第19章内部矛盾与化解

随着战后重建工作如火如荼地推进，生活逐渐走上正轨的同时，一些未曾预料到的内部矛盾也如暗潮般开始显现出来。

在分配新的农作物种子的那一天，阳光炽热地洒在村庄的空地上，聚集在这里的老百姓们原本充满期待的眼神，渐渐被争执所取代。

“我们家人多，吃饭的嘴多，就应该按照家庭人口数量来分配，这样才能保证大家都有足够的粮食！”一位身材壮实的中年男子大声说道，他的脸上写满了坚决。

“那可不行！我们家土地多，不按土地面积分配，种子不够种，那不是浪费了土地资源？”另一位老者也不甘示弱，据理力争。

双方各执一词，互不相让，声音越来越大，情绪也越来越激动，现场气氛瞬间变得十分紧张。原本和谐的氛围被打破，空气中弥漫着浓浓的火药味。

就在这时，正在附近帮忙的战士们听到了争吵声，迅速赶来调解。王小花一路小跑，赶到人群中间，她的脸上满是焦急。

“大家都是一起经历过战争的亲人，不要因为这点小事而伤了和气。我们可以一起商量一个公平合理的分配方案。”王小花大声说道，试图平息双方的怒火。

然而，双方的情绪依然激动，争吵声并没有立刻停止。

“凭什么听你的？这关系到我们一家老小的生计！”有人喊道。

王小花深吸一口气，提高了音量：“大家想想，我们一起经历了那么多苦难，一起赶走了敌人，现在为了分配种子闹得不可开交，值得吗？”

她的话让大家稍微安静了一些，人们开始冷静下来思考。

“我们可以先计算出总的种子数量，然后根据家庭人口数量和土地面积分别计算出一个比例，综合考虑来进行分配。”一位战士提出了建议。

大家开始围绕这个建议展开讨论，你一言我一语，纷纷发表自己的看法。经过一番激烈的争论和协商，最终决定综合考虑家庭人口数量和土地面积来进行分配。这样的方案既保证了每个家庭都能得到一定数量的种子，又能让土地得到充分的利用。

一波未平，一波又起。在重建房屋的过程中，新的问题又出现了。

连续多日的高强度工作让战士们身心俱疲，一些战士在工作中过于劳累，情绪变得有些急躁。一位战士因为与老百姓对房屋重建的设计方案产生了分歧，说话的语气重了些，老百姓觉得受了委屈，双方的矛盾一触即发。

赵红梅得知此事后，第一时间赶到了现场。她的脸色严肃，眼神中透着责备。

“同志们，我们是人民的子弟兵，老百姓是我们的衣食父母，他们信任我们，把重建家园的希望寄托在我们身上，我们怎么能对他们发脾气呢？无论多么辛苦，都要保持耐心，尊重老百姓的意见和感受。”赵红梅的声音不大，但每一个字都重重地敲在战士们的心上。

被批评的战士低下头，意识到了自己的错误：“对不起，是我太冲动了。”

赵红梅拍了拍他的肩膀：“知道错了就好，赶紧去给老乡道歉。”

与此同时，根据地内部在物资管理方面也出现了一些分歧。在一次讨论会上，大家各抒己见，争论不休。

“应该将物资集中管理，统一分配，这样才能确保资源的合理利用，避免浪费和不公平。”一位干部坚定地说道。

“不行，集中管理太死板了，各个部门的需求不同，应该将物资分散管理，让大家根据自己的需要自行支配，这样更灵活高效。”另一位干部反驳道。

双方僵持不下，会议陷入了僵局。

林嘉佑一直静静地听着大家的争论，此时他清了清嗓子，站了起来。

“大家先别激动，听我说几句。”他的声音沉稳而有力，大家的目光都集中到了他身上。