第42章职务设计：设计得好运转起来才顺畅(

第42章职务设计：设计得好运转起来才顺畅(2)

332.职务设计应包括的内容

职务说明书的基本内容主要由以下几个方面构成：

1.基本资料

职务名称。

直接上级职位。

所属部门。

工资等级。

所辖人员。

定员人数。

工作性质。

同时应列出职务分析人员姓名、人数和职务分析结果的批准人栏目。

2.工作描述

工作概要。用简练的语言说明工作的性质、中心任务和责任。

工作活动内容。工作活动内容包括：

（1）逐项说明工作活动内容。

（2）说明各活动内容占工作时间的百分比。

（3）各活动内容的权限。

（4）各活动内容的执行依据。

工作职责。逐项列出任职者的工作职责。

工作结果。说明任职者执行工作应产生的结果，以定量化为好。

工作关系。工作关系描述包括：

（1）说明此工作受谁监督。

（2）说明此工作监督谁。

（3）说明此工作可晋升的职位，可转换的职位，以及可升迁至此的职位。

（4）与哪些职位发生关系。

工作人员运用设备说明。它包括：

（1）说明工作人员主要运用的设备名称。

（2）说明工作人员运用信息资料的形式。