第21章
“i'dloveto！！actually,ijustcan'twaittoworkwithyou!”(当然愿意！事实上我早就迫不及待想跟你一起工作啦！)顾景之笑道：“我也很期待。”
随后顾景之的目光落在会议桌上财务和法务负责人的身上。
“在前任ceo离职之后，张总代理负责的财务部门和法务部门，现在恢复正常汇报路径，财务总监、法务总监直接向我汇报工作。新的文件会后李巽会发给hrd，由hrd更新之后邮箱发给诸位。
我要再提醒一下大家，这次调整属于公司重大运营战略调整升级，在公司没有对媒体公布之前属于商业机密范畴需要严格保密，在对外公布之后，如果有媒体记者单独联系诸位，需要及时按照流程上报给新品牌公关中心，得到许可后，严格按照许曼他们提供的专业舆情应答口径回应媒体。
如果因为各位的某、些不小心，造成公司品牌声誉受损的话，法务部将严格按照新版管理条例追究其应付的法律责任，新版管理条例同样会由李巽发给法务总监，由法务总监发给诸位。好了，新的调整从下个月一号正式开始，大家有什么想补充的吗？”
许曼、秦程鹏和蒋一凡自然没有异议；财务、法务负责人，变动只是换了汇报路径，实际上不关他们的事，自然不愿意做出头鸟。
而品牌总经理代表们，只是变了老大，他们的工作没有发生调整，自然也不会出声。
研发部新老大leon，聊天的时候发现跟顾景之本科同校，虽然不同届，但也是校友，校友之间总是一种莫名的亲近感，更何况当天leon跟顾景之聊得十分愉快，到了晚上十点他还不想放顾景之走，拽着去酒吧一边喝酒一边畅谈新品设想，所以leon自然也不会有任何意见。
“这个…顾总啊…”刘伟憋不住了开口道：“这个变动是不是有点大？”
顾景之身体前倾，将手肘抵在桌面，侧首对刘伟道：“刘总，我想你是误会了一件事，这里不是董事会，我也没有在跟你汇、报什么，还有别的问题么。”
汇报二字，顾景之故意加重了一些，汇报，常用语境中普遍认为是下级对上级，才用汇报这两个字，而汇报通常是为了得到上级的批示、认可或指导。
顾景之是ceo，他的汇报对象是董事会，或者说是顾家的人，而刘伟算什么，顾景之当然不用跟刘伟汇报什么，更不用得到他的首肯。
刘伟瞬间不说话了，顾景之嘴边勾起笑意，最后看了一眼刘伟，这一眼优雅矜贵却暗藏杀机。
“没有的话，大家按照新的架构行动起来，许曼、秦程鹏和蒋一凡、张潇很期待你们在新的位置上，做出更优异的成绩，aesthetic的未来，有你们一定会更加精彩。”
“没有其他意见的话，这次会议就结束吧。大家各自去忙自己的工作，有任何问题可以来找我或者李巽。许曼、秦程鹏和蒋一凡你们的压力不小，但我非常确定你们一定会做得很好，加油。”
言毕，顾景之起身离开，李巽也跟着顾景之一起走了出去。
顾景之刚走，会议室就炸开了锅。
刘伟看着眼前的那张狗屁的考试题目，气得直接一把撕碎，说了声特妈的！一个omega，真把自己当老总了！
张潇更聪明一点，用胳膊肘拉了拉他，示意他跟自己出去聊。刘伟骂骂咧咧，跟着张潇出了门，财务负责人也看着张潇的眼神，跟在两个人身后不远。
许曼、秦程鹏和蒋一凡聪明，并不会在会议室多言，他们三个是结伴出会议室的，一路上彼此介绍有说有笑的。
法务负责人在品牌总经理代表们走了之后，最后一个从会议室离开。
这些人的反应，顾景之通过提前让总裁办的第二助理调出来的监控看得清清楚楚。
等人彻底都走光了，顾景之关了监控，靠在椅子上深深地出了口气。
李巽从顾景之办公室自带的茶水间做了杯咖啡，端到桌面上开口道：“顾总，午饭时间都过了，走吧吃点东西。”
顾景之睁眼，看着还没有批的文件堆按了按眉心：“你去吧，路上能碰见法务，就跟法务总监一起，探探他的意思，去吧，这一上午也辛苦你了。”
“给您带回来点吃的？”
“不用，我…去里边躺一会儿。咱们的飞机是几点来着。”
“下午五点半。到时间出发我会叫您起来的。”
李巽没有忽略顾景之咬住的唇角，合理推测他是不是腺体又有些疼起来：“顾总，我跟刘总说一下，推迟几天也行。”
“没事儿，不需要推迟，你快去吃饭吧。”
李巽走了之后，顾景之走进休息室从冰箱冷藏层将密封的针剂拿出来了一枚，跟之前在家注射的一样但针筒的标签被撕了下去。
顾景之将蓝色药剂给自己注射进去，然后躺回到床上闭目养神。
回忆一下刚才的会议，顾景之知道，许曼、秦程鹏和蒋一凡的工作是会受到不小的阻力，但未来在公司受到最大挑战的人，其实是他自己。
但他不这么做，工作将会一点都推行不下去。
从刚刚接到通知让他接手aesthetic开始，他就盯着原本的组织架构研究了很久。
作为公司的最高领导，顾景之最先要做的就是选人。
哪些人专业能力不够且毫无培养价值，人缘一般，如果连被当枪使的作用也没有，那就是纯粹的无用；哪些人专业能力不够，但有微弱培养价值，人缘好消息灵通，没有跟自己站队也无法争取跟自己在同一战线；哪些人专业能力暂时不够，但有培养价值，却没有跟自己站队也无法争取跟自己在同一战线；哪些人专业能力暂时不够，但有培养价值，目前虽然没有跟自己站队，但可以争取；哪些人专业能力不错，也有培养价值，但无法跟自己一条心且无法争取；哪些人能力专业能力不错，有培养价值，可以争取跟自己一条战线；……