第116章求情不去求情,怎么让重荷服装厂把货…… - 九零知青子女回城 - 非鱼2019 - 历史军事小说 - 30读书

第116章求情不去求情,怎么让重荷服装厂把货……

第116章求情不去求情,怎么让重荷服装厂把货……

时间倒回这天上午,徐荷叶离开老教堂没多久,就有一个三角眼的大婶于姐找到吕俊:“吕老板,这工价能加吗?”

“要是能加上去,那我还是愿意跟着你们做,做熟不做生嘛!”

吕俊摇头:“工价年前才涨的,现在涨不了。”

于姐有些不高兴:“可人家就能给出一毛五的高价。而且你比人家做得早,这假领子我也见过人卖,一件就能卖两三块,挣这么多钱,给我们的工价才这么点,你们也太贪心了吧?”

吕俊摇头:“于姐,你只看到我们挣钱,没有看到我们承担的风险。工人工钱、面料成本、厂房租金、买设备的花销……这些都是我们要承受的。”

“况且我们也没有亏待你们,给你们的工价也是市价,你们只要愿意努力干活,就能拿到不低于普通工人的工资。

你们在家干活,用的是自己家的缝纫机,你们说是帮工坊干活,机器用久了有损耗,需要给一定的补偿,我们也同意给机器租赁费。

但你们现在因为别的厂,来威胁我们给更高的工价,请恕我们做不到。”

于姐威胁道:“那你们就不怕我们都走了,不在你这儿做了?”

吕俊做了个摆手的动作:“请便。”

“行,我不给你们做了,把我剩下的工钱结给我。”

“没问题,你把厂里交给你的材料还回来,我这就给你算工钱。”说着,他又看了眼其他工人:“其他人如果也是这个想法,你们也可以还了材料,把剩下工钱结清,去赚更多钱。”

其他人面面相觑,真让他们走了,大家又不敢下定决心。

这里工价虽然低一些,但大家做了这么久,都做熟了。

换了地方,也不知道能不能好。

于姐急了:“你们还在犹豫什么?”

“钱多钱少都闹不明白吗?都是给人干活,这边才给一毛二一件,那边可是有一毛五。同样一天做一百件,在这里才挣十二块,去那边却有十五块,整整多了三块呢!一天多三块,一个月下来,能多挣多少钱啊。”

经她这么一说,原本就心思浮动的人终于下定了决心。

“于姐说得对,吕老板,我们不在你这儿做了,你把之前做的工钱结给我。”

“行。”吕俊拿来工资本,把准备走的人的工钱一一结清。每结清一人,就在她名字那列画一道横线。

众人看着那个工资本,神色莫名,心情也非常奇怪。大家原来都是各大工厂的职工,厂里效益不行,下岗后,所有人都过了一段低沉失落的日子。

来这里干活后,尤其是拿到工钱后,大家久违地又找到了存在感和自尊感。

不过,想到于姐承诺的高工价,大家很快把这种奇怪的感觉抛到脑后。上班嘛,还不是为了挣到更多的钱,既然如此为什么不去工价更高的地方?

拿到吕俊结清的工钱后,众人高高兴兴地离开了老教堂,准备去另一家工坊拿活做。

吕俊看着一下子少了一半人的工资本,叹了一口气。

还没走的人看着这场变故,便去找了廉母关晚霞。

“关姐,于姐他们都走了,咱们还要在这里干吗?”说实话,她其实也对于姐口中的高工价很感兴趣。就像于姐说的,一天多三块,一个月足足能多九十块呢!

廉母看了一眼自己的老姐妹,叹了口气:“你们就看到高工价了,就没想过其他问题?”

“什么意思?”

“一毛五的工价确实比一毛二高,但你们想过没有,那边有没有那么多货给你们做?这边供货稳定,只要咱们愿意,每天都能拿差不多百来件货做。

那边呢?你们确定去了后,也能天天拿这么多货做?如果他们每天只能给你们五十件,又或者三十件,二十件呢?

光靠加的这三分钱工价,能多挣多少钱?”

几个人傻眼了。

“还有啊,这边不仅有咱们这个工坊,还买了江城服装厂的生产线。能买生产线说明什么?说明这个厂越做越好啊。

厂做得好,老板能挣到钱,才不会拖咱们的工钱。小老百姓,挣点钱不容易。如果让我选择,我宁愿少挣钱,但能按时准点拿到钱。”

廉太太说完,所有人都陷入了沉思。

确实,她们都被于姐口中的高工价迷惑了,却没想过其他问题。高工价是高工价,但高工价还真不意味着能挣到更多钱。

闹了两天,老教堂这边走了三十多个人,但依然有二十多个人愿意在这里做。

吕俊看着剩下的人,把徐荷叶的决定告诉了大家。

“其实原本在江城服装厂那边买下生产线后,我们就计划把这边的生产都迁移到那边去。

但是考虑到老教堂离大家近,方便大家拿货交货,还是把这边保留了下来,让大家在这边拿货回家做。”

“不过现在这边的工人少了,撑不起一个工坊。所以我们考虑了下,还是决定把老教堂的生产都转移到那边的工厂。”

“江城服装厂离我们这里不近,但也不算远,骑自行车大概半个多小时。大家以后如果还想拿货做,可以去那边的工厂找董杏花董经理,待遇不变。

当然,还有另一条路子。如果你们愿意,可以转为正式员工,去那边的工厂上班。正式员工需要坐班,和以前比没那么自由。

但是也有好处,正式员工只要产量达标,每个月都会下发数额不等的奖金。”

这是徐荷叶最近刚提出来的绩效奖。

每个月只要生产量达标,且满勤出勤,就能拿到全勤奖五十元。生产头几名,还会额外发奖金。数额分别是一百、五十和二十。

吕俊说完,还留下的员工面面相觑,最后有十六个员工决定转为正式员工,剩下六个依然还是从厂里拿货在家做,她们家里都有小孩要照顾,这种方式更自由,能挣钱,还能照顾到家里。

老教堂转过去十六个员工,再加上二次招聘的原厂十四名员工,徐荷叶的工厂车间瞬间壮大了不少。

字体大小
主题切换