第39章积分赛

待新兵全部回到宿舍后，罗修则是神态悠然地向着办公室走去。

他的脚步声在空旷寂静的走廊里清晰地回响着。来到办公室门前，他轻轻推开房门。

“袁教官。”罗修的声音打破了屋内的宁静，他步伐轻快地来到袁罡身边，“我想找你商量个事。”

“什么事？”袁罡仰头看着罗修，脸上带着一丝疑惑，“要是需要材料的话直接找陆教官，我已经交代过了。”

说着，袁罡起身微笑着给罗修倒了杯水，示意他坐下聊。

罗修接过水杯，轻抿一口后将其放在桌上。

水的温热顺着喉咙滑下，让他原本激动的心情稍稍舒缓了些。

“不是材料的事，是关于他们的训练，我有一个新的想法。”罗修的眼神中透露出一丝期待的光芒。

“哦？”袁罡面露好奇，身体微微前倾，“什么想法？说说看。”

其他教官闻言，也都不动声色地向两人靠近，宛如好奇的吃瓜群众，眼中满是探究的神色。

“我想办一个积分赛。”罗修深吸一口气，缓缓说道。

“细说！”袁罡迫不及待地说道，几位教官脸上的好奇愈发浓郁。

罗修接着说道：“每项训练根据难度安排积分。比如体能训练，完成规定的长跑距离得10分，超出一定距离额外加分；

射击训练，命中靶心的次数越多积分越高；

格斗训练，在规定时间内击败对手的数量决定积分。

每项训练都有一个最低标准，达不到的要受惩罚，比如加练或者减少休息时间。

每个月进行一次小测，前三名有奖励，可以是一些实用的训练装备或者额外的休息时间。

最后进行一次总测，第一名由我亲自为他打造一件专属武器。”

罗修说完，目光扫过在场的教官们，留意着他们的反应。

“这想法不错，能激发新兵们的竞争意识。”一位教官点头称赞道。

“但我有个疑问。”另一位教官皱起眉头，“如果有人在某一项训练中表现特别突出，拿到了很高的积分，会不会导致其他人失去信心？”

罗修沉思片刻，有条不紊地回答道：“所以我们要设置一个平衡机制，比如在总积分计算时，各项训练的积分占比要合理分配，不能让某一项训练的积分过于突出。”

“那惩罚措施呢？如果只是加练或者减少休息时间，对于一些不在乎的新兵可能起不到作用。”又有教官提出问题。

“我们可以增加一些精神上的惩罚，比如在公开场合暴露他们的糗事，或者让他们负责一些额外的劳动任务。”罗修从容地回应道。

“这个好！”袁罡一脸激动的说道。

“还有，奖励的设置是不是太单一了，一件专属武器固然好，但对于一些新兵来说，可能更希望得到实际的晋升机会或者荣誉称号。”

“这个可以考虑在最终的奖励中增加荣誉勋章或者晋升推荐的名额。”罗修认真地思考着每一个问题，并给出相应的解决方案。

接下来就是积分的分配问题，每个教官都有自己的见解。

“我认为，射击的积分应该高一点。射击技能在实战中至关重要，而且难度较大，需要精准的技巧和高度的集中力。”一位负责射击课程的教官说道。

“我不认同，应该是格斗的积分高一点。”负责格斗训练的教官立刻反驳，“格斗是近身战斗的关键，对身体素质和反应能力的要求极高。”