0149做人要大气

经过陈青霓的一番暖场之后，现场的气氛又逐渐热烈了起来。

这些学生虽然脆弱，但并不是说他们不懂明辨是非，相反，他们很有想法，很有主见。

虽然江川刚才的强势态度可能会吓到一些人，但是经过陈青霓一番春风化雨般的化解，他们已经冷静了下来，自然也能够做出正确的判断。

之前那个提问的男生没有礼貌也就算了，还质问江川。

莫说江川是一个那么大公司的老板，就算换做一个普通人，花了一百块钱，受到质问说这钱是不是父母给的，这个人肯定也会不高兴。

我只要有钱花，你管我钱是从哪儿来的，就算是大风刮来的，大水冲来的，那跟你也没关系不是？

这些学生只要稍微换位思考一下，就能够理解江川的心情。

当然，这也只是他们以为自己理解了江川的心情，其实江川并没有因为男生的发问而生气，他只是单纯地看他不爽，所以想骂他而已。

宣讲会结束之后，很多学生都把简历交了过来。

即便这个老板脾气不太好，可你见过哪个身家几十亿的人会惯着你的臭毛病的？

这就是所谓的真香定律。

哪怕有些人看不惯江川，可还是带着忐忑与期待投了简历。

他们不是傻子，相反还很聪明。

江城建筑目前还是创业初期，可规模已经能够媲美有些大型公司。

如果他们能够进入这样儿的公司，未来的前途发展岂止是不可限量四个字能够形容的？

总之，抱着各种各样的想法和目的，投递简历的学生特别多，最后只能辛苦青木工作室的男同志把厚厚的简历搬回去。

这些简历实际上只是辅助材料，江城建筑的官网上面也开通了简历投递的通道，所有想要应聘的人都必须从那里投递简历才算有效。

燕京大学的宣讲结束之后，华清大学的宣讲会也在第二天如期举行。

由于燕京大学发生的事情，陈青霓有点儿担心，在宣讲会召开之前，特意和江川商量，要不要取消自由提问环节。

江川倒是不在意这些，让她按照既定的流程走，没有取消提问环节。

实际上，很多学生在提问环节都会问一些他们很关心的问题，比如工作地点，比如待遇问题等等。

如果因为担心有人搞事情，就把这个环节取消的话，确实不大合适。

好在华清大学的这一场宣讲会，并没有发生和燕京大学类似的事情。

像燕大的那个男生那样儿的人，毕竟还是极少数。

两场宣讲会结束之后，陈青霓一行人便直接返回了浦口，江川却没有直接回去，而是和某个人又见了一次面。