第188章劳动刀法就是强哦
第188章劳动刀法就是强哦
在第九届京城国际图书博览会上，“张安教育”跟东南亚的几个国家代理商签了几份大合同，除了马来西亚、印度尼西亚这种华人社区相对完善的国家直接进口中文版成品书籍之外，剩下的都是谈本土语种译本。
儿童画册、少儿读物、少年漫画这三大块，都是千万级的订单。
这里面最大的优势就是“千人画师团队”带来的，几乎所有风格的插画或者看图说话书籍都可以定制。
目前“张安教育”图册类书籍，销量最高的除了《江口省旅游景点图集》外，就是《山海经》和《中国神话故事》，这三套系列可以不断更新年年出，又找着一个《山经》或者《海经》上的怪物，就能画出来做个更新版、修订版。
神话故事更是无穷无尽，因为除了耳熟能详的那些，还有大量地方神怪传说，《中国神话故事》有个副本就是《中国地方神话传说》，都是售价三位数的图册画册类书籍。
其中《江口省旅游景点图集》销量最高的地区几乎都在华北，对“江南烟雨”有着不切实际的幻想，然后就被诈骗过来先蒸后烤。
大夏天的，浑身黏糊糊到北方人疯狂骂娘。
都是骗子！
什么狗屁小桥流水人家，人家自己会流水！
不过这三套书或者说三个书籍系列，出口情况也相当不错，除了东南亚之外，美日韩就是接下来的三家重要采购商。
没到千万级，但一百万美元的试水交易，也相当不错了。
周边地区根本没有可以跟“张安教育”竞争这一块市场的对手，而“千人画师团队”真正能不能赚到更多的钱，主要还是看接下来的手机通信市场，以及东南亚地区的后续订单。
为了保障交付，张大安继续跟沙洲市印刷厂合作的同时，也在马洲市原本投资的包装厂基础上，新增了两千四百万采购大型印刷设备，成了“张安印刷厂”。
周边地区多家倒闭的老印刷厂职工，由“劳动力开发事业部”筛选面试之后，再招到了“张安印刷厂”。
这让黄定军跟钦江市出版印刷单位的沟通也就有底气多了，“金榜漫画”正式上线的同时，黄定军搭建的编辑团队也不需要跑去跟人低三下四，不过钦江市的印刷厂也没想过跟黄定军有什么深入合作，基本上都不觉得这地方能搞出什么大生意来。
现在“金榜漫画”最先面世的地方，就是第九届京城国际图书博览会，东南亚的出版公司都很感兴趣，主要是内容量足够充分，什么类型都有，拆个本国语种版本的单行本出来也不是不行。
就是买断费用没谈妥，暂时搁置，像马来西亚的出版商，想要的是“一国一买断”而不是“一语一买断”，但实际情况就是马来西亚内部语种并不少。
反而是柬埔寨那边很简单，有高棉语就行。
不过市场很小，二十万美元的生意，严格来说还挺吃力不讨好的，但是意义很重大，柬埔寨的王室新闻官还亲自到“张安教育”的摊位前合影留念，并且表示感谢。
主要是四六九四年的时候，在联合国层面上，至少美国不能再扶持柬埔寨的反政府武装。
在泰国和柬埔寨的交界处，原先中央情报局搞出来的资源输送通道也算是关闭，柬埔寨政府军难得搞了个像样的岗哨在那里。
张总教头没事干就在“金榜博客”上逗蛆，给“人类的希望”抹了不少小黑点儿。
关键是还没人敢喷他，对喷倒是无所叼谓，毕竟这是单挑。
高棉语的出版物象征意义挺大，提升了国家形象，也提高了“三连状元”的个人形象。
书中自有千钟粟，能填饱肚子的。
不过张总教头说自己喜欢吃烤肉，那就有点儿恶心人了。
本来今年也就是做点儿海外华人的生意，但“张安教育”独树一帜，很多竞品跟欧美日也能打得有来有回。
以前《七龙珠》这样的长篇连载漫画几乎就是横扫市场，根本没有对手，但是今年出现了“金榜漫画”，实力相当强劲，能不能出爆款不知道，意义是相当重大的。
主要还是跟“金榜漫画”的母公司背景有关，本来呢，有人打算六月七月八月卡一下“金榜漫画”，以“口袋罪”让“金榜漫画”上不了市。
可因为胡贤达被烤焦这事儿，管这一摊的也不想招惹张大安这个神经病，所以就没同意，反正不搞小动作，公平竞争。
张大安也不管这那的，在京城、沪州联合开办的“企业文化发展研讨会”上，除了狗叫就是狗叫。
当然一开始是跟文化界的人狗叫，骂他们都是废物，并且表示谁敢在“金榜漫画”上搞事儿，就杀全家……
把过来开会的各路老总都整不会了。
不是哥们儿，我们都是穿西装打领带的，是成功人士哎！
你能不能像个老总啊？！
动不动就是杀全家，就算是真的，也别动不动在这么高级的场合说出来啊？
本来以为张大安会被批评，结果屁事儿没有。
于是老总们纷纷觉得张总不愧是“三连状元”，而且要不是时代变了，肯定还能是个“武状元”，正所谓“文能安邦，武可定国”，能文能武，十分的英俊。
这一摊冲着“文化人士”的狗叫声，直接翻了篇。
但是后续的狗叫声，那就是在“知识界”“学术界”有些刺耳了。
有些还是泰山北斗式的人物，诸多高级政工师都是徒子徒孙，然而在其中一场讨论会上，张大安管你三七二十一，不管撤什么，他就“一刀”。
不多，就“一刀”。
关键是还真没人能破了他的刀法。
念经这事儿，还得看跟谁念。
而张总教头因为在日本吃了一顿烤肉，火气有点儿大，所以就稍微力道大了一点儿。
“在我看来，以先进文化引领企业文化建设，是发展和繁荣当今社会文化的应有之意，是企业文化在中国发展的时代要求和社会品质特征。”
“胡教授，您说的这个企业文化建设，它包括遵守《劳动法》吗？”
“张总，我们今天是邀请企业家围绕‘企业文化’的建设在讨论。法律的事情，跟企业文化建设有关系，但并非重点。”
“并非并非重点，不遵守《劳动法》还讲什么文化呢？我不是针对谁啊，我的意思是，不管你谈什么文化，企业文化、社会文化、学术文化还是这那文化的，首先得吃饱饭，饭都吃不饱，谈什么文化，那不跟扯淡一样？”