第28章还礼“走，带你买鞋子去。”

第28章还礼“走，带你买鞋子去。”

公司二十二层从未有今日这般热闹,乌泱泱一群人，把走道堵住，拥挤在人事部前，分成两拨队伍。

一群人精神抖擞,两三人聚在一起,低声交谈，目光散漫地环视周遭环境。

另一拨则是守望互联员工,人数不多,十来个,大多垂头丧气,有几个在打电话，与对方hr敲定入职时间。

仲夏护着保温桶,侧身从他们身旁挤过：“借过,让一下，谢谢！”

路过关怀事业部隔壁的大办公室,里头响声繁杂，桌脚摩擦地板的“滋啦滋啦”声不绝于耳。

仲夏捂住耳朵，绕过门口堆放的办公桌,越过重重阻碍,终于来到办公室门口。

两张两米多的桌子横在关怀事业部门口，把路堵住，里面的人想出出不来,外面的人想进进不去。

整个二十二层,像是一座围城。

门是外拉的,曹晨守在门口，捂着裆部，在原地小跳,焦急等待救援。

仲夏使劲拉开办公桌，中间留出一道罅隙，打开半扇门，曹晨立马冲出去蹦蹦跳跳往另一头冲，回头抱拳道：“憋死我了，谢女侠救命之恩！”

目送曹晨拐入卫生间，仲夏扭几下手腕，打卡进入。

时雨在办公室敞开外套，叉着腰，来回踱步，见到仲夏进门，朝她勾手指。

把保温桶放在工位椅子上，用包遮住，仲夏步入时雨办公室，问道：“门口这是怎么了？”

时雨不作回答，直接交代工作：“收购了一家医疗器械公司，今天集中办入职，后勤文员在招，估计要有两三天，人事那头忙不过来，你去帮他们登记下，看他们需要哪些办公用品，去总务领，上午必须办妥，下午我给他们开会，明天正式投入工作。”

又差我干苦力！

到底要兼几份工？

有你这么剥削劳动力的嘛！

仲夏噘嘴，一脸不高兴。

时雨目光往外瞥，扶在她的双肩，用商量的语气安抚：“好啦！好啦！就两天，应应急，帮个忙，行不行，辛苦你了。”

不等仲夏回应，时雨便把她推出办公室。

仲夏做事周到仔细，在人群里穿梭，把新入职员工所需物品一一登记在册，小板车在总务仓库拉了六趟，总算备齐。

办公区里乱糟糟，满地垃圾灰尘，叫来五名保洁，招呼新员工一道收拾。

偌大的办公区被隔成两半，中间有工人在砌墙，听说其中一半要改为小型无菌实验室。她又忙不叠地拉来三箱矿泉水，招呼工人。

忙碌一上午，搞得蓬头垢面，白色运动鞋脏兮兮，像是在工地走了一遭。

考虑到让新员工尽快融入新环境，趁短暂的间隙，仲夏自作主张聚拢众人，搞来几十张小板凳，在白板上画出组织架构，介绍公司大致情况，重点讲述关怀事业部。

信息互换，仲夏也从他们口中打探到不少有用信息。

这些人原来是一家叫隆安生物的医疗器械公司，规模算不上大，国产医疗器械与国外精密仪器有较大差距，只能做中低端。

这块业务僧多粥少，竞争激烈，像隆安生物这类小公司，研发水平一般般，又没有关系和靠山，很容易被市场淘汰。

公司入不敷出，运作不下去，只好等人接盘。

时雨他们研发的医疗诊断机器人，对产品性能要求不高，都是些最基础的功能，只需根据要求，把尺寸做小，嵌入相应的模块。

功能方面，该舍弃的舍弃，只保留必要选项。

仲夏列出一张产品功能需求清单，画在白板上。

这段时间跟在时雨身边，她学到不少东西，称不上专业，倒也能聊上几句。

把新员工安置妥当，仲夏回自己办公室。

苏怡拎着一串工号牌进来，站在白板前，说道：“各位好，我是人事专员苏怡，给大家做个简短的培训。”

她在白板上画组织结构图，介绍道：“守望互联分为两大事业板块，分别做手游和医疗工人智能，与各位工作紧密关联的是关怀事业部，cto叫时雨，也是你们产品研发部的分管领导，在座的工作是根据对方部门提出的需求，研发相应的产品，具体情况，稍后时总会……”

一名新员工举手说：“苏小姐，这块刚才有人给我们培训过了。”

苏怡愣了愣，问道：“谁？”

新人回答：“一名叫仲夏的员工，好像是隔壁关怀事业部的。”

苏怡跳过业务板块介绍，继续说：“行，那我说说流程制度，朝九晚六，门口考勤机打卡，申购单和报销单需要经过你们刘总签字，递交到时总那边，然后经过人事王总审核，最后……”

另一名新人看着记事本读：“最后提交到总裁办秘书处，由袁总签字生效，这部分刚才仲夏也跟我们讲过。”

苏怡：“……”

感情她把我的活也一块儿干了。

苏怡乐得个轻松自在，把记号笔插进笔帽，说道：“行吧，今天培训就到这里。”

其实她什么都没说。

隔壁办公室在组装电脑，网管忙不过来，时雨派三名得力干将去支援。

许默低头悻悻道：“这活没技术含量，我一定要去吗？”

时雨笑了笑说：“他们这边不尽快运转，我们工作就要停摆，你手脚快，一个顶仨，去帮帮他们。”

仲夏去楼下，拿外卖，回来发现办公区一个人都没有，到时雨办公室问：“他们人呢？”