第203章接手公司

“还算聪明，尽快收拾一下你自己的东西从这里撤出去，以后这就是我的服装厂，不要跟我耍什么花样，我会一直盯着你。”杨靖忠派了很多人盯着薛峰，他生怕薛峰给他捣乱，毕竟杨靖忠吃掉了薛峰大半辈子的心头血。

他可不想到关键阶段被薛峰摆一道。

好在薛峰并没有耍什么花样，老老实实的退出了服装厂，并没有给杨靖忠捣乱。

或许是他从杨靖忠这里看不到任何胜利的希望。

总之杨靖忠算是已经接受了薛峰的一切。

薛峰的服装厂虽然规模比杨靖忠的一些，但是其中有很多问题，若是杨靖忠来操作的话，规模估计比现在还大。

而且设计出来的衣服也不怎么好，有些衣服明明销售的并不好，但是薛峰依旧没有停止生产。

最重要的是薛峰的服装厂生产力很低，那些员工都不怎么积极，开会的时候给他一种死气沉沉的感觉。

一点激情都没有。

这跟薛峰的管理方式有关，薛峰的管理方式非常老套，给是多少工资就是多少工资，一点奖励也没有。

员工工作的时候很难提起兴趣。

所有人从上到下更像是在混日子，他们不需要上进，只需要混日子，拿工资就可以。

这跟杨靖忠的公司完全不一样。

杨靖忠的公司福利非常好，并不是所有人都可以拿到福利，你需要好好工作，不早退，不迟到，有业绩才可以拿到奖励。

业绩越高奖励越好，所以杨靖忠的公司从上至下工作都非常积极。

“把公司的账目整理一下交给我，还有设计部设计出来的衣服原稿都交给我。”

杨靖忠并未跟他们多说，一些人接下来他都会换掉，当然，如果对方能够醒悟，杨靖忠自然会让他们留下。

总之他手底下绝对不会养废物，像这些人这样工作工作效率低下，而且还会影响到公司的其他人。

“杨总，我想问个问题。”

杨靖忠正准备说结束，就有人站了起来。

“说，现在大家都是自己人，有什么问题都可以提出来。”

“我想问一下你接手公司之后，大家还能不能继续留下。”

他还没有提这件事，薛峰公司的员工就问了出来。

看得出来，其他人对这件事也非常关注，听到对方的问话，一个个都伸长脖子等着杨靖忠的回答。

杨靖忠思考了一下才开口。

“实际上你问的这个问题该怎么回答我也不知道，我可以告诉的是，你们能不能继续留下并不在乎而在于你们自己，如果你们有能力，那就留下，如果你们没有能力，我自然不会白白的养着你们。”

对方主动提问也好，正好杨靖忠可以提前把这件事说清楚，给他们打个招呼，要不然到时候裁人会显得有些仓促。

“杨老板可否详细说一下？具体是个什么标准？”

“没有标准，你们尽可能自己往好做，具体能不能留下来，我会自行作出决定。”

杨靖忠就说了这么多，至于他们具体能不能理解，跟杨靖忠没有多大的关系，该说的都已经跟他们说清楚了，若是他们还不好好努力，到时候杨靖忠自然不会跟他们客气。

杨靖忠离开之后，这些人就讨论了起来。

“你们说杨老板这话是什么意思？到底会不会让我们留下？”

“依我看，估计公司的所有员工都会换掉，毕竟我们是之前薛峰手底下的人，杨老板应该不会信任我们。”

“我也这样觉得，还是自己人用起来比较好，我们再怎么说都是上任老板留下来的。”

公司里的人都非常颓废，不过也并不是所有人都是这个样子，也有几个人在思考杨靖忠话里的意思。

这些人才是杨靖忠会考虑留下来的人。

实际上他们要想留下来非常简单，只需要好好工作，让杨靖忠看到他们的态度，看到他们的能力就可以。

杨靖忠并非是小肚鸡肠的人，并不会因为他们是薛峰留下来的人就会低看他们。

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不过他们自己颓废，跟杨靖忠没有多大的关系，杨靖忠也不可能跪下来求他们好好工作。

从薛峰公司离开之后，杨靖忠就回到了自己公司这边。

“目前公司的发展已经遇到了瓶颈，冲破这道坎就可以进入下一个阶段，目前我们需要尽快占据省内的市场，在最短的时间内占据了省内的市场之后，就可以进入到下一个阶段。”

杨靖忠之所以这么着急，还有另外一个原因，那就是赵敏。

他派过去临安市的人已经传回了消息，到你那边发展的非常快，她接手公司之后，立马就进行了一系列的改革。

很多莫北风带上去的老人都被赵敏遣退回家，现在整个公司从上到下都是赵敏的人。

除此之外，赵敏还新招收了一批人才，还有公司的一些管理人员，都是新招收进来的。

她肯定提前做好了准备，所以才敢大刀阔斧的改革。

这让杨靖忠不断地提醒自己，必须得加快进程。

“我们目前发展的方向依旧是国潮，接下来你们需要设计新的衣服，一定要考虑到各方面的因素，目前设计部的人手还是有些不够，接下来我会再次引进一些设计方面的人才，至于其他方面也不能落下。”

杨靖忠的公司经历过很多次变革，他并未用自己前世的管理方式来管理公司，时代不一样，自然不能一概而论。