在年代文里成为人生赢家（37）

还好最后因为有点别的事情，会议临时中断然后延期了，这才缓解了制衣厂厂长的尴尬。

但是这事没解决好，下次开会他还是没脸吱声啊。

林溪就是在车间的各种闲话八卦中发现了机会的。

那天下班，她就去了厂长办公室，厂长本来是不打算见林溪的，像林溪这种普通工人会有她对应的领导，她要是有事的话直接去找她的顶头领导就行。

但是林溪却直接给了他一份分析报告。

那份分析报告上写的全都是这段时间她观察到的制衣厂内部的情况，其中大部分都是她对于制衣厂制作款式的见解，再将他们厂里的衣服和最近她去百货商场那边看过畅销款做了一下对比和分析，还有合作渠道过于稀少的建议等等。

这份分析报告其实也不算特别的细，但却又恰好分析到了点子上，可以说是一针见血，清清楚楚的将他们厂子最近一年来遇到的情况给分析到位了。

说实话，虽然这分析报告上写的东西让人一看就懂，可要是真的随便揪几个人出来写这玩意，那几个人里有九成的人都是懵逼的。

因为大家都还处于当了工人就抱稳了铁饭碗，老实的干活就不会有任何后顾之忧的观点当中，你让一些个工人去分析市场和厂里的优劣势，他们还会给你来一句：“我就一个工人，这不是领导该考虑的事情吗？”

问题是领导他们也就只有一个脑子啊，想问题哪里想得到方方面面。

所以很多时候他们这群领导也并不能解决问题，甚至因为他们的工作岗位不在基层，有的实际情况还不如基层流水线员工懂。

而林溪交上去的这份分析报告，上面的问题大部分也是厂长之前发现的问题，小部分还结合了一下林溪自己身边的事情，更全面了一些。

厂长看完这报告之后，整个人激动起来，赶紧叫秘书把人带进来。

他本以为能够写出这么一份分析报告书的人，怎么也得有个一定的阅历，年龄至少在三十岁以上，才会将问题分析得这么透彻。

甚至观察一些问题也比普通人仔细，多半也是个睿智的高学历领班之类的。

没想到走进来的竟然是个年轻得几乎和他孙女一样的小女工。

“这分析报告是你写的？”

林溪点头。

“你小小年纪竟然能写出这种东西，这些都是你自己想出来的？”

厂长还有点不相信。

实在是他秘书写的同题材分析报告说不定都不能写得比林溪这份报告好。

林溪也不生气，反而顺着报告上面一些比较笼统的分析再次细细的延展开了一部分。

厂长先是静静地听着，接着心中的震惊越来越大，最后脸上只剩下一脸的喜色了。

因为林溪提出了一些能够帮助他提高厂子效益的办法，这办法就是改变工厂内部的一些陈旧服装款式。

当然，一些和其他工厂合作的厂服不能动，但是他们提供给县城，还有周边的几个市供销社啊还有百货商场的服装可以变一变了。

而最好的办法就是请一个设计师。

服装设计师这个概念其实在他们厂里几乎很少有人听说过，因为现在的审美和服装造型都还很单一，大家基本也都是按照传统的样式做衣裳，顶多就是把这衣裳换个颜色来做。

但是厂长到底是出过差去过大城市的人，一听服装设计师倒是觉得这办法有点意思。