第七章《现代人智慧全书：智慧变通术》（7）
妙用胜变技巧
在应变过程中，一定要加强自己的时效观念，训练自己管理时间，看准时机，把握时机，利用时机的能力，以攻为守。先发制人，争取变化主动权。在实践过程中消除自己对变化的抵制心理，打破陈俗陋规，以新颖独特的行事方式，发现潜在的商机，借用常规，超越常规，以自己的聪明才智，在复杂多变的现实生活中灵活多变，环环相扣，计计相连，想尽一切办法，达成自己的目标。
52.妙用变化时机
□领悟时机的奥秘
世间万物时刻都处在运动之中，在这不间断的运动中，包含着无数变化的时机。能否抓住这样的时机，不但是时间管理成败的关键，也是关系事业成败的关键。
我国古代，时机理论就非常丰富。司马迁在《史记·货殖列传》中把珍惜时机的道理发展成为“任时”，即依赖时机；“乐观时变”，即要乐于观察时机的变化；“既饶争时”，即要争取时机。还提出了“取予以时”，即取和予均以时机而定。孙武在《孙子兵法·火攻篇》中专论发火时日。认为火攻必须选择干燥之日，起风之时才能凑效。诸葛亮在《将苑·智用》中提出了顺天因时。具体为“敌有灭势，因势破之”，“形势便利，争先据之”。他指出，敌人的破灭之势是破敌的大好时机，如果不失时机，造时而动、及时迫之，则可因势破之，大获全胜；他还指出，如果有形势便利之处，则争先据之，就会胜敌人，如果对方先得争地，则耐心等待，候其自变，然后击之，以战胜他人。从下面一些古代谚语可以看出自古以来人们都很重视时机，这些谚语对我们生活的今天同样会有很多启发：
△“圣人不能违时，亦不失时。”
△“时来易失，赴机在速。”
△“时不可在，机不可失。”
△“从时者，犹救火、追亡人也，蹶而趋之，唯恐弗及。”
□看准时机把握时机
时机常常藏在表面现象之下，它常常是不期而至，不告而别，来无踪，去无影，所以人人常把自己能否碰到好机会，归结为“运气”，有的甚至认为是命运的安排。其实，机会之所以是机会，就因为它是帮助人们走向成功的重要力量，如果人人都看得出来，随时都能拿来用，那就不叫机会。机会的隐蔽性应该是一种必须，他只给予那些目光敏锐、头脑聪明、有准备的人。虽然机会难以预料，却不是唯有命运之神可以操纵的，一个善于变化的人，同样可以把握时机。
“弱者等候机会，而强者创造机会”。时机虽受各种因素的综合影响，但不管如何，有一点是可以肯定的：经过个人的努力，时机是可以把握的。美国有位学者曾通过对奥林匹克运动员、总经理、宇航员、政府首脑以及其他获得成功者的多年探访，逐渐认识到成功者绝非因为特权环境、高智商、良好教育或异常天赋的结果，同样也不是一时走运，而是由于他们对自己的行为负责；认识自己的才能，追求自己的目标；迎接挑战，适应生活。他把这三点称之为“成功者的优势度”，是成功者与普通人之间存在着的一种微妙的差别。
把握时机的并非命运之神，而恰恰是我们自己。正如伊壁鸠鲁所说：“我们拥有决定事变的主要力量。因此，命运是由自己来掌握的，愿我们人人都成为自己幸运的建筑师。”
看准时机是把握时机的前提，看准时机需要从以下几个方面努力：
△要有敏锐的洞察力。时机往往是一瞬即逝的，有时甚至在人们的意料之外出现，如果不具备敏锐的观察力，也就不可能发现时机，看准时机，并抓住它。
△提高自己的预见能力。大多数将要发生的事都是由现在正在发生的事所决定的，紧紧抓住现在这个时机，采取行动，就会减少将来的麻烦，或在将来能得到好处。美国第28任总统威尔逊曾说：“认为只有在时机到来时，才能作出选择的人，在领导同代人的事业中是不会取得成就的。”但是，在日常生活中，我们却很少通过自觉的努力来设计今后的自己，预测未来的可能性并照此行动。
△提高洞察力。科学的洞察力，就是俗话所说的“一眼看穿”的能力，它表现在能迅速地透过现象抓住本质，对一些表面上似乎不同的事物，能迅速地找出它们的共同点和彼此之间的联系。在事物未萌发时便能科学地预见其出现，是一等洞察力；在事物萌芽状态时能正确地认识它的性质与意义，预见它发展的趋势，是二等洞察力，事物成长起来以后才能认识它，属于三等洞察力。很明显，卓越的洞察力是审时度势、看准时机的关键。
△要有自制力。看准时机的要害是一个“准”字，过迟的行动固然会贻误时机，过早的行动则往往是欲速则不达。审时度势就是说我们既不能犯“急性病”，也不能犯“慢性病”，不能从一个极端跳到另一个极端。掌握“准”字没有灵丹妙药，它是一种智慧与自制力的结合体。另外，也要了解其他人是如何看问题的。我们的每时每刻都是与所有的人共享的，每个人都会从不同的角度去看待周围发生的事情，因此，了解其他人的看法对看准时机也是非常重要的。
□寻找时机利用时机
其实我们每个人都被许多机会包围着，只要你善于发掘，有效利用就能为自己带来利益。每一位朋友，每一个客人，每一次交谈，每一次聚会，每一项工作都会给我们带来机会。问题是你肯不肯寻找，肯不肯为改变自己的现状而努力。
国际企业心理学家爱德华·波那博士，在“商业机会”究会上精辟地指出——商业管理人员，大致可分为以下四类：
第一类人像火车司机。他只能在既定的轨道上定时定点定方向地行驶，他的最佳工作效果只不过是将指派的工作完成得尽善尽美。此类人对机会没有强烈的反应。
第二类人像医生。他的大部分时间是用来对付已发生的问题和解决当前的困难，即所谓头疼医头，脚疼医脚。此类人对寻求机会也不积极。
第三类人像农民。他总是希望在他有限的土地上取得最大的收益。这类人善于钻营，不过他的活动区只限于在一定的范围内，缺乏冒险精神。
第四类人像渔夫。他最善于冒风险，作业范围广，但又不能保证有收获。这类人是最积极去发掘机会和最敢于冒风险的人。