第68章人事转型

第68章人事转型

不过转念一想，林烯也就明白了。刘镇南和赵文丽这段时间无论从生活到心理，发生了翻天覆地的变化。

从颐指气使到卑躬屈膝，从家财万贯到一无所有。

他们离婚貌似偶然，实则已经成了必然。

母亲秦珍和二叔林四海叮嘱他要勤俭节约、不可奢侈，也正是要他有一颗平常心去面对这世界。

起伏太大，容易给人造成心理上的应激反应。

林烯默然，并没有接刘美萍的话，又闲聊了几句以后的打算，便各自离去。

从刘美萍的话里，林烯得知：

刘镇南和赵文丽将房产变卖，都离开了山城，隐匿了起来。

而刘美萍便成了无家可归的孩子，她打算先找了个酒店暂时住下，再去二手房中介去看房。

一千万说多不多，说少也不少，对于一般人的生活，一辈子是够了。

刘美萍为了以后，也不敢再造钱了。

……

而另一边。

林烯回到嘉瑞大厦后，在办公室布置的第一件事情，就是让叶锋召集三百名特战退役的保安到会议室准备开会。

之后林烯坐在董事长办公室的沙发上，先听取了叶锋的汇报。

叶锋将一打规整的人员履历及各专业口的人才报表交给林烯。

林烯一边看着，叶锋一边如数家珍似的给林烯一一介绍。

都奶奶的是个大头兵！

有的会火箭炮，有的会操作坦克，有的会用狙击步枪，有的擅长擒拿格斗……

每一个人的专业都和经营公司八竿子打不着！

林烯看到最后，无奈的长长出了口气，靠在沙发上，点起了烟。

深吸了一口，缓缓吐出，那烟雾徐徐上升，渐渐散开。

似是林烯的思绪一般，迷茫……

一股被挫的失落感，顿时涌上了他的心头。

刚刚创业时的豪情壮志，在面临如今局面的时候，只能成了叹息。

林烯有些无可奈何的看着叶锋，目中的希冀像是火苗一样，越来越小。

“叶锋，咱们这帮人里，真的没有一个懂财务，懂金店，懂酒店，懂房地产开发的？”

叶锋垂着头，红着脸，不敢作声。

现在公司正直用人之际，不能给集团分忧，叶锋心里也很愧疚。

可当兵出身的他们，在部队的时候，一个个的可都是人中翘楚！

沉默了良久，时间几近中午。

林烯的思路峰回路转，眼中精芒顿时四射。

他狠狠的一拍大腿，“叶锋，弟兄们在部队的时候都是管理层吧！？”

叶锋点了点头，“嗯，都是做管理的。”

“那就以管理能力论高下，你把人员名单现在重新列一下，公司十二个部门，你找出十二个最具管理能力的人来。”

“可……”

叶锋担心，这些大头兵不能做为一个公司的顶梁柱来用。

毕竟专业相差的十万八千里，让这些人上战场是没问题。

上职场，不用说别人，就连他自己他都觉得心里没底。

可林烯摆了摆手，脱口道：“专业暂时不会，不用怕，可以让他们学，实行竞争上岗，让有能力的人担任，我们给他们提供平台，他们如果珍惜，就会更加努力。”

“难道他们真的只想一辈子当保安？工资不论多少，外人总是会小看他们，不为自己着想，他们也要为自己的父母着想不是？”

“难道他们都愿意像无数退役军人一样，干一些苦力，将来存下点钱的时候，开个小卖部？或者干个什么别的生意？”

叶锋点了点头，稍稍明白了下林烯的意思。

但从叶锋的脸色上仍可以看得出来，他还是担心这帮人不能胜任。

林烯接着又开口道：“他们的特点就是军队式的管理，令行禁止！”

“这样的中层队伍，我们应该庆幸，这是多少公司想都敢想，而我们现在面临的危机，也正是我们转型的机遇。”

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“叶锋，中层本来就是一个执行的层面，后期我们公司出钱，请专业的老师过来给他们进行一对一的培训，让他们考大学，专业对口的大学，考上了公司出钱，考不上了自己掏钱，然后让出位置，让有能力的人上！”

听着林烯清晰的阐述自己的想法，叶锋越听眼睛越亮。