（二）表姐的愿望4
“哎－－”说到父母，乌恩奇的眼里，又泛起了无穷的歉意，因为，他现在还不知道这家公司，可以把父母接过来的，条件是父母必需通情达理。
……
“表姐，我这算是通过面试了？”沈志辉回想起在苏岳东办公室的场景，担忧地问小莹道。
“没有通过！”小莹回答道；而沈志辉却发现表姐的脸一红。
他不是傻子，当然明白了其中的含意，他有点儿恨自己，二十年的读书，通不过明阳公司的面试，留下来是因为表姐的面子：“为什么？为什么……”他在心里吼道。
“要学做事，先学做人！”小莹很快从羞赧中解脱出来，她知道自己的表弟心高气傲，不理解苏岳东为什么问这一些问题：“一家公司，不是一个人，所以，你首先要学会的是待人接物，我们公司必须做到的只有九个字‘团结友爱，以公司为家’，公司为员工创造的‘家’的环境，也希望员工做到以公司为家。做什么事，不会的都可以学，但人的品德，是从小培养的，有的东西很难改。知道吗？听说我们公司二十年前，会经常地辞退员工，有一次，因为公司辞退太多，都影响了生产，但苏懂硬是与沃尔夫沟通，推迟了交货时间；就因为那一次，公司的风气终于太变样，慢慢地就形成了现在这个样子。”
“知道公司可以带家眷，但却没有多少人真正带来吗？因为，他们知道自己的父母素质太低，如果带来，搞不好连自己的工作都会丢。因为，父母如果不通情达理，在公司造成了影响，就会被公司劝退。等你三个月合同期满，签合同的时候，就会明白的。”小莹道。
“怎么？明阳公司这么没人性？”沈志辉道。
“没人性？”沈志辉突然发现，从小对他爱护有加的表姐，口吻第一次变得如此严厉：“哪一家公司可以带家眷的？那一家公司非但可以带家眷，还为家眷承担食宿与娱乐的？志辉，如果你这样想，那你还是去外面找工作吧，起码，你的思想有问题，没有考虑到公司是如何对待员工！”
“表姐，没有那么严重吧？我只是就事论事而已！”沈志辉辩道。
“就事论事？你这种想法叫得寸进尺，公司怕员工担心父母，给他们创造了团聚的机会，作为家人，起码应该守规矩，公司这样的要求过份吗？只是守公司的规矩，入乡尚且需要随俗，更何况是一家经营公司？你知道苏懂为什么对你的文凭并不重视吗？因为，最有水平的人，都比不过团结的集体。公司人性化地帮助员工解决后顾之忧，难道公司不应该要员工家属守公司的规矩？”小莹道。
“那也没有必要劝退呀！”沈志辉低着头，低声回道。
“父母的作风，代表着这一家的家风！而且，这儿是一家生产经营公司，不是慈善机构。”小莹严肃地看着表弟：“我希望你好好想想，对了，每星期我们公司会有两节课，你希望你别落下。”
“公司还要上课？什么内容？”沈志辉好奇地问道。
“思想品德教育，学习《三字经》、《弟子规》等。表弟，想在我们公司呆下去，首先你应该学会换位思考，学会责人先责己！”小莹严厉地叮嘱道。
“知道了，表姐！”从小，表姐对他最好，所以，他也最听表姐的话，就象这一次，自己去找工作，结果是高不攀低不就，表姐就让他到这儿来，他也很高兴就过来了；来的时候，他自信满满，这时候，他感觉到自己的自尊心受到了前所未有的打击。
“表姐，我的专业到这儿好象没有用了！”看着严厉的表姐，沈志辉弱弱地说道。
“你读书攻博是为了什么？想过吗？”小莹心事重重地在心里叹了一口气：“想想吧，我不知道你当初读博之前，为什么不好好想想，连为什么都不知道，你不觉得可笑吗？再说，你读博的时候，在得到理论知识的同时，知道失去了什么吗？现在，你明白苏懂为什么对文凭不感兴趣了吗？”
“你是说，我得到了学历，却失去了阅历；得到了理论知道，却失去了社会经验？”沈志辉猛然醒悟道。
“你总算还没有朽木难雕的程度，你知道吗？生活在这个世界上，社会经验多么重要吗？你知道书读多了也有缺点吗？”小莹问道。
“书读多了不是更好，知识放在肚子里，又不占地，又不怕丢失，这有什么不好？”这一下，沈志辉真的懵了。
“知道那些教授又有项目，又有号召力，为什么他们发不了财，反而让那些大字不识一箩筐的人赚了大钱吗？而且，那些人的好多经营理念，又是从那些教授那儿学来的？”小莹问道。
“怪了……，这个问题我从来没有想过，但姐你那么一说，真的有这么一回事，姐，为什么呀？”沈志辉问道。
“首先，术有专攻，一部分教授，他们看得开，所以，对钱的追求，不怎么重视，但这种人，只是相当小的一部分；其次是精力，他们钻研学科，所以没有精力用在把知识转变成财富的投资上，当然，这也是相当小的一部分；而更多的有识之士，因为学的知识太多，所以，可以选择的路也太多，往往因为决定不下何去何从而错失良机；更多的教授因为学的知识太多，细节想的太多，所以顾虑也多，前怕狼后怕虎，不敢下海。”
小莹看了看表弟，又继续道：“所以，农民因为自己的知识有限，当听到某一教授说这个好，他就想都不想地去投资、去拚了，因此，成功了；因为，教授们的思路本来就是正确的。唯一遗憾的是，他们没有明白，人生就是赌博，而且路太多了，反而没了路……”