麻将桌上罢了。”

“你的小孩子也大了。家里事也不多。你提升一下自己，不好吗？”

“我对当官，没兴趣。要不你去碰碰运气。说不定，还真能来个碰碰糊，打麻将的人最怕新手。”华姐呵呵笑着。

季恩琳摇摇头：“我资历太浅。我可不想自讨没趣，最后去给别人，当陪衬。”

“有自知之明这很好。但，只要有利可图，就算大家多么厌恶，照样有人，前赴后继。”

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“我记下了。”

华姐看看她手腕上的表，整理着自己的工衣，为开门营业做准备。

卖场开门。

迎宾曲响起。

大家都按要求，站在货架过道边上，精神抖擞，站姿挺立，微笑欢迎顾客光临。

一天忙碌工作，又开始了。

季恩琳在饭堂吃饭时，时不时听到别的部门的员工在骂公司，骂完了，又在相互问对方什么时候去报名参加主管选拔。