第一百八十六章论如何加强员工归属感

接下来，陈东又向伍仁杰询问了一些关于南滨拍卖会场管理的具体细节。

最后，伍仁杰谈到了拍卖场的安保问题，说道：“我们拍卖场安保问题，一直都有些瑕疵，外人不可靠，自己人有管理不到位。”

“哦？说来听听。”陈东来了兴趣。

拍卖场是特殊长河，里面的东西基本上都是价值不菲，安保力量的确不容忽视。

伍仁杰组织一番语言，这才说道：“是这样的陈总，我们会场除了自己的珍宝，还有许多委托，平时还有不少拍卖活动，以我们现有的安保力量很难做到万无一失，而且公司的安保都是外包的，这也是一个隐患。”

“那就培养出自己的安保力量，不依靠外人！”陈东随口说道。

伍仁杰犹豫了片刻，说道：“我当初也是这样想的，将安保独立出来，统一宿舍统一管理，只是成本太高了。”

“嗯。我明白了。”

陈东哪不知道伍仁杰的小心思，笑着说道道：“这事你找杨宏业的时候给他说，他会给你协调解决的。”

“这真的是太好了！”见陈东如此爽快，伍仁杰笑的眼缝都不见了。

古鼎鉴定结果一时半会儿处不来，陈东也没有多待，不多时就离开了南滨拍卖场。

回去的路上，陈东觉得伍仁杰提到的宿舍问题有点意思。

人有衣食住行，住的问题，谁也躲不开。

不过东起集团那么多人，又有多少能够解决自己的住房问题？

奋斗几十年，一套房都买不起的大有人在！

如果，东起集团安排好员工的住宿问题，无疑是解决了他们的后顾之忧！

“陈总，您找我有什么事吗？”

杨宏业一听到陈东到了公司，便步履匆匆而来。

“嗯，不急，我们先去你的办公室，边走边说吧。”

陈东刷卡进了办公室，说道：“我想解决集团员工的住房问题，你觉得这件事情有没有可行性？”

“这个，凡是我们集团的员工，都有每月三百到一千的住房补贴，这会幅度会根据在公司的年限，和对公司做出的贡献，来进行调整的。”杨宏业对公司的制度烂熟于心，当下将房补的事情说了出来。

陈东摇了摇头，说道：“这个补贴我知道的，但是我想从更深层次地解决好这个问题。”

闻言，杨宏业眉头微微皱起，不禁问道：“陈总的想法是？”

“我打算统一安排集团员工们的住宿，只要愿意的，都可以住到我们提供的住所。”

“宝华村那边可以调出一些房间，专门做我们集团的员工宿舍。”

“另外，阳光大酒店也可以提供员工餐，一并解决大家吃饭的问题。”