第145章一百四十五冲动的张虎

第145章一百四十五冲动的张虎因为有些时候呢，不管你做多大的生意。

那么你一定要，就是一定要有人去相信你，一定要有人就是去喜欢你，就是想努力的为你去做事。

就比如说，不管什么时候，人心都是不能失去的。

因为你想一想，你一旦失去了人心，会发生什么事情，你完全不知道。

就比如说很多的管理者呢，给人的感觉就是高高在上的。

而且自己这么多年来也品出来一个经验，那就是说。

你对员工越好，那么员工也会回报你，而且你的回报绝对是很大的。

因为你对员工好的话，他们就不想去离开这个公司，他们也会尽心尽力的为你服务，他们也想要这个公司好，因为他们想的就是只要公司好，我的福利，还有待遇才会提升上去。

当然，如果你对员工不好的话，就算是你再大的公司，那我也可以告诉你，是没有什么用的。

每个人都辛辛苦苦的，也不就是为了挣点儿钱养家糊口，想让自己的生活过得好一些。

你的员工连吃连住，还有就是连最基本的要求都满足不到，那么你可想而知他对生活充满了什么样的心态。

当然你可能会说了，有些人呢，什么都有了之后，他们就会懒惰，他们就会想着就是坐吃山空。

可是与其这样子，自己还是比较相信，就是说。

这样子的人是很少的，到了你什么都有的时候。

你的压力就没那么大了，那么可想而知，你在面对生活的态度就不一样了。

当然也有人会说，没有压力就没有动力，那么我想问问你，你的压力那么大，你天天就会被压得喘不过气，然后你的身体就会不好，那么久而久之，就算是你挣了钱，那么你的心情。

你的心情已经很糟糕了。

那么久而久之，你就会产生各种各样的毛病，就比如说一些心理疾病。

当然这些很好的，因为你长期太过于劳累，那么你的身体会发生很大的变化。

怎么说呢，你的身体发生很大的变化之后，你就会生病，你要知道去医院之后，你的那些钱有可能都不够你去住院的。

所以说这个样子你又是为了什么？

所以说为什么就是自己在做员工的时候，人品最重要，就是说你呢来到我们这个公司呢，我们可以一起努力，一起奋斗，然后，一起慢慢的成长，但是我不要懒惰的员工，我也不要就是那种想着一劳永逸，想着偷懒的员工。

不管你家里面有什么。

而且再说了，就算是你家里面什么都有了，难道你就想的是等到把这些钱全部都花光了之后，你再去努力吗？

钱是用来花的，你花的钱，然后你就回挣回来。

而且再说啦，人一辈子就这么长，你是选择就是打一辈工呢，还是选择就是去当老板？

还是选择一个自己的事业。

当然你的决定，那么就决定你的未来。

为什么有人就会说？有的人能赚钱很容易，有的人呢，赚钱很难。

其实哪来什么容易不容易，难不难，这些全部都是看你的心态。

有些人不敢去拼搏，不敢去奋斗，因为他们觉得。

就像是去拼搏，就算是去奋斗又怎么样？有可能到头来一场空。

或者是说有些人就喜欢过一些安逸的生活，他们不想就是背井离乡去别的地方。

工资高了呢，你回去说你去干不来，工资低的那里又不想去，然后就有一些又苦又累的活等着你。

世上无难事，只怕有心人，但凡是你想要去的话，那么你不会，你可以去学。

有一句话叫做学到老，活到老。

每个人不会的东西多了，难道你就想着是我不会，我就一直逃避，我就一直不去面对，然后一直就那样子浑浑噩噩地过完吗？

你但凡去学习，然后想着就是，只要你充实了自己，那么，就整个人生都不一样了，那么你的人生肯定过的也是不一样的。

当然，说到这里，就有很多人想要来反驳了。

当然，每个人的思想，每个人的决定都是不一样的。但是这个管理方式就是这个样子的，也因为自己就是个甩手掌柜，自己就会有很多的人去帮自己管理，但是自己跟那些人管理呢，就只有一句话，就是你一定要对你的员工好，然后不管你挣多挣少呢。

你给我的不用太多，如果说这个月没挣到什么钱的话，你也可以不用给我，反正我都是无所谓的，但是呢，我要求的就是一定要对员工好。

那么他们究竟会不会对员工好，这个自己也是有考察标准。

每个月呢会有人去查，就是会检查。

当然，如果你想搞什么小动作，或者想去把那些钱作别的事情。

那么这些事情最好不要做，因为你单做的话，不管你有多优秀，或者是不管你以前怎么样我都会去开除你。

因为这是人品的问题，绝对不能侵犯。

这样子的事情，有一次就有第二次，而且再说了，就算是你没有第二次，我也不会去用你。

因为我已经说了，如果说你们在面临什么困难的时候，如果说你非要去动这些钱的话，你可以和我说一下。

如果说那个时候特别着急的话，你可以就是先打一些书面申请。

因为那些管理者呢，全部都有自己的联系方式。