0168章结婚

第二天。

起床锻炼身体，吃完早饭后，我和韩伊人去了趟高崎市场。

赵龙跟我汇报昨晚的经过，他告诉我已经跟其它六个冻品批发商达成共识，组成战略同盟。

当然，这个同盟是要付出代价的。

赵龙许诺，这次事件结束之后，秋水伊人总店会撤出市场，保留吴磊的那间店，其余一切销售权，全部交给他们七个，总厂不再介入零售。

在这个过程中，他也提及了关于协议的事，然后那六个批发商这才点头答应。

从这也可以看得出来，那些人确实有异心，具体关于哪方面，暂时无法得出结论。

也没必要猜，有合同约束，外加这个承诺，他们必然不会背叛我。

“对不起老板，没跟你商量就擅自做主撤销店铺的事，这事.”

不等赵龙说完，我笑着拍了拍他肩膀:“我既然把这件事交给你负责，你就有权做主一切。”

“别多想，我没你想象的那么狭隘和短浅。只要结果是我想要的，过程你做了哪些，付出多少，这些我都不在乎。”

看他面露微笑，我继续说:“从今天起，你每月工资一万块钱。”

“你要是能用正规手段，把陈实他们这伙人赶出高崎，我做主给你二十万奖金。”

“除此之外，等事情结束，我以外包的方式，扶你当批发商。”

这一步是昨晚韩伊人帮我想的，把赵龙扶起来，成为外包批发商。

意思就是说，我以比出厂价更低的价格，给他产品，然后让他自己去开拓市场。

至于要去哪里，这个随他。

听完我这话，连连点头:“您放心，绝不会让您失望的。”

我点点头，又鼓励了他几句，然后跟韩伊人离开市场。

“这才是一个老板该有的气度.”刚上车，就听韩伊人说。

“招揽人才，驾驭人才，让他们成为你手中那把刀，为你开疆拓土，这才是你当前阶段要做的事。”

我深以为然地点点头，经过这一次，我越发深刻的体会到，老板与员工之间的分属关系。

作为一个老板，手底下没有人才可用的时候，确实该身先士卒，以身作则，事事两手抓。

可一旦有人可以用，就要学会如何驾驭他们。就像韩伊人说的，跳出棋盘，才可以看得更清楚，这样对公司发展更为有利。

舵手除了要掌舵，还要学会如何分析航行路线，尽可能的降低风险，博取最大利益。