第55章势在必得

会议的最后，魏蓝又宣布，再一次追加投入1000万，用于公司的招兵买马和提高员工的待遇。这个决定一经宣布，整个会议室彻底炸开了，所有人都欢呼着，给魏蓝鼓掌。没有什么比加工资更让员工兴奋的了。

魏蓝是在用真金白银培养企业员工的忠诚度，一家企业想要做大，这是很重要的因素。虽然前世没有做过老板，但是他也知道，像华为这样的大企业，就是在培养员工的狼性精神之后，还给狼吃肉。

只有充分调动公司上下的积极性，整个公司才能凝聚起来，朝着目标一起奋斗。

同时，魏蓝也知道自己手下的这些人，力量还有些薄弱，特别是要服务帝亚集团这样的世界性的企业，推广能力还有很多不足。

这个时候，就只能砸钱不惜一切代价招聘人才了。

魏蓝私底下给了老朱两个人的名字，那两个都是在前世闯出名堂的广告人，如果能够将他们聘请过来，魏蓝相信对公司的推广能力能有一个飞跃式的提升。

前后在相互广告投入了一千多万，相比起股票立竿见影的收益、和房地产的稳定增值，这个投入有些让人看不到未来。

但是魏蓝却是满怀信心。

其实广告行业还是大有可为的，仅仅可口可乐公司，一年的广告费就接近50亿米元。自己马上就能签下帝亚集团，虽然新能源汽车行业，对于广告的依赖不会像饮料行业那种程度，但也也绝对足够魏蓝收回成本并且盈利。

魏蓝之所以想要打造一家世界级的广告公司，其实也是在为今后自己的商业帝国铺路。一方面他可以在相互广告积累公司运营管理的经验，另外一方面在拥有了世界级的推广机构之后，有利于今后自己在其他行业开拓市场。

从公司出来的时候，魏蓝看到公司上上下下的对用着崇敬的目光看着自己。魏蓝知道，是因为自己给了这家公司目标和灵魂，从今天起，这家公司才能算真正意义上的属于他的公司。

魏蓝并没有留在公司坐班。作为公司的董事长，没有必要试试亲力亲为，而是应该在确定了公司发展的方向之后，让合适的人去执行。

事实证明，老朱和阮丽等人也没有辜负魏蓝的信任，在魏蓝追加的投资到账之后，很快就开始轰轰烈烈的招聘。

老朱不仅将魏蓝要求的两个未来的王牌广告人招致麾下，还招聘很多综合素质都很优秀的年轻广告人。

魏蓝则是天天宅在蔚蓝海岸的别墅内，每天看看股市的行情，偶尔投个几十万做一下波段，有亏有赢，他也不太在意。

唐莞尔那边也传来了关于徐静病况的最新消息，那边医院通过会诊，已经确定了较为积极的治疗方案，在癌细胞没有转移的前提下，及时对徐静小腿以下进行截肢。

据说，手术成功的把握很大，只要手术成功之后，癌细胞不再转移，就能活命。

听到这个消息之后魏蓝总算是松了一口气，活着比什么都重要。虽然魏蓝很想在徐静手术的时候，过去陪她，但是据唐莞尔说，徐静依然拒绝任何人的探望，特别是魏蓝。

面对徐静的倔强，他也毫无办法，只能默默地祈祷，希望一切都顺利，希望徐静平平安安。

王亚总算从劳动力市场，请了一个合格的阿姨，来帮他们操持家务。这样的话，许文强就无所事事了，天天瘫倒在沙发上，对着电脑和电视屏幕玩游戏。

知道他是带薪玩，所以魏蓝也没有干涉他的生活方式。

相互广告轰轰烈烈地招聘和挖人，而且还开出了高出行业平均工资50%的待遇，让整个深南的广告公司都为之震惊。

原本不显山不露水的相互广告，一时间成为了广告人论坛里面，风头最劲的公司。还有不少广告人，从花都赶来应聘。

短短的时间内，相互广告就扩充到了80多人。魏蓝知道，是时候将帝亚的代理权拿过来了。

可就在魏蓝打算领着自己麾下的公司大干一场的时候，王明远则告诉魏蓝，广告项目出现了一些变故。

之前承担帝亚品牌建设的广告公司，是深南有名的大火广告，跟帝亚集团合作多年，而且与很多股东关系匪浅，所以王明远提出要换相互广告作为合作对象的时候，有股东坚决的反对。

这让魏蓝有些措手不及，王明远表示让他再等等看，等自己做通了股东工作再说。

魏蓝其实也表示理解，作为帝亚集团这样大的一家企业，他的品牌形象一定程度上决定了他在股市的表现，也决定了他在市场的销量，不是儿戏。

现在有人站出来反对，也是很正常的。

魏蓝信心十足地向王明远提出了一个方案，让大风广告和相互广告一起当着帝亚集团董事会来比稿，最后投票决定哪一家公司跟帝亚集团合作。

王明远没有想到，魏蓝居然有这样的决心和信心，毕竟他也清楚地知道，相互广告比起大风广告而言，不论是服务大品牌的经验还是公司的规模，都有些不够看。

但是他也清楚，魏蓝提出的这个办法，是最公平，同时也是最没有争议的。

他跟魏蓝之间的关系，毕竟是私交，就算他个人再怎么欣赏魏蓝，也没有办法左右其他董事会成员的看法。

而魏蓝，最大的依仗，则是自己领先十几年的阅历和眼光，他觉得这个世界上没有人比他更加清楚未来十几年内，新能源汽车的发展脉络。

更何况，现在的相互广告，也是人才济济，推广能力未必就会比大风广告差。

所以，在获得王明远的同意之后，魏蓝决定，三天之后，跟深南最大的大风广告公司比稿，而且魏蓝打算亲自上阵，面对帝亚集团的一众股东阐述自己的营销策略。

三天的时间，整个相互广告的新旧员工迅速地动了起来，魏蓝没有给他们时间磨合，只是告诉他们，想要维持现在的高薪，帝亚集团的这个项目，势在必得。