第106章道阻且长
训练场上,几个青训小将正在热火朝天的进行一对一身体对抗。
看到斯内德频频分神望向场外，技术教练施耐德忍不住吹响哨子。
“别愣神，快,触球要果断,盘带要灵活，不要老是想着传球,把你面前的人过掉！”
小将们闻言，纷纷照做，主教练就在训练场边看着，所有人都铆足了劲,想要表现得更好一些。
作为技术助教,施耐德有点不明白,青训小将们明明已经表现得足够出色,在有球训练中，跟一线队的球员配合也很有默契。
主教练为什么还是让他们继续磨炼对抗技术？
但尽管如此,他还是按照图南的方式，对这些小将进行加强训练。
图南在场边看了一下午，站得腰酸腿疼。
经过几天的了解，斯内德的学习适应能力在三人新人中是最强的，马杜罗年纪轻轻就非常的老练稳健,但在过人这方面,身体强壮的德容做的较好。
足坛唯二大反派，号称南德容的少林武僧,此时稍显稚嫩，还没有练就飞铲,拳打肘击，锁喉,踩手指少林绝学，但在拼抢和跑动上已经展现出天赋。
图南隐隐约约从小将们的传策配合中看到了模式化的特点。
这些场景勾起了她前世逛论坛的一些记忆，也发现这个从米歇尔斯和克鲁伊夫时代存在的青训缺陷。
这一批阿贾克斯青训小将，几乎没有人能够进行单兵作战。
作为荷甲豪门，阿贾克斯是整个荷兰的人才储备仓库，阿贾克斯青训理念看重快速，简洁，配合，艺术的团队合作，就不可避免的会对技术有所疏忽。
阿贾克斯理念中最经典的一句话就是，把球扔给球员，他们自己会学会过人。
从1999年到现在，整个荷兰几乎都是这一套理念。
这就导致如今的阿贾克斯这一批成长起来的球员，包括范德法特，还有如今刚升入一线队的斯内德这几个人，关于技术指导这方面，仍然存在一个盲区。
那就是配合过剩，技术不足。
图南想要改变这批出自阿贾克斯青训营小将，就必须将他们身上那种青训营的惯性思维彻底扭转。
汉斯远远看到图南坐在训练场，拿着球员训练报告走过来。
他刚才在办公室转悠了两圈，都没找到主教练，没想到竟然在这看小将们训练。
图南接过文件，快速浏览一遍，取出钢笔，打开笔帽，在上面签字，头也不抬地问：
“最近赛程太紧，好几个球员已经出现伤病，关于冬歇斯引援的事，本哈克有没有说什么？”
汉斯很严肃，对待工作的态度一如既往的认真：“还是一贯的陈词老调，如果人手不够，就继续安排俱乐部的青训球员。”
图南生气了：“该死，简直混账。”
汉斯：……
他已经习惯主教练骂人，翻来覆去只有该死，混账，混蛋这几个过于小清新的词汇。
汉斯默默接过文件，顺口又说了一件事。
“他还问我，前几天从青训提拔上来的小将训练的怎么样，什么时候可以在赛场上亮相。”
图南把报告递给他：“告诉他，青训小将现在正在进行适应性调整，在把他们彻底训练好之前，我是不会让他们上场的，除非他想继续做那些杀鸡取卵的蠢事。”
汉斯把头转向热火朝天的训练场，非常不解：“这几个小子在训练中表现的都还不错，是不是要求太过严苛了。”
图南一点都不觉得自己严苛，毕竟这件事收益最大的还是这些球员们。
“如果现在不对他们严苛一点，成名之后，这些技术短板再暴露出来，足以让他们报销半个职业生涯。”
培养球星对俱乐部来说是有百利无一害的事情，对于主教练的职业生涯来说，可能就不那么友好。
球队需要成绩，而改变球员不是一时之功，一旦稍有不慎，就会鸡飞蛋打，引火烧身。
很多外籍教练不把豪门当做练兵营的原因就在于此，拿不了冠军，就无法向俱乐部和球迷交待，就意味着会被解雇下课。
大多数时候，主教练们宁愿把球队一套阵容用到死，也不想花大力气，耗费时间去改变球员的训练方式，来帮助他们重塑，就是不想吃力不讨好。
就像是前任阿贾克斯主教练阿德里安塞，实际上在任期之内做出了一系列的改革措施。
图南接手球队，能如此顺畅的打出成绩，也是依赖一部分他的恩泽。
但他还是因为没有做出成绩，就被迫下台。
所以图南也没想着能一口吃成个胖子，只是简单改善一下，让替补阵容快速形成战斗力，在密集赛程中进行轮换，减少球员疲劳伤病的风险。
至于培养球星，她在阿贾克斯的任期尚不稳定，前人栽树后人乘凉这种事，估计一般人也没有肚量去做。
汉斯秉持着德国人的严谨，将图南的话委婉的转述给本哈克，但本意没变。
于是不到下班时间，图南就从健身房被请去主席办公室“喝茶”。
图南推门而入，看到范普拉格坐在办公桌后，手拿一块绒布，非常爱惜地擦着一面相框。
听到关门的动静，范普拉格抬起头：“请坐，图南尔。”
图南在范普拉格对面坐下，不知道自己该说些什么，一时之间有些沉默。
从小到大，被请喝茶的次数屈指可数，图南显然对这一套业务还不够熟悉。
当然，最让她想不到的是，本哈克居然会叫“家长”，这种耍赖的举动，简直让人窒息。
范普拉格看出图南心里在想什么，笑着将手里精美的相框递给她：“不要慌，孩子，叫你来，只是想赠送你一个小礼物，喏。”