第4章一个下马威

交接了包装的工作之后，郑朝离开了包装部，也离开了周娇娇的小组。

确切的说，谈不上交接工作，根本就不用交接。

打杂的员工，负责封箱，工作简单得不能再简单，需要哪门子的交接？

只不过，

在组长周娇娇的关照下，给她打后手，整理订单。

他的交接就是跟她说下，"我走了，你自己干"。

仅此而已。

如果还有别的什么工作，那就是昨天晚上跟她去了一趟旅馆。

昨晚上已经提前交接完毕！

郑朝离开了包装部，周娇娇一定很难过，当然也高兴。

高兴的是自己的男人，有了出息，升了职位。

难过的是，不能随时随地，在一起腻歪。

郑朝要尽快的往上爬，赚取更多的钱。

第一桶金片刻不能容缓，互联网时代就要来了。

一定要抓住机会，让财富翻倍，翻好几倍，翻几十倍。

郑朝来到了上色部办公室门口，

敲了敲门，没反应，于是推开了门。

里面一个胖子坐着，整个椅子都已经填满，根本看不清椅子是什么样。

远远看去，她就像悬空坐着一样。

“是小郑过来了吧？你先随便坐下，我先忙完再跟你说。”

“好的，您先忙。”

郑朝看办公室里面，空空如也，凳子都没有，怎么坐？

这肯定是不安好心。

从他40岁的人生经历来看，这是下马威。

郑朝看破但不说破，一直站着，心里说，

“看你让我站到几时。”

不一会儿，

一名组长走进了办公室，跟主管汇报工作。

她穿着黄色工服，这是管理岗位的标志。

她看看郑朝，郑朝也看看她。

她似乎知道，站着的这个人，是来接替助理岗位。

但是，看着他站着，有点奇怪，又不好问，所以她没有跟郑朝打招呼。

主管侧身，椅子就跟着旋转90度。

她对着黄色衣服组长说：“106号单有点紧张，要求一个星期内完成，肖组长看看人手是否足够，还是需要添加人手，评估后一会给我答复。”

主管没有看郑朝，一眼都没看。

郑朝只能继续站着。

这名组长拿出手头的资料，说：“任主管，106号单的人手我这里是够的，但是最近的单又杂乱，好几个订单要同时生产，我忙着线上安排和看紧员工，没时间录单，你看能不能给我安排一个员工，给我计数，初中毕业就可以的。”

这时候，

任主管才回头看看郑朝，说：“小郑你就先去车间，给肖丽华做助理，等熟悉了车间工作，到时候你再来我这里办公室报到。”

“好”。

郑朝跟着肖丽华，来到了车间小组。

上色部是一个很大的车间，铁皮房做的，大概有五千平方米宽，一层建筑，高二十多米，摆放着6台上色机器，机器很庞大，每台上色机组人数在50人左右，另外加上一个组长和一个小助理。

郑朝知道，任主管这是给他下马威，给他画一条道。

上色部归主管管，什么人事部通告，是狗屁。

因此，郑朝被强行塞入肖丽华的小组。

主管助理跟小组助理相差两个等级，就跟他在周娇娇下面当助理差不多。

只不过包装部的助理可以组长自己安排，级别是普工。

而上色部的助理是主管安排，按照人事部公布的职位发放工资。

郑朝倒不是计较职位，只不过对于任主管这个做法，有点生气。

自己跟她无冤无仇，也看不上她的主管职位，而恰恰是给她做助理，分担压力。