第1章第一章

第1章第一章

壹方基金ceo卸任后，李灼已经连轴转了一个多月，今天是最重要的一天。

必须做好一切准备工作迎接新任ceo，避免任何差池发生。

全公司上上下下严阵以待，新来的首席执行官脾气和能力一样大。

至于谢景骁这个名字，李灼早有耳闻。

投资圈说大不大，能站在金字塔尖上的不是金融世家就是名门贵族，谢景骁两份占全。

常青藤毕业，除手持金融与法学博士双学位之外，同时拥有名校商学院mba学位。

回国后立刻进入京世最有威望的投资公司并担任合伙人，主导了多个大型投资项目。

难以猜测公司董事会花费了多少人力财力将这位几乎是拥有点石成金能力的业内翘楚奉为座上宾。

李灼想不明白的是，放着好端端的政治文化中心的大公司高级职务不做，跑到这么个又湿又热的地方来做什么。

当然少爷自然有少爷的想法，也轮不到他来操这些没用的心。

只希望谢景骁能满意他的工作能力，不要太多挑剔就好。

前一天收到消息谢景骁9:00会准时到岗，当天的全部工作流程已经通过网络会议敲定，除去了冗长的接待仪式，新任ceo空降当天从十个会议开始。

二秘对这样的工作安排简单的评价了两个字。

丸辣。

比较让人意外的是这位ceo来到海城是只身赴任，把过去跟随了他多年的助理留在了京市，就一般工作习惯而言，很少会有人这样安排。

在圈子里调任轮值是很常见的事，今天这个公司的cfo很有可能明天就成为那家公司的ceo，昨天还在酒桌上称兄道弟的朋友，过几天就成了互相刺探商业情报的对手。

工作南来北往的调动，加上高层本来要处理的公事就繁琐，跟随在身边多年的特助如同私人管家，能在很大程度上减少适应新环境的时间成本。

对于谢景骁这样的高位者，时间比黄金钻石具有更高价值。

或者说，一切能够被明码标价的东西在这类人面前都不值一提。

尽管私生活习惯和工作态度并没有直接关系，不过八卦这种事是人类共通的语言。

没有过太久二秘就获得了情报，公司某位股东要私塞人头进壹方，成熟岗位不方便操作，就安排到谢景骁身边做私人助理。

李灼听完嗤之以鼻：“人还没到就搞这种事，那以后大家都靠关系上位，hr这个岗位也可以撤销了，校招广告就打：来壹方，让爸爸和老板亲自谈。”

二秘捂着肚子笑：“怎么这么大敌意。”

“就事论事。”

对于谢景骁这个人李灼既没有敌意也没有好意，只不过前任ceo对他尚有知遇之恩，而且在合作共事上任何决策的定夺都十分愉快。

如今旧人换新人，对年纪尚轻的李灼来说需要时间适应。

而对于更年长的二秘而言，流水的ceo铁打的总秘办，领导位置轮流坐，谁来都一样，最重要的是在工资与年终奖上的能力体现。

至于谢景骁助理的这件事还有隐情，那位股东为此在原有投资基础上，又在公司几个大的股权项目中追投了七十三亿。

“明码标价，童叟无欺。”对于谢景骁这样的做法，李灼冷言冷语的评价。

二秘口气很温和：“左右是不合心意。”

“上班哪有称心如意的。”李灼在工位哀嚎。

“虽然咱们大股东毫无悬念的中标，不过交付阶段好像有些工期延迟。”二秘继续事不关己的说。

“什么意思？”

“他儿子要八月份才能入职，现在学位证还没拿到手呢。”

谢景骁的任命期在四月，在私助入职之前，一切大小事都必须亲力亲为，这在管理基金体量万亿元作为计算单位的ceo身上是很难想象的。

在抵达壹方之前，对于办公室内的布置谢景骁提了两个要求。

冰箱内备有足量圣培露气泡水，以及办公桌上需摆放白色鲜花装饰。

白花？这到底是讲究还是不讲究。

尽管在心中腹诽，不过得知新来的顶头上司有这样的要求，李灼还是很上心的到花市订花，提前为老板的好心情做准备。

二秘知道他做事向来追求尽善尽美，也还是劝说：“这事交给下面人去做就行了，你跟着操这份闲心干什么。”

“当季鲜花不管是牡丹还是芍药，都要提前醒花作处理，要算好日期在他来的那天能开得又盛又水灵。

他既然专门提要求，肯定心里有预期。别来了一看这点事都做不好，先对壹方的印象打对折，再连带我们也一起看不顺眼。”

“那倒是不至于。”二秘分享打听来的消息：“虽然他那个人做事手腕行业内争议性很大，不过和他共事过的口径都很一致，说他原则性很强，对事不对人。”

“原则性很强，人还没来，先给股东儿子开后门。”

二秘一笑，知道李灼的道德洁癖又在发作：“七十三亿的股权基金协议十年持有，不可赎回或抛售，换了是我，别说后门，大门也给他敞开了。”

有钱人的世界真有钱。

虽然对谢景骁这样的做法李灼有偏见，但这不并妨碍他将份内工作做到无可挑剔的地步。

至于圣培露和白色鲜花这两件完全份外的事，就和学霸考试一样，附加题得分即便不算入总成绩排名，也没有不做的道理。

而且做了就必须用最优解拿满分。