第五十章：风雨同舟

杜梦琪卧病在床，“悦心坊”的事务暂时交由几位管事打理。然而，没有了杜梦琪的坐镇，“悦心坊”内部开始出现了一些混乱。

几位管事对于一些重大决策产生了分歧，争吵不休。“我认为应该加大对新产品的研发投入，这样才能保持我们的竞争力。”一位管事说道。

“不行，现在资金紧张，应该先把重点放在拓展市场上。”另一位管事反驳道。

底下的员工们也人心惶惶，工作效率大打折扣。“这可怎么办？小姐不在，管事们又各执一词，我们都不知道该听谁的了。”一名工匠忧心忡忡地和旁边的伙计说道。

与此同时，外部的压力也接踵而至。竞争对手们察觉到“悦心坊”的动荡，纷纷趁机加大了对市场的争夺。

“听说‘悦心坊’内部出了问题，这是我们的好机会，一定要把他们的客户抢过来。”一家竞争对手的老板得意地说道。

他们推出了一系列低价的类似产品，吸引了不少原本“悦心坊”的客户。

“悦心坊”的销售额急剧下滑，资金回笼变得更加困难。

账房先生看着账本，眉头紧锁。“照这样下去，‘悦心坊’的资金链很快就要断裂了。”

在这危急时刻，一些忠实的供应商站了出来。“‘悦心坊’一直以来都与我们合作良好，现在他们有困难，我们不能袖手旁观。”他们同意延长货款的结算期限，给“悦心坊”争取了一些喘息的时间。

而一些老客户也表示了对“悦心坊”的支持。“我们相信‘悦心坊’一定能够度过难关，产品还是会选择在他们家买。”

杜梦琪在病床上听到这些消息，心中既感动又焦急。她努力让自己振作起来，通过信件远程指导管事们。

“大家一定要团结一心，共渡难关。先稳定住生产，保证产品质量，再想办法夺回市场份额。”杜梦琪在信中写道。

管事们收到杜梦琪的信，意识到了自己的错误，决定放下分歧，共同应对危机。

他们重新调整了策略，一方面加强了内部管理，提高了员工的积极性；另一方面，针对竞争对手的低价策略，推出了一系列高性价比的产品。

工匠们日夜赶工，努力提升产品的质量和工艺。“我们不能让‘悦心坊’的招牌砸在我们手里，一定要做出让客户满意的产品。”

负责营销的管事则绞尽脑汁，想出了各种新颖的宣传方案。“我们要让更多的人知道‘悦心坊’的产品优势，重新吸引客户的关注。”

经过一段时间的努力，“悦心坊”的情况逐渐好转。新产品得到了市场的认可，销售额开始回升。

然而，就在这时，一场突如其来的原材料价格暴涨，给“悦心坊”又带来了新的挑战。

“这次价格涨得太厉害了，如果按照现在的价格采购，我们的成本会大幅增加，利润几乎为零。”负责采购的管事急得团团转。

管事们再次陷入了困境。

“要不我们暂时减少生产，等价格降下来再说？”有人提议道。

“不行，这样会失去更多的客户，我们必须想办法找到新的原材料供应商。”另一个人说道。

经过多方打听，他们终于找到了一家价格相对合理的供应商。但这家供应商位于偏远地区，运输成本很高。

“这可如何是好？运输成本这么高，我们还是不划算啊。”