第13章励志成功：让梦想在人生的舞台上绽放

第13章励志成功：让梦想在人生的舞台上绽放(1)

在前进的道路上，每走一步，都会遇到种种困难，把困难踩在脚下的人，是真正的英雄。我们无论是在学业上，还是在事业上，都是要这样做。尽管每个人的天赋有差别，然而后天的努力和坚持也非常重要，因为持之以恒的力量是无穷无尽的。持之以恒的人，最终能抵达成功的彼岸。

【手表效应：给自己一个明确的目标】

有这样一则寓言故事：

森林里有这样一群猴子，它们日出而作，日落而息，日子过得无忧无虑。一名游客在路过森林的时候不小心遗落了自己的手表，猴子“猛可”捡到了这块手表。聪明的“猛可”经过研究很快就弄懂了手表的用处，由于它掌握着确切的时间，因此猴子们的作息时间都听它指挥，很快“猛可”成了这个猴群的猴王。“猛可”觉得手表是吉祥之物，能给自己带来好运，因此它想要得到更多的手表，于是它每天在森林里找寻，很快“猛可”又找到了两块手表。但是这些手表却给它带来了大麻烦，因为几只表的时间各不相同，它不知道要相信哪只表的时间。而当猴子们来问时间的时候，它总是答不上来，很快“猛可”被赶下台了，新猴王霸占了“猛可”的那些手表，可是它也遇到了和“猛可”一样的麻烦，那就是到底哪块表的时间才是准确时间呢？

这就是英国心理学家p.萨盖提出的“手表效应”。手表效应的原始含义是这样的：当只有一块手表的时候，人们能够确定时间；当拥有两块或两块以上手表的时候，各个手表显示的时间不同，人们反倒没办法确定时间。更多手表不仅不能让人们知道准确的时间，反而会引起时间混乱。手表效应的深层含义是指任何人都不能同时拥有两种不同的价值观，一旦发生这种情况，人们的行为就会陷入混乱。

在现实生活中，如果你同时拥有两块或两块以上的手表，你要做的不是左顾右盼，而是尽快从中找到一块较准确的手表，以它指示的时间来确定自己的行程。同理，如果你同时被几个不同的价值准则拉扯着，你要做的就是果断选出最符合社会道德和自身信仰的那个价值准则，并以这个准则为标准来规范自己的行为。尼采说过：“哥们儿，假如你非常幸运，你只要一个道德标准就够了，不要贪多，这样你才能更容易地通过桥。”所以，不贪多是“手表效应”给我们的重要启示。

1.设置一个目标，建立一个标准

在现实生活中，经常会遇到“鱼与熊掌不可兼得”的情况。比如一个朋友约你去爬山，另外一个朋友约你去打球，而你两个活动都想参加，时间又错不开；再比如应聘时，两家很有发展前景的、待遇相差不多的公司都向你伸出了橄榄枝，这时你该如何选择？此时，必须在“鱼”和“熊掌”面前，选择其一，选择一个最适合自己的目标。明确的目标，会为你指引一条踏上成功的非凡之路。大家可以按照下面的方法为自己制定一个明确的目标。

首先了解自己为什么要设定这一目标。

你在为自己设定目标之前，首先找出设定这一目标的理由。当你十分清楚地知道实现目标的好处时，便会马上设定时限来规范自己。

其次，你应设定实现各阶段目标的时限。

人为的时限限制会对行动起到激励的作用。如果你没有设定完成阶段目标的时间，并以此时限来约束自己，那么你将很难确定自己实现目标的时间。因此，当明确知道目标之后，要设下明确的实现时限。

同时，要尽可能细致地列出实现目标所需的条件。

当你对实现目标所需的条件并不了解时，去执行这一计划会令你不知如何着手。因此，你只有在明确知道目标所需的条件之后，才能够做到心中有数，逐一执行。

再者，你应将目标的远景作为你执行的动力。

目标的远景能使你看到奋斗的希望，从而增强你的自信心。当这种自信积累到一定程度，自然会激发你的无限潜能，让你创造出超凡的成就。

2.选择你所爱，爱你所选择

雷·克罗克是麦当劳品牌的创始人之一，如今他已经成为全球闻名的企业家了。据了解，最开始从麦当劳兄弟那里得到特许经营权的一共有两个人：克罗克和一个荷兰人。克罗克与荷兰人的经营方法并不相同，克罗克只开麦当劳快餐连锁店，那个荷兰人则不仅开麦当劳快餐连锁店，而且还开了养牛场、牛肉加工厂，当年人们都觉得荷兰人更聪明一些，因为他把所有的钱都自己赚了。过了一些年，克罗克的麦当劳快餐店开遍了全球，而那个“聪明”的荷兰人早就破产了。

克罗克之所以成功是因为他选择了自己最擅长的快餐店经营，这样一来他就可以更专注，从而将全部的精力、时间、智慧等都用在这一件事情上，最终将麦当劳发展为全球快餐业数一数二的知名品牌。而荷兰人由于贪多，又开快餐店，又开养牛场、加工厂，他的精力过于分散，难以专注在某一件事上，最后由于力不从心而走向失败。我国古人所说的“多则心散，心散则志衰，志衰则思不达也”，就是这个道理。

简言之，每个人都要记住这样一点：无论做什么事情，都不能贪多。倘若每个人都可以“选择你所爱，爱你所选择”，那么不管成功与否，都能够享受生活的乐趣。

3.标准并不是越多越好

手表定律告诉我们：只有一块手表时，你可以确定是几点，拥有两块或两块以上的手表时，你就无法确定是几点。同样，如果用一个标准去衡量一个人或者一件事，可以很快得出结论，无论这个结论是好还是坏；但是如果用不同的标准去衡量同样的一个人或者一件事，你会马上发现，得出的结论截然不同。

有一位年轻的画家，他从小就开始画画，功底很扎实，但是他总是不信任自己，总是认为自己比不上别人，这个弱点严重影响了他的发展。

一天，他的老师想到了一个好办法。他让这位年轻的画家用心画了一幅画，并把这幅画摆在了城里最负盛名、观赏人数最多的画廊里。并在旁边附上了一张纸条：“请指出这幅画中的缺点。”

三天过去了，老师让画家去画廊把这幅画拿回来。画家回来的时候，一脸沮丧的表情。原来观众的批评实在是太多了，几乎画作上的每个细微之处都有人指出了毛病，他觉得自己简直一无是处，他强烈怀疑自己根本不适合再画画了，再画下去也是浪费时间。

老师笑了笑，没有批评他也没有鼓励他，只是让他再画一幅相同的画，依然挂到画廊去，不过这次纸条上写的是：“请指出这幅画中的优点。”