第443章易州一统的第二阶段

易州一统之战后三个月，阴阳宗议事大厅。现在此地已经作为神武宗临时办公场所。

张诚汇总各作战单位的情况后，正在进行了统一汇报，上位肖子恒闭目静听，不时点点头。

“目前，我神武宗已彻底清理整合整个易州五郡六十县城，六百个镇，面积达到近五万余里，解救普通人族达到七亿，消灭各种不法和邪恶势力上百万之数。

此次大规模战役，我宗以绝对优势力量，以迅雷不及掩耳之势，雷霆出击，打了各势力一个拱手不及，在我方高手占优的情况下，我宗仍有五千多弟子伤亡……”

汇报足足用于半个时辰，内容太多，里面的各种收缴战利品更是不计其数，取得的成绩与损失的弟子比较起来，完全在合理范围。

这里肖子恒沉声道：“诸位，历经三个月的战斗，在各级努力下，取得了预计成果，本尊很高兴，这说明我们的想法和部署都是正确地。

目前，阶段性工作已完成，比计划提前了三个月，很是了不起。

同时，也说明我们提前控制三个郡也是有作用地，否则此次行动也不会这么轻松迅速。

第一阶段的清除工作已经基本达成，现在提前进入到第二阶段，整合收编和形成战力阶段。

各级还要抓好相应工作，这个阶段的工作更多更繁杂，诸位要分工协助，相互配合，主动协同，争取在三个月后彻底掌握易州。

在此大量用人之计，我们要不居一格使用人才，对弟子中管理方面有特长的人，也要大胆启用，同时培训工作也要抓紧，争取为中州等培养一大批有用人才。

随着我们管理地盘的加大和人数增多，用单纯的人来管理的时代已经结束，那样已经给不上行势的发展和变化，制度才是管理的关键所在，这也是大趋势。

人管理只能管理单一的人，而用制度来管理，确能管理所有的人，因为制度面前人人平等，只要任何一个人违犯了制度规定，就要受到处罚，这就是制度的优势。

之前，我们有管理地方行政方面的很有经验和方法，也要大胆借用，存在的问题也要及时解决。

同时，要将这些经验和方法作为统一的规定来使用落实，那就是制定制度或都说法规。

要想这些规章制度得到落实和贯彻，首先要让大家都知道才行，不知道怎么去落实、去遵守、去执行。

因此，大量的宣传教育讲解很重要。这需要发动各级各类人员一层一层的进行。

对各类物资的发放，应有各类表格和登记，不能只停留在发字上面，而是要把东西都发放到应该得到的人手里，工作要细化，这也是制度。

凡人的管理尽量用相应的普通人员，尽量做到人尽其才，物尽其用。

不要事事都我们去管，要学会放权，放手，放人，学会总管，学会管理运用制度，学会检查督察，要在实践中查验我们的工作是否正错。

各级要形成正常情况下的工资制度和汇报工作制度等，用制度来管理人、管事。

知道什么事怎么做，什么时候做什么事。我们要做的工作很多，诸位的担子很重，还有四个州等着我们。

好罢今天就讲这么多，诸位都去办事罢！”

“阴阳宗”大厅会议后，所有工作进入到第二阶段。

管理方面：有大量培养人才加入，本来较乱的局面，及时得到疏理，大量矛盾得到处理，大量现成的规章制度及时下发、落实，随处可见的宣讲团身影，生活迅速得到恢复和规范。

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反抗势力方面：有压迫的地方就有反抗，这情况适用于任何情况，无关正义与邪恶，无关黑与白。

大量的修仙势力怎么可能无故让出自己的地盘和千秋大业，持续不断的暴发大战是避免不了地。

可是，这些势力在“神武宗”面前什么都不是，几千化神可不是吃素地，也不是摆设。

在合体期都很少的人族，怎么可能一下抵得住这种庞大势力碾压，直接带来的就是相应修士的消灭和死亡。

在死了很多自以为是的“高手”后，所有人都选择了静观其变，逆来顺受，实力都摆在那里，只能被动的接受着“神武宗”整改。