第422章这么快

第422章这么快第442章：这么快

孙炎明说话清楚，思路清晰，看来脑子没毛病。

刚刚掏出手机想要拨打120急救电话的宋伟看向了方远，询问这个正弘车行的主心骨不知道是该打还是不该打。

孙炎明是在接了一个电话之后行为才反常的，方远并不知道发生了什么事情，示意宋伟先等等，好奇的问：“孙叔，您怎么了？”

孙炎明过了刚才的激动阶段，又重新恢复成为那个成熟稳重的中老年男子，对方远笑着缓缓的回答说：“刚才赵总通知，咱们的事情成了。”

孙炎明说的很含糊，搁在别人身上估计都听不懂什么意思。

然而方远和孙炎明之间早已达到了非常默契的程度，正当王虎几人满脸迷茫的时候，方远马上明白了是自己升任正弘车行门店经理，孙炎明升任区域经理的事情。

终于当上了正弘车行的门店经理。

方远一时间也愣在了原地，想起了这段时间的经历内心激动万分。

几个月前，方远还是一个什么都不懂的菜鸟新手，后来一步步升职成为了销冠，组长，门店副经理，到如今正式把那个‘副’字拿掉，简直和做梦一样，太不可思议了。

“这么快？”这才刚到十月的第一天，升职的调令已经下达，而方远以前琢磨着要到十月十几号，毕竟要老总批准，要走各种程序。

“这是咱们正弘集团的一个传统。”孙炎明解释说，每年的销售旺季也是正弘集团职位调整的关键时刻。

这段时间都会对业绩好和差的门店进行考核，奖优惩劣算是一种鞭策和激励，总之会有一大批高管和职员升职降职，要不然赵高杰也不会这么有信心有把握的许诺，只要方远和孙炎明的业绩好，便能给他们两个升职，其实集团总部已经早准备这件事了。

“原来是这样。”方远毕竟才入职正弘集团还不到半年，了解的情况确实不如孙炎明。

“方经理，孙炎明你们升职的调令下来了？”刚才孙炎明的异常举动吓坏了王虎这些人，后来又跟方远的谈话和打哑谜似的，直到孙炎明给方远解释升职的时间，大家这才意识到两人已经身份大变，一个升任了区域经理，一个升任了正弘车行的门店经理。

对于两人升职，王虎等人自然是发自内心的高兴，衷心的祝福他们。

孙炎明可是从正弘车行出身，他当了八分区的区域经理，意味着什么？

王虎等人笑的合不拢嘴，相当于自己上面有人，再也不会发生郝柏池那样故意来找茬的事情。

孙炎明的脾气好，铁定会罩着留在正弘车行的嫡系人马，他们这些普通销售员再也不怕临时突击检查，不怕领导乱来，胡乱更改什么销售政策了。

至于方远当了正弘车行的门店经理，王虎这些人更是举双手双脚赞成。

方远待人和善，重情重义，能吃苦顾大局，不会欺凌刁难下属，王虎这些销售员认为几乎和孙经理在时没什么两样。

更重要的是，方远才华横溢，冷静睿智，在销售和技术上是当之无愧的no.1，还愿意帮助下属，谁有搞不定的客户，他都很热情的助攻，比孙炎明当经理时自己赚的钱更多。

王虎乐的满脸褶子，好像是他自己当了区域经理似的：“恭喜孙经理，恭喜方经理。”

徐宏学着古人的样子，冲着两位领导双手抱拳：“贺喜孙经理，贺喜方经理。”

宋伟嚷嚷了起来：“今天咱们一起去吃饭，一起去嗨皮……”

大家发自内心的高兴，全部附和着宋伟的提议，想要下班去庆祝。

“这两天不行，等我从日本回来后，我请大家吃饭。”孙炎明的话刚一出口，宋伟这些销售员全蔫了，一个个望着孙炎明好像非常失望。

孙炎明使劲拍了下宋伟的肩头，给他解释说，刚才赵总是提前通知，估计今天上午正弘集团的调令就正式下来了。

两点要去总部报道外加参加表彰大会，可能还要参加老总董正志准备的庆功宴。

今天折腾一天之后，明天孙炎明就要去正弘集团总部上班了，还要为去日本做准备，第三天则会正式出发，根本没有时间和正弘车行的老员工们聚餐。

很多事情都是解释不清才闹出的误会，孙炎明给王虎等人说清楚了，大家这才明白，原来时间确实非常紧，而不是孙炎明当了领导就忘了自己这些人。

反正大家的关系好，等孙经理和方经理从日本回来也行，王虎这些人很快把关注的重点转移到了去日本上面。

当初大家知道方远要去日本时，可是每个人都给他一个u盘，所有人害怕方远忘了这件事。

王虎伸出了右手大拇指和食指，在方远面前比划了一下u盘的长度，还甩给了他一个暧昧的眼神。

其他人同样盯着方远嘿嘿笑个不停，直到方远想起了这件事还没停下来。

自己的员工们搞的这么神秘，孙炎明满脸的问号：“你们搞个锤子？”

“孙经理，这是我们年轻人的事，你不懂。”王虎和徐宏一左一右搂住了方远的肩头，哈哈笑着异口同声的表示这是他们之间的秘密。

“有什么秘密还瞒着我？”看到方远和王虎他们关系这么好，孙炎明知道自己离开正弘车行之后，车行的情况基本不用自己担心，方远完全能搞定所有销售员。

方远确实把给王虎他们捎u盘的事情给忘了，现在想起了这件事，忽然记起还有郝伟这些老同学，他们每人也给了自己一百块钱，同样是这个要求。

方远担心没有时间完成大家期盼的任务，同时对去日本的行程很是好奇，他也想知道去日本干什么？

万一学习的时间比较长，没有机会完成大家的嘱托怎么办。

“学习个锤子，就是公款旅游去了。”孙炎明在正弘集团属于老员工，听别人介绍过去日本的情况。

说是去参观学习，其实就是集团公司奖励给新任领导们的福利。

大家先去东京等地的4s店参观一番，然后会留出两天的时间让大家自由活动，可以去做一些个人比较感兴趣的事情，最后再归队集结回国。

日本的4s店有什么好学习的？

包括方远，正弘车行的这些销售员很是不以为意，他们觉得日本的地方狭小，那里能多少车？

放着华夏那么多优秀的4s店不去，还学习日本的4s店管理模式，简直是开玩笑。

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“每个国家都有自己的优点和短处，4s店的情况也一样。”孙炎明没有亲眼见过，当然没底气反驳，他听说最起码日本4s店员工的服务精神就比较特殊，不是华夏人能比的。

听完了孙炎明的解释，方远有些哭笑不得，去日本的全部是各个4s店的领导，只有自己一个人是二手车车行的。