第156章招商 - 重生:逐梦千禧年 - 来盘土豆丝 - 都市言情小说 - 30读书

第156章招商

虽然只有3%,但是韩飞相信,只要自己能够控制成本,不像梅团那种毫无节制的扩张,这样的比例足够臻享活下去!即使未来所有的骑手都能交上保险!没错,韩飞可不会像之前秃头王那样丧良心似的让骑手注册个体工商户!只要臻享存在一天,所有的骑手都是和臻享直接签订合同!

“没错,就是佣金,在座的除了柴总,邹正之外,其他人应该对这件事有所了解。就像刚才我说的那样,本来佣金这个方案在平安实行过,只不过后来牵扯到燕京这几个城市的活动,所以就暂停了。”

“但是在平安执行的这段时间,效果还是非常不错的!所以我认为,接下来我们臻享,是时候再次把佣金这个方案再次执行了!”

韩年等人点点头,确实就像韩飞说的那样,虽然当时在平安提出来的佣金方案只实行了半个月,但是这段时间的经验极其成功!

而且依照燕京魔都鹏城这些城市的体量,一旦开始实行佣金政策,就能够在很大程度上解决臻享资金的问题!

“资金问题的解决方案,我决定执行3%的佣金比例,这个比例,对于商家来说应该是能够接受的,当然,我们采取的是自愿的原则,如果不愿意接受我们的这个佣金比例,我们也不强迫,但是接下来我们的一系列的活动以及外卖配送就不再支持了!”

众人对此也没有异议!开玩笑呢,这能有什么异议?我们给你们提供了提高销量的平台,而且还无偿的给你们配送,收取你们一些佣金怎么了?这不是天经地义的事情吗?

“接下来我想要说的是人手的问题!经过前段时间的经历,我相信大家肯定也知道,单纯的依靠我们自己,是没办法在短时间内完成100个城市这个任务的!”

这一点大家更没有什么异议了!在座的这些人,除了韩颖柴明涛之外,哪一个不是为了公司能够快速扩张在陌生的城市风吹雨淋了两个多月?一个城市就已经让大家累死累活了,要是再来一百个,那不是要了命啊!

“所以,我决定,春节之后,臻享将会开始第一轮的招商工作!”

这是韩飞解决这个问题的一次尝试!

按照常理来说,组建由总公司负责的直属公司,是最合适的,但是还是那个原因,现在的韩飞没有时间也没有这么多的人手!

所以,想要在短时间里进行扩张,就必须要进行招商!

但是即使是招商,韩飞也不想成为那种只知道揽钱的生意人!

韩飞招商的政策很简单,只有一个原则,共担风险,同享收益

“老板,你说的这个招商,是怎么一个政策?”

现在在座的几个人,经过这段时间的历练,早就不是几个月之前的人了,所以对于韩飞提出来的招商,大家更在意的到底是怎么一个政策

“呵呵,刚才在宣布人事任命的时候,我说张恺除了是副总之外,还有一个工作是负责组建北方大区的工作是不是?”

张恺点点头,刚才自己确实注意到了这个任命,只不过韩飞并没有解释,所以张恺也没来得及问这个北方大区到底是怎么一个情况

“这个北方大区,就是我们臻享进行渠道招商的一个试点!在我的计划里,前期需要招收20个城市作为渠道的试点,这20个城市的选择、管理、服务,就需要你来负责了!”

韩飞的话让张恺心里一阵激动!

张恺很清楚,韩飞虽然说只是一个试点,但是一旦试点成功,那么接下来就是大规模的推广了!

“老板,这个招商您能不能具体说一下?”

正是因为知道这里面意味着什么,所以张恺在激动之余,更加的重视

“具体的你和韩总商量吧,我今天在这里只提两个要求,一,选择的城市暂时不包括各省的省会城市。二,每个城市的渠道商需要严格把关!他们在享受我们臻享带来的收益的同时,还必须要履行自己的义务!这一点尤其重要,我不想在以后媒体报道说我们臻享为了钱,把消费者商家这些置于不顾!”

“老板,我明白您的意思了!”

对于韩飞的交代,张恺牢牢地记在了心里!

虽然很多人说韩飞是一个优柔寡断的人,心肠太软不适合当老板,但是作为曾经在底层打拼过的人很清楚,韩飞是真正的为了普通人着想的!

不说别的,就说前两次搞的活动,哪怕韩飞心狠一点,让商家多让一些利,臻享都不会投入那么多的资金。

但是韩飞并没有,就算他自己补贴,也不愿意让商家多让利!用韩飞的话说就是,商家赚钱也不容易,我们提供的这个平台,是在保证商家以及消费者权益的基础上让两者能够更好的对接,这是我们臻享存在的意义!

要是为了钱,我做什么不好?虽然之后肯定会为了公司的发展在商家的身上抽取佣金,但是这种佣金一定是建立在你好我好大家好的基础之上的!

对于韩飞的话,张恺一直深信不疑。因为过往的经验已经证明了,韩飞说的,都是正确的!

所以,对于韩飞着重提到的两点,张恺也就牢牢地记在了心里

“那好,基本上前两件事已经说完了,就还剩下最后一件事了,那就是春节的放假安排!”

看到张恺已经明白了自己的意思,韩飞也就不在这件事上多说什么了。既然这件事交给了韩年和张恺,那韩飞就应该相信他们两个能够完成这件事!

“本来今年大家取得了这么好的成绩,按理说是应该举办个年会好好庆祝一下的。但是今年情况特殊,就不大规模的举行庆祝活动了!大家各自回去之后,单独的安排吧!至于年终奖和放假时间,我是这么想的,年终奖由你们各个分公司自行安排,方案确定之后交到总公司柴总这里备案,至于放假么,从腊月27开始到初八,一共十天,大家看怎么样?”

“老板听你的!”

“我们没问题!”

这件事大家也没什么意见!在大家看来,今年就是没什么年终奖这件事都没什么,因为从八月份到现在,无论是在座的高层,还是外面工作的普通员工,工资已经涨了两次了!在这样的情况下再要年终奖,大家觉得不合适!

字体大小
主题切换