第153章五分钟

当天，我给刘梓墨打了个电话，便和宋晓玲一块，先飞回永昌中转。

电话里，刘梓墨告诉我说，那天我当众辞职的事情，在公司群体里反响挺大的。

为此，董事长当众训斥了候咏，搞得他很没有面子。

刘梓墨还劝我说，其实走出社会，没必要锋芒太露。

但其实，她根本不知道那天在酒桌上发生了什么。宏锐公司现在的销售经理队伍，普遍存在着专业水平低，综合素质差的问题。以为搞医药销售，就是请客吃饭，把关系搞好了就万事大吉，可这并不是长远之计。

其实在这一历史时期，很多企业都在面临着“重销售”还是“重研发”的战略选择。恰如现在的联想和华为，就是因为公司领导人在战略决策上截然不同的选择，才造就十几年后的高下立判。

联想赢了现在，输了未来。

华为输了现在，赢了未来。

在永昌待了一晚上，我和宋晓玲便回到了铜陵。

到达铜陵，我给宋晓玲一周时间，让她处理自己的事情，然后准备着随我去永昌发展。

而我则想着利用这几天，能够解决购货款的问题。

思路已经很明确了，就是找到投资人进行风险投资，在获得收益后，再抽取一定的效益回报给投资者。

寻求投资，可以通过专业的投资机构。但是这种办法且不说时间太长，最重要的是，我的公司目前并没有发生实际的业务往来，也没有漂亮的财务报表，这并不能给予投资者进行投资的信心。

所以最好的办法，还是要主动寻找，寻找那些对我有绝对信心的人。世界上总有这样的投资人，他们在决定投资的时候，评判的不是项目有多大的商业价值，而是评判被投资的这个人有多大的潜力。

当年软银孙正义投资马老板，就根本没有细看他的商业企划，也没有研判他项目的可行性，只凭五分钟内的交流，便决定给予马老板八千多万的投资。

后来有媒体询问这段江湖佳话，孙正义只是笑着回答：我看那个小个子，虽然没有商业计划，也没有收入，手下员工也只有35-40人，但是他的眼神坚定又闪亮，我从他身上看到了领导力，让你感觉他能感召中国的年轻人。

而我现在，也需要找到一位能够看到我自身价值的投资人。

和宋晓玲分开后，我很快联系到秦奋。在告知了详细情况后，我让秦奋帮我筛选一些这样的人。

最后他分析出五个，都是从事医药器械的企业老板。其中发现了一个熟悉的名字，孙兴。也就是雅博生物制药公司的老总。

五家公司都是江溪的本地企业，公司所在地基本上都是在永昌。

我将这五家公司，在心目中排了个顺序，其中雅博的孙兴，直接过滤掉。

但其实听秦奋的分析，雅博的孙兴是最有投资可能的一个。首先是基于它雄厚的实力，目前公司正处于扩张期，在投资、兼并方面比较积极。其次则是基于孙兴这个人的性格，胆子够大，出手够阔。

我并不了解孙兴的具体为人，但是因为介怀于几年之后的疫苗造假案，所以对此人并无好感。

不过很快，秦奋就告诉了我一个期待已久的好消息。康瑞公司在疾控疫苗招标中成功击败了雅博。

这说明，这起原本将在几年后发生，危害社会的悲剧性事件，经过我的有意干预而巧妙化解了。