第151章见见诺贝尔文学奖得主

第151章见见诺贝尔文学奖得主

“没有上级批文，私签合同是‘投机倒把’；还有老工人担心，‘自己找料要是出了岔子，谁来担责任’。你说这改革，咋就这么难？想往前迈一步，总有人扯后腿。”

许成军放下报表：“赵厂长，您这步子迈得对。以后的规矩，肯定会跟着需求变——

现在农村搞包干到户，农民手里有了余钱，就想买缝纫机做新衣裳；城里的个体户开了小裁缝铺，也得要蝴蝶机干活。

需求在这摆着，咱要是还守着‘等调拨’的老规矩，迟早会被市场甩在后面。”

他顿了顿，又补充道：“就像我写《谷仓》里的许春生，他用仓底的漏麦试种，一开始也有人说‘不守规矩’，可后来收成好了，大家不都跟着学了？

咱工厂改革也一样，得有人先蹚出条路来。您跟纺织厂合作，要是成了，不仅能保证生产，还能给其他国营厂做个样子——国营厂不是只能靠国家，自己也能找活路。”

赵厂长听得连连点头，伸手抓过桌上的钢笔，在报表空白处画了个箭头：“你这话点醒我了！上次轻工局的领导也说，‘要搞活经济，就得敢闯敢试’，我之前还犹豫，现在想通了。

下周我就带着供销科的人去纺织二厂谈，就算真出了岔子，我这个厂长担着！”

他突然想起什么，从文件柜里翻出份《上海工业通讯》，指着上面的短文：“你看这个，说广东那边有家国营厂，开始给工人搞‘计件工资’，多干多拿，厂里的产量一下子上去了。

我琢磨着，咱厂也能试试——现在还是‘大锅饭’，干多干少一个样，有些年轻工人没干劲，要是能按装机组数算工资，保准能调动积极性。”

许成军心里一动，赵厂长这想法，正是后来国营厂改革的关键一步。

浪起微澜，风起青萍。

总有人春风未动蝉先鸣。

前世，徐光头拍的《春江水暖鸭先知》讲的也是这一时期国营厂改革的故事。

改革的红利，总有人吃的到，也有人吃不到。

他笑着说：“赵厂长，您这想法比我还超前。计件工资不仅能提产量，还能让技术好的工人多拿钱——像老周那样的技术能手，一个月装的机子比别人多，就该多拿奖金，这样大家才会愿意学技术、钻业务。

以后厂里要是真搞了，我肯定来写篇报道，让更多人知道蝴蝶牌的工人不仅手艺好，待遇也好。”

“你这胆子是真不小啊！成军同志！”

赵厂长笑得眼角都皱了，拿起搪瓷缸喝了口茶：“我托大叫你声成军，之前我还想着你这小同志，怎么能写出那么动人心的文章。”

“现在一看，你是真了不得，敢说、敢想、敢做，别我这厂长可厉害多了。”

许成军：“旁观者清，当局者迷，更何况，真正改革的难题是推动，我只是打打嘴炮。”

赵厂长哈哈大笑：“以后，有机会多来我这做做，我在一天，二厂的大门为你打开一天。”

临走时，工人们送他到厂门口，老周把那个磨亮的钢锉塞到他手里：“许同志，这锉子我用了十年，磨过的梭床能绕厂三圈。

您带着它，就当是咱上海缝纫机二厂的工人，给您的创作加把劲！”

赵厂长一看不对：“诶，老周，咱送啥不好！咱不能送挫啊！”

老周不乐意了：“你小子现在还教育我了，当年我跟你爹都是称兄道弟，你懂什么越挫越勇！”

赵厂长：

从二厂回来已经是四五点钟。

许成军回到宿舍第一时间改好了自己的《八音盒》。

《八音盒》的剧情其实很简单。

主要的是如何通过立住剧情和人设，让整个故事跌宕起伏，引人入胜。

七点半。

许成军照例去给黄霖代课。

讲的是《唐宋文学的沿革》，是们选修课。

学生们见到来的是许成军也多见怪不怪。

大都还绕有趣味的盯着许成军，期待这位大作家能给他们带来一些什么不一样的课程内容。

毕竟，这位！

可是出了名的语出惊人。

这门《唐宋文学的沿革》选修课，自从许成军代课，连教具都多了几分“烟火气”，

化学系的学生都抱着《唐诗三百首》来蹭课，说“听许老师讲课，比记元素周期表有意思”。

当然也只是说说，选修课，全校的学生都能听。

何况能接触到许成军是吧？

“许老师，黄老师是不是被系里扣下啦？”

第一个开口的是中文系大三的李晚秋，她扎着高马尾，是个拧的，上次听许成军讲“李白的狂放”。

当场跟历史系学生争得面红耳赤，最后还是许成军拿李白的《上安州裴长史书》圆了场。

就这还咬着不放。

愣是把历史系的小伙子咬的差点红了眼。

“是啊，黄老师哪去了？”

“你们想见黄老师？”