第六百二十五章小子，再嘚瑟

来到办公室，杨天浩愣了一下，他的桌子上摆放了一堆有关公司业务的资料，他回头看可以一眼小王，结果就看到她一脸愧疚的表情。

“这些都是什么？”杨天浩问道。

“呃，这些都是各个部门汇报的工作总结。”小王声音颤抖着回答道。

杨天浩听到以后就觉得很奇怪，于是坐到办公桌前，开始仔细的查阅那些汇报上来的资料，结果却让他异常的愤怒。

“这特么都是些什么？！”杨天浩大骂一声，把桌子上的所有资料都推到地上，小王被吓得一愣一愣的，不知道该说些什么好让杨天浩消气，估计那些资料的内容她也了解。

还是杨天浩先开口问的小王：“这些所谓的工作总结都是谁汇报上来的？底下的那些部门都是干什么吃的？针尖大的小事也拿上来汇报？把我当居委会主任？！”

杨天浩拍着桌子训斥道，他就算没有一点在公司任职的经验，也能凭着自己对文字的理解看懂那些到底说的是什么事情。

连员工出去吃了顿饭都拿来汇报！真不知道公司的内部到底烂到了什么地步！

“现在各个岗位上应该还有人吧？”

“嗯，但是很多人在老董是退下来之后就辞职了，现在每个部门留下来的人不是很多。”小王如实汇报着说。

“不是很多，那就说明还有人在，把这些资料筛选一下，有用的留下，你先拿鸡毛蒜皮的小事来讽刺别人的，直接扔回去！顺便加上一份炒鱿鱼的通知！”

杨天浩这件事情做的够果断！他知道，如果一个公司不加入一些新鲜血液的话，那么就永远会按照旧公司的思维模式进行下去。

那些老东家带出来的人对他这个19岁的董事长肯定不服气，但是结果已经是这样，他们还继续意气用事的话，那么就只能被辞退，回家吃老本！

“是，我马上去做！”小王动作麻利，听到杨天浩的指示之后立马开始工作，从她的表情上也可以看出，她对杨天浩做的这个决定也非常的赞同。

“等等！”在小王着手之前，杨天浩叫住了她，“让业务部继续工作，还有底下的工人，凡是工作态度认真的，十倍奖金，把这个消息先放出去！”

“可是杨总，咱们公司刚刚经历过什么您肯定也了解，现在公布这个奖励机制，恐怕一时间难以兑现啊！”小王为难的说。

杨天浩笑了一声，摆出一副胸有成竹的样子对她说：“钱的事情你不用担心，我既然能够把这个烂摊子给接下来，就说明做好了足够的准备，你尽管去做，剩下的一切我来处理！”

“好！”小王被杨天浩的话振奋到了，手脚都变得轻快起来，自从公司呈现出日落的态势，她已经好久没有这么兴奋过。

奖励机制在五分钟之内就通知到了所有部门，所有的员工在听到这个好消息之后，按说应该鼓足全力为公司工作，但是事情并没有像杨天浩想象当中的那么简单。

话，的确是放出去了，但是在别人心目中的可信度基本为零！所有人都看着一个十几岁的孩子上任，他说会发十倍奖金，那就一定会发吗？

任何人都不敢轻易做出相信杨天浩的那个决定，因为一旦失败，不仅自己一分钱都拿不到，还会被别人嘲笑成“一个相信孩子的蠢货”！

杨天浩对员工们的反应也没有预料到，这回一下子让他有些措手不及，因为没有处理紧急情况的经验，杨天浩一下子陷入了困境。

每天都会有人辞职，“及时雨”公司的办公楼本来有着熙熙攘攘的工作人员，现在就像是废弃的大楼一般。

过了三天，公司都没有起色，杨天浩着急，他不得不承认自己没有领导者的能力，凭着一股心气儿，就想跟段家几十年的打拼抗衡，现在看来根本就是无稽之谈。

财阀倒霉的消息总是传得很快，“新任董事无法力挽狂澜，及时雨再度陷入困境”的消息马上就传到了段景鹏的耳朵里。

为了这个“莫大的喜讯”，段景朋还专门致电给杨天浩，来庆祝这一“盛事”。