第290章五险一金

第290章五险一金

不过好在总裁给他一手绝招用以应对这种情况。

面对这群僧侣质问的眼神，雷音圣主面不改色的将目前西方打工人独有的专属五险一金方案掏了出来：

“谁说我们一点利益都没有的？”

“请看！”

【万三集团关于西方劳务保障及长期发展激励办法（试行）】

一、养老保险

缴纳比例：修士月俸8%，雷音圣地补贴5%，万三集团兜底3%。

福利：

1、连续缴纳2000后，即可领取基础修士养老金+企业年金（按个人账户累计金额折算）。

2、满3000年者，额外享受集团“终身荣誉员工”补贴，每月发放退休前工资的10%。

二、疗伤互助险

特色：每月缴纳月俸5%，与万三银行合作推出【以工代疗】套餐。

受伤修士可安排去瑶池圣地温泉疗养区当保安，边泡灵泉边执勤，工伤期间薪资照发且药费全免。

彩蛋：每月缴纳该险种的修士，刷小黄车购药享【满100灵石减20】优惠券。

三、宗门失业补助

1、触发条件：

宗门（企业）倒闭或天灾人祸导致失业，万三集团将提供再就业培训及过渡期补助（原工资的60%，最长6个月）。

2、再就业支持：

集团内部优先推荐岗位，参与“技能提升计划”可获培训补贴。

自主创业者可申请无息贷款，最高额度20万元。

四、工伤保险

保障范围：工作期间意外伤害、职业病全额报销，伤残按等级发放补助金（最高360个月工资）。

附加服务：

提供心理康复咨询和法律援助，家属可享集团合作机构优先服务。

因工殉职者，家属可获抚恤金（480个月工资）及子女教育基资源（至金丹期）。

五、子嗣培元基金

福利内容：

1、产假158天（含配偶陪产假15天），工资按100%发放，生育医疗费用全额报销，新生儿可享集团合作早教机构折扣。

2、双职工家庭额外补贴每月2000灵石（至子女3周岁），提供弹性工作制及哺乳室等便利设施。

六、住房公积金

缴纳比例：个人与企业各缴5%-12%（可选档位），可用于购房首付、租房或装修。

使用方案：

购房优惠：购买集团合作楼盘享首付分期（最低10%）、贷款利率折扣。

租房补贴：未购房员工每月可提取公积金支付房租，额外享受城市人才安居补贴。

众僧侣：

你别说？

这福利确实可以啊？

虽然自己也要支付一部分金额，但万三集团和雷音圣地也会支付一半。

这不就等于自己现在投资，将来翻倍吗？

而且其余各种福利也都不错。

这样一看的话，其实西方打工人的待遇还是很高的，最起码保障方面就不是什么阿猫阿狗能比得了的。

不少住持甚至暗自窃喜。

单算安排整个寺庙的僧人全部留在本地打工。

工资高，待遇好，自己以及后代的未来生活都有保障。

还要啥自行车？

不过

他们忽略了一点。

那就是忽略了姜尘的良心问题。

针对种种福利。