第118章制定规章制度

第118章制定规章制度

黄翔气势汹汹说：“赵经理你来得正好，你来评评理，这个刘胜男以为自己取代了谢经理的位置，就对我们指手画脚的，我本来是负责a区的，a区的销售差不多要完了，她非要我去c区！”

“我让你去c区也是看你业务能力强，有问题吗？”

“我不去！”

“都给我闭嘴！”赵月沉着脸说，“工作的事在办公室里讨论，别在大门口丢人现眼！”

她说罢，转身进入项目部。

二人互看一眼，无奈地跟随。

办公室内

赵月询问事情经过。

刘胜男公事公办地说：“我是看黄翔销售业绩不错，就想让他去带动一下c区，因为c区位置比较偏，现在的销售情况不是很好。”

“可我就是不想去！”黄翔斩钉截铁地说。

赵月看向刘胜男问道：“那你跟黄翔说的时候，有没有说明你的用意？”

“……没有。”

赵月总结道：“这件事你们两个都有问题，刘胜男没有说明原委，别人不想去，也是正常，而且，你只是负责培训大家的讲师，还没有安排他们工作的权力。”

刘胜男倒也认，直接跟黄翔说了抱歉：“对不起，是我没有弄清楚自己的定位，也没有向你表达清楚。”

一女的都主动向自己道歉了，黄翔也没有再咬着不放，“其实你下次说清楚就好了，我也太激动了，对不起。”

双方达成和解，这事儿算是解决了。

赵月轻轻叹了一声，对二人说道：“你们俩都是团队里的骨干，都有机会接任谢清华的位置，去工作吧。”

二人散去，赵月立即拿出范闲给自己的书，翻看起来。

叫别人努力，她自己也不能落下。

今天就是最好的例子。

无规矩不成方圆，她得学好管理，定制制度，约束好每一个人，他们才能成为完美的销售天团！

看完导语和入门，赵月猛然觉得，自己要学的，实在是太多太多了。

不知不觉，到点下班，刘胜男来询问，是否参与他们的总结会。

赵月头也没抬，目光一直凝在书面上，“你让萱儿做记录，今天的培训会你带着黄翔一起开，我现在抽不开身。”

“好的赵月，那你先忙。”

今天下午的学习，让她受益匪浅，以前她就只懂得如何把客户诓到手，哄他们买东西。