第84章抱团发展

那个"客人"的出现让苏晴意识到，事情远不如表面看起来这么简单。她必须加快进度，在对方采取行动前建立起完善的管理体系。

"村长，请再召集一次会议。"她对老村长说，"这次要把各村有威望的族老都请来。"

入夜，议事堂内灯火通明。各村的族老齐聚一堂，空气中弥漫着凝重的气氛。

"诸位，"苏晴开门见山，"今天这件事说明了一个问题：单打独斗容易被人钻空子。我建议成立一个合作社，让大家抱团发展。"

"合作社？那是什么？"族老们面面相觑。

苏晴取出一份精心准备的章程："简单说，就是把各村的药材种植、技术培训、收购销售都统一起来，形成一个完整的体系。"

她展开一幅图，指着上面的结构："合作社下设种植部、技术部、销售部和监督部。每个部门都由各村推选代表参与管理。这样既能统一标准，又能保证公平。"

"那我们种的药材，还是自己的吗？"有人担忧地问。

"当然是你们的。"苏晴解释道，"加入合作社不影响土地所有权。大家只是在种植标准、技术指导和销售渠道上统一管理，这样才能形成规模效应。"

她特意强调："比如现在这批药材，如果分散销售，很容易被商贩压价。但通过合作社统一谈判，我们就有了议价权。"

族老们听得连连点头。经过上午那一闹，他们深刻认识到抱团的重要性。

"那合作社的收益怎么分配？"李阿公问出了大家最关心的问题。

苏晴早有准备："采用'保底分红+盈利提成'的模式。首先保证社员的基本收益，超出部分按贡献大小分配。具体比例由理事会投票决定。"

她展示了一份详细的收益分配表："比如药材销售超过预期，增加的利润部分，种植户能拿到五成，合作社留三成用于发展，剩下两成用于奖励有突出贡献的社员。"

"这个分配倒是合理。"族老们议论纷纷，"种植的人能拿大头，大家干劲就足。"

"不止如此，"苏晴继续说，"合作社还会成立互助基金，专门用于帮助遇到困难的社员。比如家里有人生病、孩子上学等，都可以申请援助。"

这一条立即赢得了众人的赞同。在乡下，一场大病就能让一家人陷入困境。有了互助基金，大家也能安心干活。

"合作社的管理也要规范。"她拿出一摞文件，"这是我草拟的各项制度，包括社员守则、财务制度、奖惩办法等。请大家过目，有不妥的地方可以提出来修改。"

族老们传阅文件，都被这严谨的制度所折服。这些规章制度虽然有些繁琐，但确实考虑到了各个方面。

正当讨论进行得热火朝天时，苏晴突然感觉到一丝异动。通过天眼神通，她看到山谷深处的石门缝隙中射出一道金光，直奔议事堂而来。

更诡异的是，那道金光所过之处，药材竟然开始发出微弱的光芒，形成了一个玄奥的图案。

"咦？"李阿公敏锐地注意到了异象，"这...这不是传说中的'太始聚灵阵'吗？"

苏晴心中一动："李阿公知道这个？"

李阿公神色凝重："这是上古神农氏留下的农事传承，据说能汇聚天地灵气，让作物生长异常旺盛。没想到在这里也能看到..."

就在这时，外面传来一阵喧哗。原来是各村的药材突然同时绽放出耀眼的光芒，一股浓郁的药香瞬间弥漫整个山谷。

"神医!神医！"有人惊慌地跑来报信，"山下来了一群打着神医旗号的人，说要查验咱们的药材！"

苏晴脸色一变。透过天眼神通，她清楚地看到，那群人中赫然有着五道熟悉的星辰气息...

而在京城方向，一道刺目的光柱冲天而起，仿佛在呼应着什么！